钟曼丽，女，副教授，行政管理博士在读，主要从事社会性别与公共政策、女性领导方面的研究与教学。主要学术专著有《社会性别视角下的我国女性干部选拔政策研究》，主持完成省级科研项目3项，在《领导科学》、《云南行政学院学报》等核心期刊上发表学术论文多篇。

1.主持的科研项目：

（1）海南省教育厅项目：海南省妇女参政状况分析及其对策研究（批准号：Hj2008-82），2009年结项。

（2）海南省教育厅项目：管理学专业案例教学实践与研究（批准号：Hj2010—15），2011年结项。

（3）海南省教育科学规划课题：管理学专业案例教学与学生自主性的培养（课题编号：QJI111550），2012年结题。

2.发表的专业论文：

[1]钟曼丽.女性干部职业发展障碍及克服思路[J]，领导科学，2010，（8）.（全国中文核心期刊）

[2]钟曼丽.妇女干部选拔政策实施情况的制度分析[J]，云南行政学院学报，2011，（4）.（全国中文核心期刊）

[3]钟曼丽.我们党培养选拔女性领导干部的政策评述[J]，领导科学，2011，（12）.（全国中文核心期刊）

[4]钟曼丽.国际旅游岛建设下的海南旅游人才开发[J]，中国商贸，2010，（11）.（全国中文核心期刊）

[5]钟曼丽.妇女参政议政，共建和谐社会[J]，辽宁行政学院学报，2011，（4）.

[6]钟曼丽.从权力的角度来解读工作场所中的性骚扰[J]，辽宁行政学院学报，2012，（2）.

[7]钟曼丽.《组织行为学》案例教学与学生创新能力的培养，湖北师范学院学报（哲学社会科学版） 2011，（7）

[8]钟曼丽.案例教学的发展历程及存在问题，《中国管理信息化》2010.12

3. 专著

《社会性别视角下的我国女性干部选拔政策研究》，独著，21万字，中国经济出版社出版，2012年7月。

4.获奖情况

2011年4月，论文《女性干部职业发展障碍及克服思路》在“全国女性领导干部健康成长与培养选拔工作经验交流”征文活动中获二等奖。

2012年12月，论文《我国妇女干部选拔政策实施问题分析及政策建议》获海南省妇女儿童问题理论研讨会二等奖。

2012年11月，论文《我国妇女干部选拔政策实施问题分析及政策建议》获广西领导科学研究会、中共来宾市委宣传部、中共来宾市委党校、来宾市社科联联合举办的“学习贯彻十八大精神探讨领导科学新发展新任务理论研讨会”三等奖。

2012年12月，论文《<组织行为学>案例教学与学生创新能力的培养》获海南师范大学第三届优秀教学研究论文三等奖。

5.参加的全国性学术会议

(1)作为论文获奖作者受邀参加2011年4月19——21日由领导科学杂志社、中共贵州省委政策研究室、贵州省妇女联合会联合举办的“全国女性干部健康成长与培养选拔工作经验交流”研讨会。

（2）2012年8月22——24日作为学者代表参加由安徽省委党校、中共滁州市委党校、全椒县委联合举办的“全椒﹒2012全国地方换届干部选任工作和新班子建设理论研讨会”。

6.参加的社会活动

2012年8月被聘为海口海事法院人民陪审员，任期五年。

2013年8月28日，作为特邀代表参加了第六次海南省妇女代表大会。