个人风景照


1. 个人简介
王静，女，汉族，山东济南人，中国人民大学管理学博士，系遵义医科大学2020年引进的高层次人才，研究方向为人力资源管理和组织行为，主要任教《管理学基础》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《公共事业管理》等课程。
2.联系方式
Email：wangjingwj2020@126.com
3.学习经历
2005.09-2009.06山东农业大学，工商管理专业，学士
2009.09-2012.06延边大学，企业管理专业，硕士
2016.09-2020.06中国人民大学，人力资源管理专业，博士
4.工作经历
2012.08-2016.09贵州遵义红花岗农村商业银行从事柜员、信贷内勤、支行副行长等工作
2020.08-至今 学校医科大学学校学院从事教师工作
5.研究方向
人力资源管理、组织行为
6.学术兼职
7.发表论文
[1]王静,骆南峰,王艳,李赫.企业社会责任经理:角色、职责和胜任能力[J].中国人力资源开发,2017(09):97-109.（第一作者）
[2]王静,骆南峰,石伟,李祯.施助的代价:助人行为的负面影响及其潜在机制[J].中国人力资源开发,2019,36(07):67-93.（第一作者）
[3]石伟,王静.工作-家庭增益对组织承诺的影响:责任知觉的中介作用[J].现代管理科学,2019(06):64-66.（通讯作者）
[4]Si Qian, Jing Wang, Wei Shi. When helping can turn into unethical behavior: depending on helping is proactive or reactive[J]. Current Psychology,2020 (prepublish).（通讯作者）
8.专著和教材
9.科研课题
[1]交通运输部横向课题，交通运输部专业救捞人才队伍建设评估，参与。
[2]全国软科学课题(2020QRK020)，双一流建设背景下高层次人才保留路径探析，主持。
10.获得奖励
[1]《施助的代价:助人行为的负面影响及其潜在机制》被评为《中国人力资源开发》杂志2019年度优秀论文。