马璐
姓名： 马璐
性别： 女
出生日期： 1965-05
政治面貌： 中共党员
民族： 汉族
籍贯： 云南省/昆明市
导师类别： 学术学位（硕）;专业学位（硕）
职称： 三级教授及以上;教授
电子邮箱： @qq.com
邮政编码： 530006
通讯地址： 广西南宁市西乡塘区大学东路188号广西民族大学商学院
招生类型： 两种类型均可
所在学院： 经济与管理学院
最高学历： 博士毕业
研究方向： 组织与战略管理 创新管理

招生专业
院系名称： 经济与管理学院
招生级别： 硕士
学位类型： 学术学位
学科门类： 经济学
一级学科： 资产评估
专业名称： 资产评估
招生人数： 2

院系名称： 经济与管理学院
招生级别： 硕士
学位类型： 学术学位
学科门类： 管理学
一级学科： 管理科学与工程
专业名称： 管理科学与工程
招生人数： 2



个人简介
个人简介： 马璐，女，博士，云南昆明人，三级教授，硕士生导师。本科毕业于原华中工学院工业管理工程专业，后分别在复旦大学和华中科技大学毕业获经济学硕士学位和管理科学与工程博士学位，现任广西民族大学经济学院/商学院院长。曾任广西科技大学管理学院院长，是广西科技大学经济与管理学院兼职硕士生导师，广西高校重点学科企业管理学科带头人，曾任广西工商管理类专业和管理科学与工程类专业教指委委员，现任广西本科高等学校经济学与财政金融学类教学指导委员会委员。曾以访问****身份在美国普渡大学克兰纳特管理学院访问研究，以挂职副院长身份在上海交通大学安泰经济与管理学院工作。入选广西高校百名学科带头人，柳州市第六批优秀青年科技人才。曾任华中科技大学管理学院、澳门科技大学管理学院、广西大学商学院兼职硕士导师。担任中国企业管理研究会品牌与营销专业委员会副主任委员、中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会理事、中国劳动经济学会理事、企业运筹学学会理事、中国优选法统筹法与经济数学研究会计算机模拟分会理事会理事、担任“管理学报”、“科技进步与对策”审稿人。兼任中国海关技术性贸易措施调查研究中心（东盟）特邀研究员、中国贸促会商业行业委员会广西国际经贸规则与标准化研究基地主任、广西市场经济学会副会长，广西中小企业创新科技服务网管理咨询专家，柳州市委政策研究室特约研究员，柳州市中小企业顾问委员会专家。 主要致力于企业组织与战略管理、创新管理等方面的研究，参加和主持20多项国家自然科学基金、广西重大课题招标项目和广西自然科学基金、广西哲学社会科学规划研究课题以及地厅政府部门及企业委托项目。出版《团队创造力的发展机制研究》等专著7部，在《中国管理科学》、《中国软科学》、《预测》、《经济管理》、《科技进步与对策》等CSSCI核心刊物发表50多篇学术论文，获广西政策咨询成果奖1项，广西社科优秀成果奖2项。招收硕士研究生69人，主要承担研究生“现代管理理论”、“企业战略管理”、“跨国企业战略管理”课程以及本科生“管理学”、“战略管理”、“管理沟通”等课程，任广西自治区一流课程“面向东盟的国际商务综合虚拟仿真”负责人。


教育背景
毕业院校： 华中科技大学
毕业时间： 2004-07
毕业专业： 管理科学与工程
获得学位： 管理学博士


代表著作
题目： 下属默契对员工主动担责行为的影响研究——目标清晰度中介效应与组织支持感调节
刊物或出版社： 中国软科学
本人排名： 第一名
发表时间： 2020-02
作者总人数： 3
本人署名次序： 1
是否通讯作者： 是
收录情况： CSSCI

题目： 工作场所地位对员工越轨创新的影响:能力面子压力与地位关心水平的作用
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2020-06
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否通讯作者： 是
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI

题目： 践行“两山”理念 加快绿色发展
刊物或出版社： 广西日报（理论版005）
本人排名： 第一名
发表时间： 2020-05
作者总人数： 1
本人署名次序： 1
是否通讯作者： 是
是否第一作者： 是

题目： 推进绿色小康 建设壮美广西—“两山”理念在八桂大地的实践与探索
刊物或出版社： 经济管理出版社
本人排名： 第一名
发表时间： 2019-12
统一书刊号ISSN： ISBN：978-7-5096-6984-6
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是

题目： 员工差错取向对创新行为的影响机制研究——基于差错反感文化的调节视角
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2019-03
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2019&filename=KJJB&uid=WEEvREdxOWJmbC9oM1NjYkZCbDdrNXcySmNkd3pZbXdnTnU2UThjaU1ER3Q=$R1yZ0H6jyaa0en3RxVUd8df-oHi7XMMDo7mtKT6mSmEvTuk11l2gFA!!&v=MDc1Njc0SDlqTnI0OUhaNFI4ZVgxTHV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUkxPZVorZHRGeS9uVTczTkxpZkJiTEc=

题目： 中小企业技术创新与知识产权战略
刊物或出版社： 经济管理出版社
本人排名： 第一名
发表时间： 2018-08
作者总人数： 1
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是

题目： 企业能力提升及其影响效应研究
刊物或出版社： 经济管理出版社
本人排名： 第一名
发表时间： 2018-06
作者总人数： 1
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是

题目： 团队创造力的发展机制研究
刊物或出版社： 经济管理出版社
本人排名： 第一名
发表时间： 2015-02
作者总人数： 3
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是

题目： A Study of the Relationship between the Performance Appraisal Purposes and Employee's Anti-Ethical Behavior
刊物或出版社： Proceedings of the 12th International Conference on Innovation & Management: Wuhan University of Technology Press, 2015.11
本人排名： 第二名
发表时间： 2015-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Research on the Asymmetric Information of Government Performance Evaluation Based on Game Theory Model
刊物或出版社： ICSS
本人排名： 第二名
发表时间： 2015-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： A Study of Hybrid DEA Model with Negative Data Based on Non-Oriented Measure
刊物或出版社： THE 2015 7TH INTERNATIONAL APPLIEDSTATISTICS&MANAGEMENT ENGINEERINGSUMMIT[C].China.
本人排名： 第二名
发表时间： 2015-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Application of Fuzzy Comprehensive Evaluation Method in the Evaluation of Human Resource Management
刊物或出版社： ICMETS
本人排名： 第二名
发表时间： 2015-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： An Empirical Study on the Breadth of Board Human Capital, Overconfidence and Firm R&D Investment
刊物或出版社： Australia: Aussino Academic Publishing House
本人排名： 第二名
发表时间： 2015-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Research on the relationship between network embedded and the innovation performance of enterprise
刊物或出版社： MSIE
本人排名： 第二名
发表时间： 2016-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Organizational support, identity research on the influence of the new generation peasant workers job satisfaction- based on migrant workers motivation perspective
刊物或出版社： MSIE
本人排名： 第二名
发表时间： 2016-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： The Influence of Shared Leadership on Employee Proactive Innovation Behavior
刊物或出版社： MSIE
本人排名： 第二名
发表时间： 2016-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Analysis on the Restriction of Service Resources in the Independent Innovation Capacity of Manufacturing Enterprises in Liuzhou
刊物或出版社： MSIE
本人排名： 第二名
发表时间： 2016-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： How to Improve Employee Proactive Innovation Behavior
刊物或出版社： Advances in Social Science, Education and Humanities Researsh，Shenyang, P.R.China
本人排名： 第二名
发表时间： 2017-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： The theory and research review of Shared leadership
刊物或出版社： Advances in Social Science, Education and Humanities Researsh，Shenyang, P.R.China
本人排名： 第二名
发表时间： 2017-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Research on the Influence of Inclusive Leadership on Employees' Innovative Behavior
刊物或出版社： SAEME
本人排名： 第二名
发表时间： 2017-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Research on the Relationship between Critical Thinking and Employee Innovation Behavior
刊物或出版社： SAEME
本人排名： 第二名
发表时间： 2017-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Research on the Influence of Authoritarian Leadership on Employees' Innovative Behavior
刊物或出版社： SAEME
本人排名： 第二名
发表时间： 2017-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： A Study on the Impact of Organizational Identity on the new generation of migrant workers' Turuover intention:a mediated model of mediation
刊物或出版社： SAEME
本人排名： 第二名
发表时间： 2017-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
收录情况： ISTP

题目： Research on the Relationship among Intelligence Capital, Corporate Diversification Strategy and Corporate Performance of Top Management Team
刊物或出版社： 2018 International Conference on Education and Management, Arts and Design, Social Sciences
本人排名： 第二名
发表时间： 2018-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否

题目： Top Management Team Power Distribution and Its Effect
刊物或出版社： 2018 International Conference on Education and Management, Arts and Design, Social Sciences
本人排名： 第二名
发表时间： 2018-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否

题目： The Ability of Top Management team on Enterprise Innovation Development
刊物或出版社： 2018 International Conference on Education and Management, Arts and Design, Social Sciences
本人排名： 第二名
发表时间： 2018-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否

题目： The Influence of Authority Leadership on Employee Innovation Behavior: An Mediator Model of Double. 2nd International Conference on Economics and Management,Education,Humanities and Social Sciences
刊物或出版社： 2018 the 2nd International Conference on Economics and Management, Education, Humanities and Social Sciences
本人排名： 第二名
发表时间： 2018-08
作者总人数： 2
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否

题目： 西方组织伦理氛围的理论与研究述评
刊物或出版社： 商业时代
本人排名： 第一名
发表时间： 2014-06
作者总人数： 3
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFD2014&filename=SYJJ&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MTA3NjR1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMT2VaK2R0Rnk3a1Y3M0lOalRCWkxHNEg5WE5wNDlCWllSOGVYMUw=

题目： 团队中成员相对地位与组织公民行为关系研究
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2015-10
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=KJJB&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjE1NDFpZkJiTEc0SDlmTXJJOUhZNFI4ZVgxTHV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUkxPZVorZHRGeS9oVnI3Tkw=

题目： 组织认同与关系冲突视角下不当督导对员工创新行为的影响
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2015-11
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2015&filename=KJJB&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MTk1MDBMaWZCYkxHNEg5VE9ybzlHWm9SOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMT2VaK2R0RnkvaFVickI=

题目： 相对领导-成员交换关系对员工工作态度的影响
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2015-12
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=KJJB&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjU1NDkrZHRGeS9oVUwzTUxpZkJiTEc0SDlUT3E0OUhiWVI4ZVgxTHV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUkxPZVo=

题目： 基于NOM-Hybrid DEA和Meta-frontier的效率模型研究
刊物或出版社： 广西科技大学学报
本人排名： 第三名
发表时间： 2016-01
作者总人数： 3
本人署名次序： 2
是否第一作者： 否
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=GXGX&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjEzMjV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUkxPZVorZHRGeS9oVXJyTklqWE1kckc0SDlUTXE0OUViWVI4ZVgxTHU=

题目： 过度自信调节下董事会人力资本与企业R&D投入关系研究
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2016-03
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=KJJB&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MTAzNDNMdXhZUzdEaDFUM3FUcldNMUZyQ1VSTE9lWitkdEZ5L2dWTC9MTGlmQmJMRzRIOWZNcUk5SFo0UjhlWDE=

题目： 带负值的Hybrid DEA模型研究及其应用
刊物或出版社： 中国管理科学
本人排名： 第一名
发表时间： 2016-03
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=ZGGK&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MzExMThNMUZyQ1VSTE9lWitkdEZ5L2dWcjNCUHlyTVpiRzRIOWZNckk5RWJZUjhlWDFMdXhZUzdEaDFUM3FUclc=

题目： 面向地方经济的地方高校物流实验平台建设研究及实践
刊物或出版社： Proceedings of 2016 International Conference on Education, Management and Applied Social Science(EMASS 2016)
本人排名： 第三名
发表时间： 2016-11
作者总人数： 4
本人署名次序： 3
是否第一作者： 否
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=IPFD&dbname=IPFDLAST2017&filename=LRCM1&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=Mjc0MzBkRWVNT1VLcmlmWnU5dUZpam1VN2pOSVZvVUtUL0lZN0c0SDlmTnJvOUZZT3NHRFJOS3VoZGhuajk4VG5qcXF4

题目： 共享型领导对员工主动创新行为的影响
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2016-11
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2017&filename=KJJB&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MTI4NDk5Zk9yWTlIWklSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMT2VaK2R0RnkvblZidk9MaWZCYkxHNEg=

题目： 威权领导对员工创新行为的影响
刊物或出版社： 科技进步与对策
本人排名： 第一名
发表时间： 2018-07
作者总人数： 2
本人署名次序： 1
是否第一作者： 是
收录情况： CSSCI
论文网上链接地址： https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2018&filename=KJJB&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjM0OTkxRnJDVVJMT2VaK2R0RnkvblZMM0xMaWZCYkxHNEg5bk5xSTlIWllSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00=


目前承担科研课题情况
项目名称： 广西因公出国（境）培训成果运用跟踪研究2019SKHX48
项目来源： 企、事业单位委托项目
项目级别： 企事业单位委托项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 11
项目起止时间： 2019-10;2020-07
项目状态： 结题

项目名称： 柳州市“十四五”科技创新发展规划
项目来源： 企、事业单位委托项目
项目级别： 企事业单位委托项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 47.5万元
项目起止时间： 2020-07;2021-03
项目状态： 在研

项目名称： 广西创新型企业成长环境与对策研究
项目来源： 厅级项目子课题
项目级别： 厅级项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 2
项目起止时间： 2010-12;2012-12
项目状态： 结题

项目名称： 柳州外运物流管理人员素质及技能培养研究
项目来源： 企、事业单位委托项目
项目级别： 企事业单位委托项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 5.275
项目起止时间： 2012-07;2013-07
项目状态： 结题

项目名称： 柳州市县处级领导干部综合评价模型研究与运用
项目来源： 企、事业单位委托项目
项目级别： 企事业单位委托项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 4
项目起止时间： 2012-12;2013-10
项目状态： 结题

项目名称： 资源约束下广西企业自主创新能力提升 路径及对策研究
项目来源： 厅级项目子课题
项目级别： 厅级项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 6
项目起止时间： 2012-12;2013-12
项目状态： 结题

项目名称： 柳州企业信息化与技术创新的互动关 系及影响因素研究
项目来源： 地市及项目子课题
项目级别： 地市级项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 1.5
项目起止时间： 2013-03;2014-06
项目状态： 结题

项目名称： 基于资源约束的柳州制造业企业创新能力研究
项目来源： 厅级项目子课题
项目级别： 厅级项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 2
项目起止时间： 2013-01;2015-12
项目状态： 结题

项目名称： 互联网+战略下柳州市特色农业发展模式研究
项目来源： 地市及项目子课题
项目级别： 地市级项目
本人排名： 课题负责人
本人可支配经费（万）： 3
项目起止时间： 2015-01;2016-12
项目状态： 结题