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周均旭
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教授
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研究生
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博士
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zhoujunxu@gxu.edu.cn
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广西南宁市西乡塘区大学东路100号广西大学公共管理学院
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硕士研究生导师
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周均旭
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出生于湖北襄阳，大学于首都北京，工作始于湖北武汉，现为广西大学公管学院MPA中心教授，广西大学公共组织人力资源研究所所长。长期从事人力资源、劳动经济研究，致力于解决宏观中观层面经济社会发展中面临的人力资源问题，也涉及产业经济与区域经济领域。正在主持国家社科基金重点项目“西部地区公共人力资本投资的效益及对策研究”，已主持完成国家社科基金1项，博士后基金1项，参与完成国家自然科学基金2项。另主持省厅级课题3项，校内科研基金、东盟研究3项，参与完成学校人事改革三定方案研究项目，以及广西多地十三五规划纲要编制工作。
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全国公共部门人力资源管理研讨会理事;广西大学公共组织人力资源研究所所长欢迎各地优质生源第一志愿直接报考广西大学公共管理学院研究生，千万不要因为落榜名校之后再申请调剂B区，请量力而行。
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公共部门人力资源管理，现代管理学，区域治理专题
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人力资源；劳动经济；产业经济；区域经济期待能吃苦、肯钻研，有一定中英文写作或数学、计算机功底，有管理学、经济学等学科背景的同学加盟。
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正在主持的主要项目：1、国家社科基金重点项目，西部地区公共人力资本投资的效益及对策研究，17AGL023，2017-2020，3500002、广西区社科规划办，越南劳动密集型产业发展与广西的机遇研究，16WTJYG033，2016-2017，500003、中国-东盟研究院，东盟国家劳动力供给结构变化趋势及其对中国劳动密集型产业的影响研究，CW201425，2014-2017，500004、广西大学科研基金项目，广西劳动力市场供求状况与政府治理研究，XBS1501，2014-2019，800005、广西大学研究生优质课程建设项目，公共部门人力资源管理，2016-2017，20000已主持完成的主要项目：1、国家社科基金，区际产业转移与劳动力供给结构的动态变化跟踪研究，10CJY004，2010-2014，1000002、中国博士后科学基金（49批），中部地区产业承接过程中的劳动力供需结构匹配研究，，2011-2013，300003、广西民政厅，广西民政系统人才队伍建设的现状、问题及对策研究，2016-2017，60000
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专著：1、《产业集群人才吸引力影响机制研究》湖北人民出版社，2011，ISBN978-7-216-06792-82、《中国产业转移与劳动力供给结构的动态变化》科学出版社，2016，ISBN978-7-03-047339-4参编专著1部，教材2部，发表CSSCI、EI、ISTP论文多篇，其中获新华文摘观点摘编1篇。主要获奖：*2016年创青春、互联网+创业计划大赛广西金奖指导老师；全国铜奖指导老师；*2014年湖北省创青春移动互联创业计划大赛铜奖，指导老师*2012年挑战杯创业计划大赛湖北省铜奖，指导老师* 2011年湖北省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践“先进工作者”；湖北省优秀社会实践团队指导老师*2010年政治学与行政学核心课程省级教学团队成员* 2009年度湖北省高等学校教学成果二等奖
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