一、基本情况
李雷（1981-），男，汉族，华南理工大学管理学博士，浙江大学工商管理博士后，美国加州大学河滨分校访问****。现任桂林理工大学科技处副处长、社会科学办公室主任，桂林理工大学商学院教授、硕士生导师。兼任国家自然科学基金项目评审专家、中国技术经济学会技术创新创业分会服务创新专委会委员、广西科技评审专家、广西发展与改革研究会会员、《Industrial Management & Data Systems》《Journal of Global Entrepreneurship Research》《管理科学学报》《中国管理科学》《研究与发展管理》《外国经济与管理》《财经论丛》等期刊审稿专家。主要研究方向为服务创新管理、战略管理。


二、个人经历
1. 教育学习经历
2000.9-2004.6，北京理工大学，机械与车辆工程学院，机械工程及自动化专业，工学学士
2006.9-2009.1，桂林电子科技大学，管理学院，管理科学与工程专业，管理学硕士
2011.9-2014.6，华南理工大学，工商管理学院，企业管理专业，管理学博士
2014.12-2015.2，美国加州大学河滨分校，安德森管理学院，访问****
2017.3-2019.12，浙江大学，管理学院，企业管理专业，工商管理博士后
2. 科研工作经历
2009.2-2011.3，桂林电子科技大学，信息科技学院，教师（其间：2010.4晋升为讲师）
2011.3-2011.9，桂林电子科技大学，信息科技学院，工业工程教研室主任
2014.7-2016.4，桂林理工大学，管理学院，教师
2016.4-2017.11，桂林理工大学，管理学院，工商管理教研室主任（其间：2016.12晋升为副教授）
2017.11-2018.3，桂林理工大学，商学院，工商管理教研室主任
2018.3-2018.5，桂林理工大学，商学院，院长助理、工商管理教研室主任
2018.5-2020.6，桂林理工大学，商学院，院长助理
2020.6-至今，桂林理工大学，科技处，副处长、社会科学办公室主任（其间：2020.12破格晋升为教授）
三、人才称号
[1] 广西八桂青年****（批准单位：中共广西壮族自治区委员会人才工作领导小组）
[2] 广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选（批准单位：广西壮族自治区人民政府）
[3] 广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划（批准单位：广西壮族自治区教育厅）
[4] 桂林市拔尖人才（批准单位：中共桂林市委员会人才工作领导小组）
[5] 桂林理工大学拔尖人才（E类）（批准单位：中共桂林理工大学委员会）
[6] 桂林理工大学屏风****（A类）（批准单位：中共桂林理工大学委员会）
四、主要论著
1. 主要论文
[1] Li Lei, Liu Bo, Mu Huimin*. Innovation community and content providers’ new service development performance in technology-based service ecosystem [J]. Industrial Management & Data Systems, 2020 120 (10): 1835-1862. (SCI检索)
[2] Li Lei, Huang Qingyun, Yeung KwanHo*, Jian Zhaoquan. Human-computer interaction and value co-creation in electronic service [J]. Industrial Management & Data Systems, 2018, 118 (1): 218-235. (SCI检索)
[3] 李雷,赵先德,简兆权.网络环境下平台企业的运营策略研究[J].管理科学学报,2016,19(3):15-33.
[4] 李雷,简兆权,杨怀珍.在电子服务环境下如何实现价值共创：一个有中介的交互效应模型[J].管理工程学报,2018,32(2):34-43.
[5] 李雷,简兆权,杨怀珍.打开电子服务价值共创的“黑箱”[J].管理科学,2016,29(5):15-30.
[6] 李雷,杨怀珍*,简兆权.打开网络平台众创的“黑箱”[J].科研管理,2020,41(9):77-86.
[7] 李雷,杨怀珍*.网络平台运营机制如何影响内容提供商新服务开发绩效？[J].科研管理,2018,39(1):18-25.
[8] 李雷,杨怀珍,冯中伟.供应链上游段VMI&TPL模式的利益分配机制——基于最大熵值法与正交投影法的整合视角[J].系统管理学报,2020,29(2):400-408.
[9] 杨怀珍,霍玉龙,李雷*.基于ANP方法改进的集中控制型VMI&TPL模式的利益分配机制[J].运筹与管理,2017,26(10):81-87.
[10] 李雷,杨怀珍*.平台机制对内容提供商知识获取的影响研究[J].管理学报,2018,15(7):1069-1078.
[11] 李雷*,刘博.生态型企业的合法性溢出战略——小米公司纵向案例研究[J].管理学报,2020,17(8):1117-1129.
[12] 李雷,赵先德,简兆权.以开放式网络平台为依托的新服务开发模式——基于中国移动应用商场的案例研究[J].研究与发展管理,2015,27(1):69-83.(人大复印资料《创新政策与管理》2015年第6期全文转载)
[13] 李雷,朱钱晨.网络环境下新创平台企业制度创业与合法性获取——小米公司案例研究[J].研究与发展管理,2019,31(5):25-36.
[14] 李雷,杨怀珍,简兆权.内容提供商如何以万众之“智”谋自身之“惠”?——基于“互联网+万众创新”的实证研究[J].研究与发展管理,2020,32(1):50-63.
[15] 李雷,杨怀珍*,简兆权.网络平台如何驱动电子服务价值共创？[J].工业工程与管理,2017,22(3):152-158,165.
[16] 李雷,杨怀珍*.知识整合机制对内容提供商新服务开发绩效的影响研究[J].工业工程与管理,2019,24(2):81-87.
[17] 李雷,杨怀珍*.基于确定需求的上游层面VMI模式的利益分配机制[J].控制与决策,2012,27(3):441-445.(EI检索)
[18] 李雷,简兆权,张鲁艳.服务主导逻辑产生原因、核心观点探析与未来研究展望[J].外国经济与管理,2013,35(4):2-12.
[19] 李雷,赵霞*,简兆权.人机交互如何影响顾客感知电子服务质量？——基于广东、广西634个样本的实证研究[J].外国经济与管理,2017,39(1):96-113.(封面文章)
[20] 李雷,赵先德,简兆权.电子服务概念界定与特征识别——从商品主导逻辑到服务主导逻辑[J].外国经济与管理,2012,34(4):2-10.
[21] 李雷,简兆权.国外电子服务质量研究述评与趋势展望[J].外国经济与管理,2012,34(10):1-12.
[22] 李雷,杨怀珍,谭阳波,简兆权.任务技术匹配理论研究现状述评与趋势展望[J].外国经济与管理, 2016,38(1):29-41.
[23] 李雷,赵先德,杨怀珍.国外新服务开发研究现状述评与趋势展望[J].外国经济与管理,2012,34(1):36-45.
[24] 简兆权,令狐克睿,李雷*.价值共创研究的演进与展望——从“顾客体验”到“服务生态系统”视角[J].外国经济与管理,2016,38(9):3-20.(封面文章;人大复印资料《企业管理研究》2016年第12期全文转载)
[25] 简兆权,李雷*,柳仪.服务供应链整合及其对服务创新影响的研究述评与展望[J].外国经济与管理,2013,35(1):37-46.
[26] 李雷.合法性溢出文献综述与批判性思考[J].财经论丛,2019(8):95-103.
[27] 李雷,邹勇,杨怀珍.手段目的链视角下电子服务质量整合模型的构建与分析[J].现代情报,2016,36(4):8-13.
[28] 李雷,杨怀珍.新服务开发(NSD)分类:文献梳理与后续研究框架构建[J].软科学,2013,27(4):128-131.(封面文章)
[29] 李雷,简兆权.服务接触与服务质量:从物理服务到电子服务[J].软科学,2013,27(12):36-40.
[30] 李雷,张旭,贺楠.内容提供商视角下人机交互、网络平台服务质量与新服务开发绩效——理论模型和研究命题[J].科技管理研究,2017,37(1):207-214.
2.主要著作
[1] 李雷.电子服务价值共创:基于人机交互的视角[M].北京:科学出版社,2017.
[2] 李雷.网络平台众创:万众创新的“互联网+”路径[M].北京:电子工业出版社,2018.
[3] 李雷,杨怀珍.供应链上游段VMI&TPL模式研究[M].北京:电子工业出版社,2018.
[4] 李雷.服务管理[M].杭州:浙江大学出版社,2020.
五、主持的主要项目
[1] 国家自然科学基金面上项目，2021.1-2024.12
[2] 国家自然科学基金地区科学基金项目，2016.1-2019.12
[3] 中国博士后科学基金第62批面上资助项目（一等资助），2018.1-2019.12
[4] 2017年度浙江省博士后科研项目，2017.4-2019.3
[5] 广西自然科学基金面上项目，2019.1-2021.12
[6] “广西八桂****”专项经费资助项目，2019.5-2022.4
[7] 广西高校人文社会科学重点研究基地重点项目，2017.10-2019.12
[8] 广西高校人文社会科学重点研究基地一般项目，2016.1-2017.9
[9] 2016年度广西高等教育本科教学改革工程一般A类项目，2016.4-2018.9
[10] 2017年度广西研究生教育创新计划项目，2017.4-2019.6
六、主要荣誉奖励
[1] 广西第十三次社会科学优秀成果二等奖（论文类）（排名第1）
[2] 广西第十四次社会科学优秀成果二等奖（论文类）（排名第1）
[3] 广西第十六次社会科学优秀成果二等奖（论文类）（排名第4）
[4] 第二届广西社会科学界学术年会优秀论文奖（排名第1）
[5] 2012年度广西自然科学优秀论文二等奖（排名第2）
[6] 桂林市第五次社会科学优秀成果一等奖（论文类）（排名第1）
[7] 桂林理工大学社会科学优秀成果二等奖（论文类）（排名第1）
[8] Best Paper Award of the 13th International Conference on Service Systems and Service Management（排名第3）
[9] 2017-2018年度桂林理工大学“先进科技工作者”
[10] 桂林理工大学2013-2016年“十佳青年科技工作者”
[11] 2018年桂林理工大学“贤丰优秀人才发展奖”
[12] 桂林理工大学管理学院2016年“科研先进个人”
[13] 2017年广西高等教育创新创业教育教学成果奖二等奖（排名第4）
[14] 桂林理工大学2016年教学成果一等奖（排名第4）
[15] 桂林电子科技大学信息科技学院“第二届说课比赛”优秀奖
[16] 桂林理工大学2015-2016学年度“优秀班主任”
[17] 桂林电子科技大学信息科技学院2011年度优秀党员
[18] 桂林电子科技大学信息科技学院2010年度青年教师师德标兵
[19] 第四届“挑战杯”广西大学生创业计划大赛优秀指导教师
[20] 2008年国际企业管理挑战赛二等奖