吴建祖
点击数： 次职务：副院长
职称：教授
联系方式：
电子邮件：jzwu@lzu.edu.cn
工作室：齐云楼1114室
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个人简介
研究领域
主讲课程
研究成果
研究项目
获奖情况
? ? ? ?吴建祖，博士，教授，博士生导师。现任兰州大学管理学院副院长、可持续发展与环境管理研究所所长、兰州大学绿色管理研究中心主任。主要研究方向为企业的注意力基础观、企业可持续发展战略、企业环境战略、企业绿色创新战略和中国企业国际化战略。

? ? ? ?博士研究生招生要求：
? ? ? ?1）热爱企业战略管理研究，愿以学术为志业；
? ? ? ?2）身心健康，勤奋踏实，具有长时间专注做一件事的耐心和毅力；
? ? ? ?3）熟悉计量经济学理论与数据分析方法，精通Stata，熟悉R或/和Python；
? ? ? ?4）可以读懂ASQ/AMJ/SMJ/OS/JIBS等英文学术期刊论文；
? ? ? ?5）可以用中文或/和英文进行清楚、流畅、有想法、有逻辑的口头和书面表达；
? ? ? ?6）有学术论文发表经历，或者有可以证明学术能力和潜力的工作论文；
? ? ? ?7）不接受任何形式的在职攻读研究生。

? ? ? 硕士研究生招生要求：对企业战略管理研究感兴趣，具有良好的逻辑思维和文字表达能力，身心健康，勤奋踏实。
????? 附：吴建祖教授个人简历

? ? ? 研究领域
? ? ? 企业战略管理、企业可持续发展管理、国际企业管理

? ? ? 研究方向
? ? ? 1. 企业的注意力基础观
? ? ? 2. 企业可持续发展战略
? ? ? 3. 企业环境战略
? ? ? 4. 企业绿色创新战略
? ? ? 5. 中国企业国际化战略

? ? ? ?本科生：管理学原理
? ? ? ?硕士生：管理研究方法I
? ? ? ?博士生：管理研究方法II、企业可持续发展战略前沿研究
? ? ? ?硕博通开：管理学经典理论、战略管理基础理论
? ? ? ?MBA: 企业战略管理、中国企业国际化战略

[1] 吴建祖, 郑秋虾. 东道国环境规制与中国对外直接投资动因——来自“一带一路”沿线国家的经验证据[J]. 兰州大学学报（社会科学版）, 2020, 48(4): 49-59.
[2] 吴建祖, 王蓉娟. 环保约谈提高地方政府环境治理效率了吗？——基于双重差分方法的实证分析[J]. 公共管理学报, 2019, 16(1): 54-67.
[3] 吴建祖, 龚敏. 基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究[J]. 管理学报, 2018, 15(11): 1638-1646.
[4] 吴建祖, 陈丽玲. 经验真的有用吗？高管团队断裂在跨国并购中作用的实证研究[J]. 管理学季刊, 2017, 2(4): 41-59.
[5] 吴建祖, 陈丽玲. 高管团队并购经验与企业海外并购绩效：高管团队薪酬差距的调节作用[J]. 管理工程学报, 2017, 34(4): 8-14.
[6] 吴建祖, 肖书锋. 创新注意力转移、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 南开管理评论, 2016, 19(2): 182-192.
[7] 吴建祖,曾宪聚, 赵迎. 高层管理团队注意力与企业创新战略——两职合一和组织冗余的调节作用[J]. 科学学与科学技术管理, 2016, 37(5): 170-180.
[8] 吴建祖, 肖书锋. 研发投入跳跃对企业绩效影响的实证研究——双元性创新注意力的中介作用[J]. 科学学研究, 2015, 33(10): 1538-1546.
[9] 吴建祖, 关斌. 高管团队特征对企业国际市场进入模式的影响研究——注意力的中介作用[J]. 管理评论, 2015, 27(11): 11-23.
[10] 吴建祖, 毕玉胜. 高管团队注意力配置与企业国际化战略选择——华为公司案例研究[J]. 管理学报, 2013, 10(9): 1268-1274.
[1] 国家自然科学基金项目（**）：基于注意力基础观的企业环境战略研究：混合方法的视角，负责人。
[2] 国家自然科学基金项目（**）：注意力基础观视角下中层管理者内部创业行为的跨层次研究，负责人。
[3] 国家自然科学基金项目（**）：基于注意力基础观的企业战略决策研究，负责人。
[4] 教育部人文社会科学研究项目（08JC630033）：国内企业与跨国公司之间的不对称研发竞争研究，负责人。
国家级教学成果奖（二等奖）：西部高校管理类本科专业教育模式创新：“成功计划”十二年探索与实践，2018，6/12。