一、面试流程
　　话不多说，面试分两轮。今年是在笔试时候抽的分组。总共50人复试，分为10各小组，每五个小组是一个大组。

　　二、面试细节
　　重点是：这两轮面试的形式完全一样，五个人进去后先逐一进行一分钟自我介绍，然后抽自己相关专业的题目（虽然不同专业混在一起面试，但是每个专业有对应的信封，所以题目上不会出现交叉问题），抽到之后有三分钟左右时间进行陈述。
　　最后是考官问答环节，这里有些小小不同，第一轮是考官针对每个同学进行提问，而第二轮的考官则是抛出一个问题，让每个人轮流陈述自己的观点。
　　就是这么简单的设置，采用两轮面试的制度可能是为了减小老师打分的个人偏差。而面试的内容基本没什么变化，之前猜想的第二轮无领导小组讨论模式也没有出现。总之虽然让人觉得紧张，但是老师不会故意刁难，只会根据你的回答内容作适当的追问，这样也是保证每位考生能够充分展示自己。

　　三、面试题目
　　最后关于抽到题目的内容，我由于运气比较好，抽到的都比较简单。第一轮抽到“你最喜欢哪个管理大师，谈谈原因”；第二轮抽到“你最喜欢哪一本书，为什么？”。其实大家可以很容易看出来，复试的意图不是知识的考察，而是对综合能力的考察，所以现场反应能力很重要。
　　最后的最后，由于复试人比较多，所以希望各位考企管的同学看到帖子后把你们两轮所抽到的题目晒上来，为今后考研的师弟师妹们提供些借鉴。还是那句话，造福后来人，你我都有责任！
　　初试成绩比较差，学长这里也只能先传递下正能量了！

　　
　　※来源：考研论坛