中山大学管理学院中文版 > 学院概况 > 各系简介 > 工商管理系 工商管理系（前身为企业管理系）是管理学院成立最早的系，1981年开始招收企业管理专业本科生，1983年开始招收企业管理硕士研究生，1993年获得企业管理博士学位授予权。目前工商管理专业拥有企业管理及产业组织与管理两个博士点，企业管理及产业组织与管理两个硕士点，工商管理及人力资源管理两个本科专业。其中企业管理专业于2001年被评为我国华南地区唯一的企业管理国家重点学科，工商管理专业于2005年被评为广东省名牌专业，于2008年被评为教育部“第二类”特色教育建设专业。
良好的研究基础和创新性的文化吸引着来自美国、德国、日本、香港及国内知名院校高素质的研究人员不断加入到管理系这个大家庭中，目前工商管理系现有教师24名，其中教授11名，副教授8人，讲师5名，形成了结构合理、研究方向特色鲜明的高水平学术群体，研究领域包括国际企业管理、企业战略与组织、人力资源管理、组织行为学等。
近年来，工商管理系教师在《Journal of International Business Studies》、《European Journal of Operational Research》、《经济研究》、《管理世界》等国内外重要学术刊物上发表论文数百篇，出版教材、专著、编著和译著三十几部，并获得多项国家及省部级奖励，在家族企业与创业、国际商务、组织行为与人力资源管理等研究领域有着重要影响。除承担大量国家级和省部级重点课题项目外，工商管理系教师也积极参与社会服务，担任学术组织负责人、期刊主编及编委、政府与企业顾问等，在为学术社区发展及地方经济建设服务方面做出了显著贡献。
一、 本科专业介绍：
1、 工商管理专业：
培养目标:
培养适应现代商业世界需求的管理人员，在组织目标设定、战略规划、决策过程、组织行为等方面提供系统的知识与技能训练。培养具有创新、开拓进取精神并树立全球战略意识，熟练运用英语和计算机，能够胜任在跨国公司、外向型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织协调与领导活动的专门人才。
培养规格和要求：
1)培养学生具备管理学与经济学的扎实理论基础，尤其掌握现代企业管理相关知识和技能，具备实际操作技能，熟悉组织目标设定、战略规划、决策过程、组织行等各
模块的具体运作模式和技巧。
2)培养学生熟悉与企业管理相关的社会、经济、法律、心理等方面的基本知识，跟踪国际、国内管理的最新发展，到跨国公司、国有大中型企业、中小企业等参观、实
习，培养实际技能。
3)培养能够熟练运用英语与计算机，能够胜任在跨国公司、外向型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织协调与领导活动的专门人才，以及在高等院校和科研机构
从事教学和科研工作。
授予学位：
学制四年，按要求完成学业者授予管理学学士学位。
专业核心课程：
管理学、组织行为学、战略管理、创业管理、管理经济学、人力资源管理、统计学、国际商务、国际财务、国际营销、国际会计、国际结算、国际金融。
专业特色课程：
战略管理（双语教学课程、校级精品课程）、人力资源管理导论（校级精品课程）、组织行为学（创建校级精品课程建设项目）基础会计学（国家级精品课程）、财务管理（省级精品课程）、国际化人力资源管理（双语教学课程）、生产与运作管理（双语教学课程）
2、 人力资源管理专业：
培养目标：
培养国际化、现代化、战略性的人力资源管理专门人才,课程强调英文和双语教学，要求学生具备现代企业管理的扎实理论基础，掌握系统的人力资源管理理论，具备人力资源管理的实际操作技能。学生毕业后适合在各类工商企业、行政管理部门、培训机构从事人力资源开发与管理工作。
培养规格和要求：
1)培养学生具备现代企业管理的扎实理论基础，掌握系统的人力资源管理理论，具备人力资源管理的实际操作技能，熟悉人力资源管理各模块的具体运作模式和技巧。
2)培养学生熟悉与人力资源管理相关的社会、经济、法律、心理等方面的基本知识，跟踪国际、国内人力资源管理的最新发展。到跨国公司、国有大中型企业、中小企业等参观、实习，培养实际技能。
3)能胜任各类工商企业、行政管理部门、咨询培训机构从事人力资源开发与管理的工作，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作。
授予学位：学制四年，按要求完成学业者授予管理学学士学位。
专业核心课程：
开设人力资源管理导论、国际化人力资源管理、组织行为学等核心课程；
开设薪酬与福利管理、员工发展与培训、人员素质测评与招聘、绩效管理、组织结构设计与工作分析、组织战略与人力资源规划等专业技能课程。
专业特色课程：
国际化人力资源管理（双语教学课程）、人力资源管理导论（校级精品课程）组织行为学（创建校级精品课程建设项目）基础会计学（国家级精品课程）、财务管理（省级精品课程）、生产与运作管理（双语教学课程）、战略管理（双语教学课程、校级精品课程）
二、硕士，学制两年：
1、企业管理专业：
企业管理专业硕士研究生的培养依托中山大学管理学院工商管理国家重点学科。要求在本门学科领域上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的管理学、经济学、行为学专门知识以及管理研究方法，掌握国际上与本门学科有关的学术动态，具有独立从事科学研究和教学工作的能力，成为积极为祖国社会主义市场经济发展服务，并在企业管理方面做出创造性成果的高级科研和教学人才。其研究方向包含：1、国际企业管理；2、战略管理；3、第三产业经济与服务管理；4、人力资源管理；5、创业管理；6、公司治理；7、体育产业与管理。
2、产业组织与管理专业：
中山大学管理学院产业组织与管理专业硕士研究生在产业组织与管理学科领域掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究的能力，在科学或专门技术上做出创造性成果的人才。可选择以下7个研究方向：1、产业组织与企业制度；2、产业组织与公共政策；3、国际产业组织；4、第三产业经济与服务管理；5、产业集群与网络；6、产业集聚理论；7、空间经济理论。
三、博士，学制三年：
1、企业管理专业：
1993年，中山大学管理学院企业管理专业获得博士学位授予权，2001年，被批准为国家重点建设学科，要求在本门学科领域上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的管理学、经济学、行为学专门知识以及管理研究方法，掌握国际上与本门学科有关的学术动态，具有独立从事科学研究和教学工作的能力，成为积极为祖国社会主义市场经济发展服务，并在企业管理方面作出创造性成果的高级科研和教学人才。下设12个研究方向：1、企业国际化经营与市场分析；2、企业战略与组织；3、企业制度与人力资源管理；4、第三产业经济与服务管理；5、管理理论研究；6、组织与人力资源管理；7、战略管理；8、市场营销与品牌管理；9、政府与公共部门营销；10、企业竞争优势与企业成长研究；11、消费者行为学；12、人力资源管理。
2、产业组织与管理专业：
中山大学管理学院产业组织与管理专业博士研究生要求在产业组织与管理学科领域掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究的能力，在科学或专门技术上做出创造性成果的人才。可选择以下5个研究方向：1、产业组织与企业制度；2、国际产业组织；3、第三产业经济与管理；4、产业集聚理论；5、空间经济理论
