姓名：罗斯琦 ? ? ?Siqi Luo
系别：政治科学系 ? Political Science
职称：副教授 ? Associate Professor
最高学历：博士 ?PhD
邮箱：luosq5@mail.sysu.edu.cn
学位及授予单位?????
德国法兰克福大学?产业社会学 ?博士（2012） ?Johann Wolfgang Goethe University/ Frankfurt Institute for Social Research ?PhD?
德国卡塞尔大学 &?柏林经济学院 ?全球化与劳工政策?硕士 ??Global Labor University (Kassel University and Berlin School of Economics) ??Master of Arts
中国人民大学 ?学士、硕士 ? Renmin University of China ??Bachelor &?Master of Arts
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访问交流
哈佛-燕京学社 访问**** ? ?2017-2018?Visiting Scholar at Harvard-Yenching Institute
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研究兴趣?????
劳工政治、产业关系、社会政策 ? ? ? Labor Politics, Industrial?Relations, Social?Policy
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学术兼职
《中国人力资源开发》(CSSCI)评审编委
Labor History (SSCI) 编委
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英文发表
Luo, Siqi and Zhao, Bo (online: 16 May 2021) “Weapon of Resistance or Tool of Control? Chinese Labour Law in the Post-strike Era”,?Journal of?Contemporary Asia.?https://doi.org/10.1080/**.2021.**. (SSCI)
Luo,?Siqi?and Yang, Tao (June?2020/online: August 2019),?"Moderated Mobilization: A New Model of Enterprise-Level Collective Bargaining in South China",?The China Quarterly. Vol. 242, pp. 418-439.?DOI: https://doi.org/10.1017/S1061.?(SSCI)
Luo, Siqi?and Chan, Chris King Chi (Feburary?2020), "Reclaiming 'Territories': Two case studies of trade union innovation projects in South China", The China Review, Vol. 20, No. 1, 135–163. https://cup.cuhk.edu.hk/image/catalog/journal/jpreview/CR20.1_135-163.pdf (SSCI)
Luo, Siqi?and Yang, Tao (2020/online: December?2019) "Why worker-supported collective bargaining may still fail:?Union strategies and supply chain structure in South China", Employee Relations. Vol. 42 No. 2, pp. 471-491.?https://doi.org/10.1108/ER-06-2019-0250 (SSCI)?
Yang, Tao and Luo, Siqi (December?2019),?"Machines replace Humans? Automation and upgrading at car suppliers in China”,?Friedrich-Ebert-Stiftung?(Policy paper)
Luo, Siqi (2017)?"Agendas, alternatives, and collective labour law: a case study of local collective bargaining legislation in South China", Employee Relations: The International Journal,?Vol. 39 No.?4, pp.541-560.?https://doi.org/10.1108/ER-08-2016-0167 (SSCI)
Luo, Siqi (2017), "Employment Relations in Guangdong Province", in: Regional Study on Employment Relations in Chinese Manufacturing, ed. by Seong-Jae Cho, Korea Labor Institute, pp.12-57.
Peter Pawlicki and Siqi Luo (2017). "China’s cars and parts: development of an industry and strategic focus on Europe", in: Chinese investment in Europe: corporate strategies and labour relations, ed. by Jan Drahokoupil, ETUI, Brussels pp.41-59.
Luo, Siqi?(2011), "Collective contract, no collective bargaining", in China's Labor Question, ed. by Christoph Scherrer. Munich: Rainer Hampp Verlag,?pp. 49-69.
(英文著作)
Luo, Siqi (2013),?Collective bargaining and changing industrial relations in China: lessons from the U.S. and Germany, Frankfurt: Peter Lang
Lüthje, Boy, Siqi Luo and Hao Zhang?(2013),?Beyond the Iron Rice Bowl - Regimes of Production and Industrial Relations in China, Frankfurt:?Campus
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中文发表
罗斯琦，超越“劳动终结论”：“替代”结果还是“互补”过程？——关于技术与劳动的理论辨析，社会发展研究? 2021年第1期，1-30页
罗斯琦，余敏，“危机”还是“希望”?从最低工资立法看德国的工会运动，德国研究??2016年第2期，p18-31
罗斯琦，集体谈判制度中工会的坚持与退让：德国和美国的历史比较，中国人力资源开发??2016年4月号第07期, p30-39,49 （*人大复印资料全文转载，工会工作，2016年第4期）
书中章节供稿：
—“劳工监察”和“产业关系与三方协商”，中国劳动法与国际劳工标准比较，林燕玲主编，劳动与社会保障出版社，北京：2015年
—和奕时评：劳动关系的纵与横－2008年、2009年，彭光华、陆占奇主编，中国法律出版社，北京：2010年4月
—国际劳工标准，林燕玲主编，劳动与社会保障出版社，北京：2007年3月
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韩语发表?
白承旭、罗斯琦，社会管理中的中国工会改革：以佛山市狮山镇S中心为例，现代中国研究??2020年第21卷第4期，pp.115-165?(KCI)
罗斯琦，广东省制造业雇佣关系分析，见：赵性载 主编，“十三五”规划的中国制造与雇佣关系变化，Sejong：韩国国际经济政策研究所出版，2016年12月，pp.185-230
罗斯琦、白承旭，“社会治理”的探索：广东省的社会管理政策研究，现代中国研究??2016年第17卷第2期, pp.37-78 (KCI)
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主持项目
教育部人文社会科学研究一般项目（青年基金），产业转型升级下的技术进步与劳动关系研究，2018-2020年
中山大学青年教师培育项目，对抗、服从与同意——达成和谐劳动关系的路径探索，2014-2016年
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获奖情况:
2019: 中山大学政务学院本科教学优秀奖
2018: 中山大学政务学院公共服务奖
2017: 中山大学政务学院本科教学优秀奖
2007-2011: Hans Boeckler Stiftung 博士全额奖学金
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相关工作经历??
Research?Assistant?(RA),?the?project?of?"Sozial?konomische?Transformation?und?industrielle?Beziehungen?in?China",?Institute?for?Social?Research?at?Frankfurt,??2009, 2011 ??
RA,?the?project?of?“Why?is?chip?design?moving?to?China”,?Institute?for?Social?Research?at?Frankfurt?&?East?West?Center?in?Hawaii,?2006,?2007??
RA,?the?project?of?"Implications?of?the?growth?of?China?for?EU?labor?markets",?European?Trade?Union?Institute?(Brussels),?2005
Consultant,?the?ILO-Japan?project?of?"Creating?Eastern?Asian?Industrial?Relations?Network“,?the?Sub-regional?Office?for?East?Asia?at?International?Labor?Organization?(Bangkok),?2006??
Participating in the Minimum Wage?research?project,?organized?by?Global?Labor?University,?2009,?2010