导师姓名：李敏
性别：女
职称：教授
招生专业：企业管理
招生层次：招收博士、硕士研究生
招生专业所属院系：工商管理学院
研究方向：人力资源管理
联系电话：
电子邮件：bmminli@scut.edu.cn
备注：
导师简介：
李敏（1966年1月生），现任华南理工大学工商管理学院管理学系教授，EMBA项目主任和博士生导师。她先后获华南理工大学管理工程工学士（1988.7）、管理工程硕士（1990.12）和中山大学管理学博士(2001.12)，英国Warwick大学商学院博士后(2007.1)。2000年晋升为副教授，2005年12月晋升为教授。

李敏的研究领域主要集中于人力资源管理、国际企业人力资源管理和劳资关系。主持并完成两项国家社科基金项目，题目分别为：“广东私营企业雇佣关系冲突与协调管理研究”、“第三产业弹性就业冲突管理制度研究——以广州第三产业为例”；完成一项国家自然科学基金重点项目子课题，题目为：“跨国公司在华投资策略与中国企业的应对措施”，目前正在主持一项国家自然科学基金重点项目子课题“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”。

李敏的研究成果已多次发表于国内核心期刊（30多篇论文），包括《管理世界》，《中国人力资源开发》等，并发表2篇国际期刊论文，包括在重要国际期刊IndustrialRelationsJournal上发表的论文。出版专著《雇佣双赢——私营企业雇佣关系冲突管理》，和教材《国际企业管理》。她曾应邀到香港浸会大学、澳大利亚新南威尔士大学、莫拿仕大学等进行合作研究。

李敏自1991年参加工作以来一直在华南理工大学工商管理学院任教，讲授的MBA/EMBA课程包括“人力资源管理”、“国际企业管理”等。她讲授的本科、硕士、博士生课程包括“管理学”、“管理研究方法”、“人力资源管理前沿”及“管理专题研究”等。

多年来，李敏授为近20家跨国公司及中国公司提供咨询或担任顾问。现在担任广东省人力资源管理协会副秘书长，广州市职业技能鉴定专家委员会企业人力资源管理专业专家。