姓　名：刘汉辉
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办公室： 职　　称：副教授
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个人简历及科研成果：
一、个人简介


二、教育背景
1994年 9月至1998年 6 月福建师范大学思想政治教育法学学士
1998年 9月至2001年 6 月福建师范大学马克思主义与思想政治教育法学硕士
2001年 9月至2004年 6 月南开大学人口、资源与环境经济学博士学位
三、学术经历
四、主讲课程及研究领域
本科生：《员工招聘与培训》、《薪酬管理》
硕士生：《人口、资源与环境经济学》
博士生：
研究领域:人口经济、人力资源管理、劳动关系
五、学术兼职
（1）广东省人口学会理事
（2）广东省人力资源研究会理事
（3）广东省管理学会理事
六、历年的研究成果
（一）主持的科研项目
（1）2014年度教育部人文社会科学研究一般项目：《劳动关系质量对中国企业行为和绩效影响研究：实证分析与政策路径》（14YJC790077）
（2）广东省教育科研“十二五”规划2011年度项目：《珠江三角洲地区技工短缺与职业教育发展研究——人口质量红利视角》（2011TJK281）
（3）广州市哲学社会科学“十二五”规划2011年度项目：《“民工荒”背景下的广州市人口发展研究：基于人口红利的视角》（11B04）


（二）论文
（1）《城镇居民与乡城移民医疗支出不公平性研究》，《劳动经济研究》，2014、5
（2）《“民工荒”背景下广州市人口发展的对策研究》，《探求》，2013、6.
（3）《公共投资的就业效应——基于广东省的实证研究》，《中国劳动经济学》，2012、3.
（4）《论扩大内需与人口消费红利》，《广东社会科学》，2011、1.
（5）《广东省第三产业与城市化协整关系的实证研究》，《华南师范大学学报》，2009、7.
（6）《经济增长、人力资本增值与人力资本的终身开发》，《宏观经济研究》，2009、2.


（三）著作
（1）专著：《我国终身教育体系研究——可持续发展视角的分析》，人民出版社，2012年。
（2）副主编：《团队管理》，科学出版社，2012年版。
（3）参编：《人口与人力资源概论》，中国劳动社会保障出版社，2005年版。


（四）其他出版物
七、历年的获奖情况
（1）2014广东省人力资源与社会保障厅2013年度广东人力资源 社会保障研究成果奖（三等奖）学术论文