雷扬
访问助理教授
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个人简介：
博士毕业于香港中文大学商学院决策科学与企业经济系，2019年9月加入南方科技大学商学院。在科研方面，主要以实证方法为主，研究包括信息技术价值，新兴信息技术的影响、企业员工知识分享，及个人行为等问题。研究方法包括统计分析、结构方程模型、跨层次模型、数学建模等。研究成果已在多个国际期刊及会议上发表。教学方面，秉承寓教于乐的思想，着重培养学生的实际问题解决能力。
教育背景：
2013-2019 香港中文大学 决策科学与企业经济博士
2008-2012 北京科技大学 信息管理&信息系统学士
荣誉和奖励：
香港中文大学博士研究所全额奖学金
研究领域：
管理信息系统领域中：
信息技术价值
大数据与社交媒体
大数据与供应链管理
新兴信息技术的影响
企业员工知识分享行为
个人行为
学术成果：
雷扬博士专注于使用量化方法对信息系统领域存在的问题进行研究。已在多个期刊会议上发表论文。
Xiling Cui, Baofeng Huo, Yang Lei*, and Qiang Zhou, “The influence of team social media usage on individual knowledge sharing and job performance from a cross-level perspective”, International Journal of Operations & Production Management, forthcoming.
Yang Lei, Yiying Zhang, and Waiman Cheung (2018), “Cultivating Service Diversification: A Cross-level Study”, The 18th International Conference on Electronic Business, Guilin, Dec 2018.
Yang Lei, Xiling Cui, and Jianing Zhang (2018), “The role of social media usage on team interaction, trust, team cohesiveness and team creativity in higher education”, The 24th Cross Strait Conference of Information Management Development and Strategy, Hong Kong, Aug 2018.
Yang Lei (2018), “A Longitudinal Event-Study Approach to Investigate Business Value of Information Technology”, at HIT 2018 Author Development Workshop, Jul 2018.
Yang Lei, and Lai, Vincent Siu-king (2014), "Performance as a Signal to information Asymmetry Problem in Online Peer-to-peer Lending", PACIS 2014 Proceedings, 389, Chengdu, China, Jun 2014.
Selected working papers:
Yang Lei, and Waiman Cheung, “Information technology and firm performance: A longitudinal event study approach incorporating resource-based view with capability building and dynamic capabilities theories”
Xiling Cui, Yang Lei, Baofeng Huo, Paul Benjamin LOWRY, and Xuan Yang, “Linking non-hedonic social media use to depression: An extended conservation of resources theory”