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副教授 商学院 课题组网站
2020年加入南方科技大学，现任商学院副教授、博士生导师。美国哈佛大学公共政策博士，师从Raj Chetty（哈佛大学经济系讲席教授、经济学克拉克奖得主）、Brigitte Madrian（现任美国Brigham Young大学Marriott商学院院长）、Iris Bohent（哈佛大学肯尼迪政府学院商业与治理讲席教授、学术副院长）及Alberto Alesina(哈佛大学经济系政治经济学讲席教授，RIP），曾任世界银行短期顾问，曾任教于中国人民大学及厦门大学经济学科（国家重点学科）。主要研究领域为行为与实验经济学、管理经济学（组织管理、劳动人事）、公共经济与公共政策分析、发展经济学；具体而言，在（亲）社会和组织行为、团队协作、社会信任、薪酬激励、分配与再分配、公平感、政府角色、主观福祉、心理健康及相关社会经济政治态度/心理等经济管理议题有深入研究。多篇论文发表于Management Science等管理学、经济学及社会科学顶级和知名国际期刊，在国内外各大高校和知名学术会议报告论文上百次。担任多个国内外知名期刊的匿名审稿人，主持国家自然科学基金面上项目、中央高校基本科研业务费专项资金资助、教育部人文社会科学研究基金等科研项目。个人网页：https://scholar.harvard.edu/maoliangye。
个人简介2020年加入南方科技大学，现任商学院副教授、博士生导师。美国哈佛大学公共政策博士，师从Raj Chetty（哈佛大学经济系讲席教授、经济学克拉克奖得主）、Brigitte Madrian（现任美国Brigham Young大学Marriott商学院院长）、Iris Bohent（哈佛大学肯尼迪政府学院商业与治理讲席教授、学术副院长）及Alberto Alesina(哈佛大学经济系政治经济学讲席教授，RIP），曾任世界银行短期顾问，曾任教于中国人民大学及厦门大学经济学科（国家重点学科）。主要研究领域为行为与实验经济学、公共经济与公共政策分析、组织管理、劳动人事与发展经济学。在社会和组织行为、团队协作、社会信任、薪酬激励、分配与再分配、主观福祉及相关社会经济心理等经济管理议题有深入研究。多篇论文发表于Management Science等管理学、经济学及社会科学顶级和知名国际期刊，在国内外各大高校和知名学术会议报告论文上百次。担任多个国内外知名期刊的匿名审稿人，主持国家自然科学基金面上项目、中央高校基本科研业务费专项资金资助、教育部人文社会科学研究基金等科研项目。

个人简介

研究领域目前着重研究亲社会行为（公共品自愿提供、合作、协调、信任、慈善等），团队协作、团队激励、薪酬安排，个人及员工福利（财富、收入、心理健康、幸福感、生活/工作满意度），企业/公民社会责任，政府角色，政府-社会-企业关系，收入分配和再分配及其相关社会经济政治心理。对组织管理、人力资源、公共政策分析及行为经济学应用的其它相关话题也有兴趣。

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教学主讲课程：行为与实验经济学
参讲课程：大数据管理与应用前沿讲堂（《因果推断》一节）
高层管理培训（EDP）课程：管理经济学(与科学决策)
曾经主讲课程：劳动经济学，实验与行为经济学，微观计量经济学及其应用，经济学原理

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学术成果 查看更多1. Maoliang Ye*, Jie Zheng, Plamen Nikolov, Sam Asher. “One Step at a Time: Does Gradualism Build Coordination?” Management Science 66.1 (2020): 113-129.
简要介绍见“新闻动态”栏目。
2. Maoliang Ye, Junjian Yi. “Parental Preferences, Production Technologies, and Provision for Progeny”. Journal of Comparative Economics 45.2 (2017): 261-270.
3. Weihua An, Maoliang Ye*. “Mind the Gap: Disparity in Redistributive Preference between Political Elites and the Public in China”. European Journal of Political Economy 50 (2017): 75-91.
4. Qianping Ren, Maoliang Ye*. “Donations Make People Happier: Evidence from the Wenchuan Earthquake”. Social Indicators Research 132.1 (2017): 517-536.
5. Qianping Ren, Maoliang Ye*. “Losing Children and Mental Well-being: Evidence from China”. Applied Economics Letters 24.12 (2017): 868-877.



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叶茂亮副教授毕业于美国哈佛大学公共政策博士专业，研究领域为行为与实验经济学、公共经济与公共政策分析、组织管理、劳动人事与发展经济学。课题组与国内各大高校同行有广泛联系，也有较好的国际联系，其研究具有跨学科的特点，使用经济学、管理学、公共政策、心理学、数学、统计学等学科知识和工具。课题组拟招募优秀成员（博士后、博士生、全职教学科研助理、兼职学生助理、有学术志向的硕士生、学习小组成员）：
（一）博士后一名(尚有1个名额；2年聘期；年收入税前33.5万起+租房补贴约3.36万/年；用人单位缴纳五险一金约3.33万/年）
专业：经济学、管理学、公共政策相关专业
学历：博士
招聘条件：
1.在经济学、管理学、公共政策、公共管理、政治学、行为科学等相关专业已毕业或者即将毕业的博士，熟悉应用微观经济学、应用微观计量经济学、行为与实验经济学（及相关的行为决策、行为运营管理、消费者行为学、心理学、认知科学）、公共政策、人力资源管理、组织行为或战略管理等领域。
2.撰写的研究论文已在高水平国际学术期刊（SCI/SSCI）发表或者接收发表者优先。
3.具有较好的统计学（计量经济学）基础和数据分析能力，熟练使用Stata等统计软件；精通实验方法或R/Python/SAS/Matlab/Ztree/Otree等编程语言、数学/统计理论模型推导者更佳。
4.熟悉常用的经济社会数据（尤其是微观数据库）。
5.具有较强的学习热情、学习能力及合作精神，工作细心、主动、负责，对科研工作有热情。
福利待遇（最新政策请与课题组确认）:
1.博士后聘期两年，年薪33.5万元起（含基本工资及福利约12.15万，广东省补贴税前15万，深圳市补贴税后6万），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金（其中用人单位缴纳五险一金约3.33万/年）。
2.未安排使用校内周转宿舍或未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受租房补贴（约3.36万元/年）。
其他待遇政策：
1. 特别优秀者可以申请校长卓越博士后，年薪可达41.5万元（含广东省及深圳市补助）。
2. 对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后，落户深圳后，可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元（免税，自主网上申请）。
3. 课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
4. 课题组提供充足的科研支持，并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。
5.（2021年最新政策尚未明确）课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。
6.（以深圳市最新政策为准）博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年。
7.（以深圳市最新相关人才申报要求为准）依据自身符合的条件情况，出站留深博士后可申请?"深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"。
有意向者请将详细简历和和其它方便提供并能证明资质的材料（如推荐信、研究论文、代码等）发至?yeml at sustech.edu.cn。邮件标题请注明。合适者将组织网络面试。
（二）博士生一名（2021年秋季入学，尚有1个名额；学校资助奖学金4年，每年10万）
课题组招收商务智能与大数据管理专业的博士生（具体研究方向以导师方向为准，经济学，管理学，公共管理/政策均可）, 每年限一名。此外南科大还与境外高校联合培养博士，专业名称、课程设置和培养方案由境外高校决定，获境外高校博士学位（南科大列为联合培养学校）。学校提供具有竞争力的奖助学金（资助4年奖学金，每年10万；学费由学生支付）。第二批招生工作申请流程请参考https://gs.sustech.edu.cn/boshi2021/1920，境外联合培养博士请参考：https://gs.sustech.edu.cn/lianpeiboshi2021/1901?。
申请人需符合以下条件:
1.? 具有统计学、数学、经济学、金融学、管理学、公共政策、政治学、行为科学等相关专业硕士学历或即将硕士毕业；特别优秀的本科应届毕业生也可以申请硕博连读（其中南科大自主培养博士项目申请者需取得推免资格）。
2.??经济数学和统计学（计量经济学）基础扎实，熟悉使用Stata/R等统计软件，具有良好编程能力，具有强大的学习能力和端正的学习态度。就读南科大自主培养博士者需有能力在博士期间修读并通过专业相关的应用数学/统计博士课程（大多为与经济管理相关的方法课程，与经济学和管理科学与工程博士项目基础必修课程的难度相当）；就读联合培养博士者请参考对方项目课程要求。
3. 对应用微观经济学（尤其是行为与实验经济学、应用博弈论、组织经济学、合同理论与信息经济学、人事/人力资源经济学、公共与政治经济学、劳动与发展经济学）、应用微观计量经济学、管理学(尤其是组织行为、人力资源、战略管理）或公共政策分析有浓厚兴趣。
4. 具有优秀的中英文文献阅读能力、中英文论文写作能力。
5. 具有学术理想, 工作细心、主动、负责。
有意向者请将详细简历和和其它方便提供并能证明资质的材料（如推荐信、研究论文、代码等）发至? yeml at sustech.edu.cn。邮件标题请注明。
（三）优秀科研教学助理(RA）
课题组已有2位全职RA（学历：国内外名校经济学类硕士，方向：实验经济学、应用微观经济学）。新的全职RA职位从暑期开始；兼职及远程RA工作期限依具体项目而定。
专业：经济学、管理学、公共政策或数学、统计学、计算机科学技术相关专业
学历：学士及以上
岗位职责：
1.协助查找整理文献资料及数据，参与调研及实验
2.对科研数据进行处理及建模
3.研究计划及论文初稿草拟
4.协助课题组其他事务
招聘条件：
1.熟悉应用微观经济学（如公共/家庭/劳动/发展/城市经济学）、应用微观计量经济学、行为与实验经济学、公共政策或组织管理等领域。优先考虑有相关严谨科研经历者。
2.具有较好的统计学（计量经济学）基础和数据分析能力，熟练使用Stata等统计软件，精通实验方法或R/Python/SAS/Matlab/Ztree/Otree等编程语言、熟悉数学和统计理论模型推导者更佳。
3.具有较强的文献资料搜集整理能力和中英文写作水平，能够独立阅读中英文文献，撰写数据报告或论文。
4. 熟悉常用的经济社会数据（尤其是微观数据库）。
5. 有攻读博士的学术志向，具有较强的学习热情、学习能力及合作精神，工作细心、主动、负责。
福利待遇:
薪酬面议。正式全职RA还提供五险一金+过节费、餐补等各项学校规定的工会福利。表现良好者可优先获得境内外博士、硕士项目推荐信。叶教授指导的学生相继被美国哥伦比亚大学、威斯康辛大学、加州大学、北卡州立大学、新加坡国立大学、香港中文大学等境外一流大学的硕博士项目录取。如条件具备，可以在南科大或海外联合培养高校就读博士学位。
有意向者请将详细简历和和其它方便提供并能证明资质的材料（如推荐信、研究论文、代码等）发至??yeml at sustech.edu.cn。邮件标题请注明。合适者将组织网络面试。

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