作者: 迷茫女 时间: 2013-1-7 13:37
标题: 2013年暨南大学管院828管理学与微观经济学真题回忆版
管理学部分：
一、选择题（没记住，不过不太难）
二、判断题（也比较简单）
三、论述题
1、设计良好目标的特征，该理论对管理工作的启示
2、马斯洛需要层次理论的内容和对管理工作的启示
3、在波士顿矩阵中的四个业务如何分配资源
四、案例分析题（考的都是激励理论和领导理论）
有个企业，他的总经理王志溯，今天开始了他的一天工作：
1、工厂负责人报告说工厂的工人近期的离职率较高，原因是受‘民工荒’的影响，行业内其它企业工人的工资都上涨了，但是本企业的工人工资依旧。
2、销售部负责人来报告说近期销售人员离职的较多，并且销售人员反映公司制定的销售目标过高，使得销售部的压力非常大。
3、（没记住）
4、公司的财务经理是个能力很强，并且经验丰富。公司聘请他担任公司的财务经理，管理公司财务。王志朔给该经理安排了一些任务，然而他发现该经理的态度比较漠然。
请根据以上资料回答以下问题：
（1）、用相关理论分析工厂工人离职率高的真正原因。
（2）、用相关理论分析销售人员离职人数多的原因。
（3）、如果你是王志溯，该采取什么措施来处理这两个问题。
（4）、根据激励理论和领导理论分析王志溯应该如何处理财务经理的问题。
微观部分：
一、选择题
二、名词解释：
1、规模经济和范围经济
2、向后弯曲的劳动供给曲线
3、科斯定理
三、判断分析题
四、计算题（古诺均衡和需求供给弹性）
五、论述题：
垄断存在效率损失，说明这是如何产生的。
希望今年考的同学们能帮忙补充一下。大家都是一路走过来的，最清楚考研道路的艰难，知道考研资料难求，尤其是对于比较远的同学们。希望大家把爱心传递下来。
禁止商业用途！！
作者: 芽--芽 时间: 2013-4-19 22:17
mark
作者: 芽--芽 时间: 2013-5-2 19:58
漠北图腾 发表于 2013-4-30 21:15
请问这位是14年考研的吗
是的呢
作者: 芽--芽 时间: 2013-5-4 20:58
漠北图腾 发表于 2013-5-3 17:51
那就是师姐咯，我也打算考暨大企业管理专业的人力资源方向的，不过是15年才考，希望你能顺利通过，到时向 ...
额 好吧，这么早你就准备上了？现在赶紧玩去吧。
作者: 芽--芽 时间: 2013-5-10 22:33
漠北图腾 发表于 2013-5-4 22:08
没呢，了解和收集信息阶段，都玩了快两年了……
没事 大三下准备就好了
作者: Alicecute 时间: 2013-9-14 21:34
谢谢楼主！
作者: kaoyanjiayou77 时间: 2013-9-18 01:52
马克
作者: longlongagogo99 时间: 2013-10-12 14:38
芽--芽 发表于 2013-5-10 22:33
没事 大三下准备就好了
能交Q296321285吗？希望交流一下
作者: 鸿雁南飞1988 时间: 2014-4-10 18:35
芽--芽 发表于 2013-4-19 22:17
mark
师姐你好，我打算考15年国际商务，但是不清楚该看哪些版本的书，所以想咨询一下您。
