作者: 小泥巴    时间: 2009-3-4 18:58     标题: 2008暨南大学企业管理复试试题

2008暨南大学企业管理复试试题

HRM部分：
一、简答（每小题10分）
1.什么是工作分析？工作分析在HRM中的作用？
2.什么是KPI？KPI的设定过程？
3.员工素质模型的内涵及作用？
二、论述（20分）
谈谈你对中国未来的人力资源管理的展望。
OM部分：
1.什么是定量订货模型？适用范围？什么是定期订货模型？有什么缺点？（10分）
2.什么是运营管理？目前的发展和研究成果？（15分）
论述：预测未来三年广州市羽毛球的销售量。并且估算你的预测精度？（25分）