个人简介
马捷（Yonas Ma），2013年毕业于美国State University of New York at Albany（SUNY-Albany），获硕士学位（人力资源/人事心理学方向），2018年毕业于美国纽约Hofstra University，获应用组织心理学博士学位。2016年9月起于Hofstra University心理学系任客座教授。2018年8月至2020年9月就职于兰州大学管理学院，任副教授。其主要的研究领域包括：
1、职业健康心理学（Occupational Health Psychology）：这一主题主要关注职场压力源、压力过程和员工的压力反应。近年来针对这一领域的研究聚焦于挑战性与阻碍性压力源（Challenge-Hindrance Stressors）、非正当工作任务（Illegitimate tasks）与职场人际排斥（Workplace ostracism）。
2、积极组织心理学（Positive Organizational Psychology）：这一主题主要关注员工个体优势与积极心理状态。近年来在这一领域的研究聚焦于自我真实感（authenticity）、好奇心（curiosity）、幽默（humor）、无常观 （insight into impermanence）、自我怜悯（self-compassion）等。
其研究成果发表在Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Business and Psychology, International Journal of Stress Management, Journal of Personnel Psychology等应用心理学权威期刊。主持自然科学基金青年项目和教育部人文社科青年项目各一项。担任International Journal of Stress Management编委，以及Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Applied Psychology: An International Review等期刊匿名审稿人。
发表论文
Ma, J.,Sachdev, A.R, &Gu, X.(2020).Being Oneself and Doing Great: The Effect of Self-authenticity on Job Performance and the Role of Supportive Leadership.Journal of Personnel Psychology, 19, 75-85.
Ma, J.,Kerulis, A. M., Wang, Y., & Sachdev, A. R. (2020).Are Workflow Interruptions a Hindrance Stressor? The Moderating Effect of Time-Management Skill.International Journal of Stress Management, 27, 252-261.
Peng, Y., Xu, X., Matthews, R., &Ma, J.(2020). One size fits all? Contextualizing family-supportive supervision to help employees with eldercare responsibilities.Journal of Occupational Health Psychology.Advance online publication.
Peng,Y., Jex, S., Zhang, W.,Ma, J.,& Matthews, R. A. (2020)Eldercare demands and time theft: Integrating family-to-work conflict and spillover-crossover perspectives.Journal of Business and Psychology, 35, 45-58.
Ma, J.,& Peng, Y. S. (2019). The Performance Costs of Illegitimate Tasks: The Role of Job Identity and Flexible Role Orientation.Journal of Vocational Behavior. 110.114-154.
Ma, J.,& Liu, C. (2019). The Moderating Effect of Emotional Intelligence on the Relationship between Supervisor Conflict and Employees’Counterproductive Work Behaviors: A Longitudinal study.International Journal of Conflict Management. 30.227-245.
Ma, J.,Meltzer, D., Yang., L.Q., & Liu, C. (2018).Motivation and presenteeism: The whys andwhats.In Cary, L. C., & Lu, L. (Eds.),Presenteeism at Work.New York: Cambridge UniversityPress.
科研项目
国家自然科学基金，青年基金项目，**，创新工作要求的“双刃剑”效应及其作用机制:基于认知评估视角的多层次研，2021-1至2023-12，主持
教育部人文社科研究，青年基金项目，20XJC630005，动力还是压力:挑战性压力源双效应的 心理机制和个体差异研究，2020-1至2022-12，主持
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暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-马捷
本站小编 Free考研考试/2021-05-22
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【学术兼职】[1]亚洲创业教育联盟理事[2]中国管理研究国际学会（IACMR）会员【海外进修经历】[1]斯坦福大学EMBA短期项目(2006)[2]香港中文大学教师培训项目(2010)[3]美国百森商学院（BabsonCollege）首届TETA创业教育师资培训,2012【承担科研项目】[1]广东省 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-李方君
个人简介暨南大学管理学院企业管理系副教授、硕士生导师。从香港城市大学管理学系获得博士学位。一直从事人力资源管理与组织行为学相关研究。发表文章?1.Li,F.,Yu,F.,Yang,J.,Qi,J.,&FuH.J.2014.Authenticleadership,Chinesetraditionali ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-李从东
个人简介李从东（CongdongLi），男，1962年11月05日生人。管理学博士。 一级****，博士研究生指导教师（工商管理学科、管理科学与工程学科）。 现主要从事现代工业工程、企业改造方法学、组织系统设计、集成化管理与企业信息化、医疗服务管理和药事管理等方面的研究。近年来主持的科研课题国家 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-黄伟力
个人简介黄伟力，博士，副教授。2000年7月至9月澳大利亚格理菲斯管理学院进修管理经济学；2004年9月至2005年3月柏林经济学院学习，获宏观经济和金融政策高级职业证书。研究领域：宏观经济学、管理经济学和战略管理。教学领域：宏观经济学、管理经济学、产业经济学、管理英语。主讲课程：宏观经济学、管理经 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-李进一
个人简介李进一，男，暨南大学管理学院企业管理系副教授，硕士研究生导师。广东胜伦律师事务所高级合伙人、律师。1．1981年入学西南政法大学法律系，获法学士、法学硕士。2．1991年起先后在暨南大学经济学院经济法学系（1991-1998）、管理学院MBA教育中心（1998-2005）、管理学院企业管理系 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-李相银
个人简介李相银，教授，博士。硕士生导师。2005.11-2006.11，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问****。社会职务中国工业经济研究与开发促进会理事，广东中青年经济学会常务理事，广东省企业发展研究专家工作委员会成员。研究领域战略管理，创业与创新管理，学习型组织科研成果：承担国家级课题3项，省部 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-叶生洪
个人简介博士，市场学系副教授教育背景1989.10——1994.7，清华大学，工程热物理，学士1994.9——1997.7，暨南大学，市场营销业管理，硕士2000.9——2003.7，中南财经政法大学，工商管理，博士主讲课程营销管理、营销策划、品牌管理科研成果（一）论文发表员工沟通行为与品牌个性的匹 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-苏晓华
个人简介苏晓华，教授、博士生导师，中山大学管理学院博士毕业，2007-2008年美国俄亥俄州立大学访问****，2012年美国百森商学院首届TETA(TeachingEntrepreneurialThought&Action)创业培训学员。研究方向为组织战略与创新创业，主持国家自然基金2项，省部级项 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-张瑾
个人简介博士，市场学系讲师教育背景2008.7——2012.7，浙江大学，财务管理，学士2012.7——2018.7，清华大学，工商管理，博士2019年6月——2019年6月，参加中山大学举办的2019年中山大学管理学院前沿方法系列研讨班主讲课程服务营销、大学英语（成人教育）科研成果（一）论文发表X ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22暨南大学管理学院导师教师师资介绍简介-张计划
个人简介博士，市场学系副教授教育背景1990.9——1995.7，同济大学，管理科学与工程，学士1997.9——2000.7，中国人民大学，金融学业管理，硕士2000.9——2003.7，中国人民大学，产业经济学，博士主讲课程市场营销学，品牌管理，广告学校内行政工作经历2012年9月——2020年7 ...暨南大学师资导师 本站小编 Free考研考试 2021-05-22
