删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

暨南大学伯明翰大学联合学院导师教师师资介绍简介-Yu(Joey)Zhou

本站小编 Free考研考试/2021-05-22



个人简介
Yu (Joey) Zhou,弗吉尼亚理工大学经济学博士;曾任弗吉尼亚理工大学经济学院研究生导师,主要研究应用宏观经济学、劳动经济学,现任暨伯学院讲师。
联系方式
电话:+1 (540) 200-5088
邮件:zhouyu23@vt.edu
教育背景
2008年6月获得复旦大学经济学学士学位
2010年12月获得安特卫普大学经济学硕士学位
2012年6月厦门大学经济学硕士学位
2014年2月弗吉尼亚理工大学经济学硕士学位
2018年5月弗吉尼亚理工大学经济学博士学位
工作经历
曾任:
弗吉尼亚理工大学经济学系研究生导师
弗吉尼亚理工大学经济系教学助理
弗吉尼亚理工大学心理学系研究助理
科研专长及成果
劳动经济学,应用微观经济学、应用计量经济学
教学专长及成果
主讲:宏观经济学、统计软件
曾主讲:
宏观经济学原理课程
2015年夏季,教学评估:5.17 / 6
2015年秋季,教学评估:4.70 / 6
2017年春季,教学评价:5.13 / 6
价格与市场(研究生课程),战略行为(研究生课程),博弈论(本科课程)
代表性学术出版物
Angela Scarpa, Richard Ashley, Jonathon Waldron, Yu Zhou, Deanna Swain, Julie Dunsmore and Martha Ann Bell “Side by Side: Modeling Dyadic Physiological Linkage in Strangers, Emotion, 2017, No Pagination
Suqin Ge and Yu Zhou, “Skill Requirements, Returns to Skills and Gender Wage Gap (October 2017, Job Market Paper)
Yu Zhou, “Occupational Characteristics and Changes in the Wages of Low-Skill Occupations (May 2015)
Richard Ashley, Martha Ann Bell and Yu Zhou, “Modeling Dyadic Physiological Linkage Between Moms and Their Three-Year Old Children
Suqin Ge and Yu Zhou, “Heterogeneous Skills, Returns to Skills, and Gender Wage Gap Across OECD Countries

相关话题/暨南大学 伯明翰