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主要论文
主要著作
承担课题

个人信息

姓名： 梁文泉
部门： 经济学院
直属机构： 特区港澳经济研究所
性别： 男
--> 职务：
职称：
学位： 博士
毕业院校： 复旦大学
联系电话：
电子邮箱： liang.wenquan@jnu.edu.cn
办公地址：
通讯地址：
邮编：
传真：
荣誉奖励：

联系方式

邮件地址：
liangsuwenquan@163.com
liang.wenquan@jnu.edu.cn
个人主页：
https://liangwenquan.weebly.com

个人简介

学习经历

2012-2015年, 复旦大学经济学院, 经济学博士
2009-2012年, 厦门大学经济学院, 经济学硕士
2005-2009年, 河海大学理学院, 数学与应用数学学士

工作经历

2017.7 - 至今 暨南大学经济学院
2015.7 - 2017.7 上海交通大学安泰经济与管理学院博士后

研究方向

城市经济学，劳动经济学

主要论文

1. Wenquan Liangand Ming Lu, Growth Led by Human Capital in Big Cities:Exploring Complementarities and Spatial Agglomeration of the Workforce with Various Skills, China Economic Review, 2019，57，101-113.
2. Richard Freeman, Wenquan Liang, Ran Song, Christopher Timmins, Willingness to Pay for Clean Air in China,Journal of Environmental Economics and Management,2019, 94,188-216.
3. Wenquan Liang, Ming Lu and Hang Zhang，Housing Prices Raise Wages: Estimating the Unexpected Effects of Land Supply Regulation in China，Journal of Housing Economics, 2016, 9(33),70-81.
4. 梁文泉，不安居，则不消费：为什么排斥外来人口不利于提高本地人口的收入？，《管理世界》，2018年第1期。
5. 梁文泉、陆铭，后工业化时代的城市：城市规模影响服务业人力资本外部性的微观证据, 《经济研究》，2016年第12期
6. 陆铭、张航和梁文泉，偏向中西部的土地供应如何推升了东部的工资，《中国社会科学》，2015年第5期
7. 梁文泉、陆铭，城市人力资本的分化:探索不同技能劳动者的互补和空间集聚，《经济社会体制比较》，2015年第3期。
8.赵西亮、梁文泉和李实，房价上涨能够解释中国城镇居民高储蓄率吗？—基于CHIPS微观数据的实证分析，《经济学（季刊）》，第13卷第1期。（本文获得2013—2014年度（第13卷）《经济学》（季刊）Werner Jackst?dt博士中国经济和商业研究最佳论文）

主要著作

陆铭、梁文泉，劳动和人力资源经济学—经济体制与公共政策（第二版），2017，格致出版社、上海三联出版社和上海人民出版社。

承担课题

主持博士后课题(2015M581592)“人力资本和城市发展：探索不同技能劳动量的技能互补与劳动力的空间集聚”
主持广州市社科联羊城青年研究项目(18QNXR13)“解释广州服务业企业的空间分布：基于人力资本外部性的视角”
主持自科青年项目(**)“户籍制约下的消费空间错配：动机、影响和福利分析”

发明专利

讲授课程

荣誉奖励

社会职务

担任《经济研究》、《管理世界》、《经济学(季刊)》、《经济科学》、《南方经济》、The Annals of Regional Science、Urban Studies等杂志的匿名审稿人。