---

 导师姓名:李爱梅 性　　别:女 硕士招生专业:应用心理学硕士招生学科名称:心理学导师职称:教授导师类别:硕导所在学院、部门:管理学院所在系、所、处:人力资源管理研究所导师简介: [返回]

---

    李爱梅：女，管理学博士，暨南大学管理学院副教授，应用心理学专业（人力资源管理方向）硕士生导师。在领导选拔与测评、绩效考核、职位分析、职业生涯管理，人格测评，员工激励，压力管理，管理沟通，管理人员培训开发等方面均有独到的研究，目前尤其专注于行为决策的认知规律及其心理机制，以及组织行为和人力资源的理论与应用研究，并在此领域做了一些开创性的研究。
    （一）主要科研项目
    1、国家自然科学基金项目：基于情绪与认知交互作用的投资者风险决策行为研究 （批准号：70871054），2009-2011年，主持人；
    2、国家自然科学基金项目：认知偏差与非理性经济决策行为的实证研究（批准号：70571029）， 2005-2008年，第二负责人；
    3、教育部高校博士点科研基金项目：决策框架与非理性风险决策研究（批准号：20040559009），2004-2007年，第二负责人；
    4、广东省高校人文社科重点基地项目：企业中层管理者的领导力研究（批准号：07JDTDXM63004），2007-2009年；第二负责人； 
    5、广东省非典科技攻关重点课题：广东民众对非典的风险认知及政府管理策略研究， 2003-2005年，主持人；
    8、暨南大学“211育题”基金项目：组织中领导与下属的双向信任研究，2008年，主持人；
    9、暨南大学“211育题”基金项目：认知偏差与人力资源管理决策效能的实证研究，2004年，主持人；
    （三）代表性论文
    1、中国人心理账户的内隐结构研究       心理学报       2007年第3期
    2、不同的优惠策略对消费者价格感知的影响研究，心理科学，2008年第2期
    3、招聘面试中的内隐相貌刻板印象的实验研究，心理科学，2009年第3期
    4、心理账户的非替代性及其运算规则       心理科学       2004年第4期
    5、心理账户：理论与应用启示，心理科学进展，2007年第5期
    6、情绪代理变量对投资者决策的影响，心理科学进展，2009年第1期
    7、心理账户与薪酬激励效应的实验研究，暨南学报，2009年第1期
    8、情绪与决策研究的心理学与经济学视角，经济问题探索，2009年第6期
    9、积极情绪对消费者决策行为的影响评述，消费经济，2009年第3期
    10、虚拟团队的伦理管理，科学管理研究，2009年第1期
    11、生态理性视角下风险决策的情绪机制研究，统计与决策，2009年第3期
    12、两种评价模式下的风险偏好研究，统计与决策，2009年第5期
    13、不同表征框架对风险决策行为的影响      统计与决策      2005年第1期
    （三）著作：
    1、专著：心理账户与非理性经济行为决策   北京：经济科学出版社   2007年9月
    5、公共危机心理——SARS