职称：副教授

学位：博士

性别：女

职务：广州大学管理学院性别与创业研究所副所长

电话：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

邮箱：Slijun@gzhu.edu.cn


研究方向

　　组织行为，企业战略与运作，中小企业研究.

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个人简历

　　自1985 年至今，本人一直从事工商管理专业教育教学工作,主要教授《管理学》、《生产运作》和《组织行为学》等课程。前后承担教育部、教育局等机构等机构委托的多项科研课题，研究成果有着一定的社会影响，多次获得奖级。

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教育背景

　　自大学直博士，所修专业均为企业管理。

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论文著作

[1]创新驱动背景下的管理者管理价值观体系及价值判断研究[A].2016 年广东省社会科学年会优秀学术论文[C].广州：2016 年广东省社会科学学术年会.2016 年11 月.
一等奖（16A09）
[2]广州中小企业自主创新战略决策的理性特征与影响[R].广州市教育局课题研究报告.2016.12
[3]广州市制造企业用工情况调研统计分析报告[R],广州市人力资源社会保障局课题研究报告.2015.11
[4]减税免费优惠政策对后危机时代广州企业的影响：基于经营环境与状况之实证[A].广州：广州市税务学会年会论文集[C].2014.12
[5]中小企业理性战略决策价值之构成：以开封为例[R]. 开封市社科规划办公室委托社会课题调研课题，一等奖（SKL-2009-093）
[6]孙子兵法与现代企业的战略管理[J].中国文化研究, 2013(3):200-203.
[7]外来工组织承诺结构的独特性与离职解释实证——以广州企业为例[J].华南农业大学学报(社会科学版), 2010, 9(1):64-70.
[8]企业理性战略决策影响因素的实证分析[J]. 财经科学, 2010(5):92-100
[9]企业创新发展中中层管理者战略角色的中介效应[J].科技管理研究,2009（8）:381-385.
[10]理性战略决策构架[J].企业研究, 2007(11):48-50.

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横向与纵向科研

　　先后主持了教育部、广州市教育局、开封市社科规划办公室、广州市人力资源社会保障局、广州市国家税务局、广州市社会科学成果推广中心等单位委托的多项省、市级的纵、横向科研课题：“小企业理性决策价值构成对竞争战略行为影响之实证”、“实证:广州中小企业自主创新战略决策的理性特征与影响”、“中小企业理性战略决策价值构成的调查”、“广州市企业缺工情况调查”、“优惠税收政策对中小企业生产状况的影响”“广货竞争力调查研究”。

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获奖情况

　　曾获广州大学最受学生欢迎的老师、广州大学本科课堂教学优秀奖二等奖，工商管理学院优秀党员、教学优秀奖。2016 年广东省社会科学年会优秀学术论文一等奖，2009年度开封市社科规划办公室委托社会课题调研课题一等奖，2010 年度开封市社科规划办公室委托社会课题调研课题一等奖，2009 年度广州市哲学社会科学优秀成果三等奖。

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教学情况

承担本科生课程：《管理学》《生产运作》《组织行为》
承担研究生课程：《高级管理学》《现代管理学》
指导研究生情况：指导2012.2013.2014 级工程硕士研究生。

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