孔高文
1989年出生，山东泰安，中共党员
广州大学，管理学院，会计系，讲师
Email: konggaowen@gmail.com Tel: 185-6558-3558
教育经历
2014/09 – 2017/07，暨南大学，管理学院，会计系，博士
2012/09 – 2014/07，广西大学，商学院，金融保险系，硕士
2007/09 – 2011/07，曲阜师范大学，经济学院，经济系，学士
工作经历
2017/06 – 2020/06，广州大学，经济与统计学院，会计系，讲师
2020/07– 至今，广州大学，管理学院，会计系，讲师
研究方向
公司财务、行为金融

已发表论文
[1].孔高文、胡林峰、孔东民、王琴，基金持股的创新偏好与基金业绩研究，《管理科学学报》，2019年第12期。
[2].柳光强、孔高文（通讯作者），高管海外经历是否提升了薪酬差距，《管理世界》，2018年第8期。
[3].刘莎莎、孔高文（通讯作者），信息搜寻、个人投资者交易与股价联动异象，《金融研究》，2017年第11期。
[4].孔高文、刘莎莎、孔东民，我们为何离开故乡？家庭社会资本、性别、能力与毕业生就业选择，《经济学（季刊）》，2017年第2期。
[5].Kong, Gaowen, Dongmin Kong, and Ruichang Lu. "Political promotion incentives and within-firm pay gap: Evidence from China", Journal of Accounting and Public Policy (SSCI). 2020. 39(2).
[6].Kong, Dongmin,Gaowen Kong（Corresponding Author）, Lirang Pang, and Jian Zhang. “Who gets the wage premium from export: Top managers or employees?”, International Review of Economics & Finance(SSCI). 2018. 53.
[7].Kong, Gaowen, and Dongmin Kong. "Institutional Investors' Trading in Speculation: Evidence from China", South African Journal of Economics (SSCI). 2015. 83(4).
[8].Kong, Gaowen, and Dongmin Kong. "Corporate Governance, Human Capital and Productivity: Evidence from Chinese Non-Listed Firms", Applied Economics (SSCI). 2017. 49(27).
[9].Kong, Gaowen, Dongmin Kong and Maobin Wang. "Does Media Attention Affect Firms’ Environment Protection Efforts? Evidence from China", Singapore Economic Review (SSCI),2020. 65(3).
[10].Kong, Gaowen, Shasha Liu and Dongmin Kong. "Parents’ Social Network, Job Location, and Graduate Wages: Evidence Based on the First Jobs of Graduates from a Chinese College", Singapore Economic Review (SSCI), Accepted.
[11].孔东民、徐茗丽、孔高文，企业内部薪酬差距与创新，《经济研究》，2017年第10期。
[12].孔东民、孔高文、刘莎莎，机构投资者、流动性与信息效率，《管理科学学报》，2015年第3期。
[13].Gao Jie, Dongmin KongandKong, Gaowen. "Who Secures Job Opportunities in the Chinese Government?", Pacific Economic Review(SSCI), 2019. 24(3).
[14].Xu, Mingli, Gaowen Kongand Dongmin Kong. "Does Wage Justice Hamper Creativity? Pay Gap and Firm Innovation in China", China Economic Review(SSCI), 2017. 44.

项目经历
国家自然科学基金，“薪酬差距的影响因素与经济后果：制度环境、地区差异与企业特征”，2019至2021，主持
国家自然科学基金，“基于主动信息搜寻的市场参与者行为与市场信息效率研究”，2017至2019，参与