性 别：
男

学 位：
博士

职 称：
副教授

职 务：

电 话：
020-********

E-MAIL
xiude.chen@mail.scut.edu.cn

研究方向 l 企业财务与资本市场
l 技术创新管理
l 能源经济与管理
l 旅游管理
个人简介 陈修德(1982-),男,湖南衡阳人,2012年毕业于华南理工大学工商管理学院,获得管理学博士学位,现为广东工业大学管理学院师全职教师,主要研究兴趣为企业财务与资本市场、技术创新管理、能源经济与管理和旅游管理等。现已在《Energy policy》（SSCI和SCI双索引）、《管理科学》(国家基金委认定A类重要期刊;CSSCI)、《科研管理》(国家基金委认定A类重要期刊;CSSCI)、《科学学研究》(国家基金委认定A类重要期刊;CSSCI)、《研究与发展管理》(国家基金委认定B类重要期刊;CSSCI)、《中国科技论坛》(CSSCI)、《经济与管理研究》(CSSCI)、《软科学》(CSSCI)等国内外重要学术期刊公开发表学术论文20余篇。主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学青年基金、广东省自然科学基金自由申请项目、中国博士后基金面上项目、广东省哲学社会科学“十二五”规划项目、广东高校优秀青年创新人才培养计划项目和广东工业大学博士启动项目共计6项，作为主要承担者参与国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学一般项目、广东省哲学社会科学规划项目和广东省软科学计划项目等10余项。
教育背景 l 2009.9-2012.6 华南理工大学工商管理学院 获得管理学博士学位
l 2007.9-2009.6 华南理工大学工商管理学院 攻读硕士学位（提前攻博,未取得硕士学位）
l 2003.9-2007.6 湖南大学会计学院 获得管理学学士学位
社会职务 l 广东省系统工程学会副秘书长
论文与著作 [1] Xiude Chen, Quande Qin, Yiming Wei. Energy productivity and Chinese local officials’ promotions: Evidence from provincial governors. Energy policy, 2016, 95(8), p:103-112 （Impact factor 2015:3.045；5 Year Impact factor：3.701）
[2] 陈修德, 梁彤缨, 雷鹏, 秦全德.《高管薪酬激励对企业研发效率的影响效应研究》, 《科研管理》, 2015年第9期, 第26-35页
[3] 陈修德, 彭玉莲, 吴小节.《中国上市公司CEO薪酬粘性的特征研究》,《管理科学》, 2014年第3期, 第61-74页
[4] 陈修德, 秦全德, 吴小节, 史欣向.《市场化改革与企业研发效率动态演进——来自中国高新技术产业层面的经验证据》, 《科学学研究》, 2014年第10期, 第1488-1497页
[5] 陈修德, 彭玉莲, 卢春源.《中国上市公司技术创新与企业价值关系的实证研究》,《科学学研究》, 2011年第1期, 第138-146页
[6] 陈修德, 梁彤缨.《中国高新技术产业研发效率及其影响因素——基于面板数据SFPF模型的实证研究》,《科学学研究》, 2010年第8期, 第1198-1205页
[7] 陈修德, 彭玉莲, 吴小节, 秦全德.《中国企业研发效率动态演进的背后——市场化改革的力量》, 《经济与管理研究》, 2015年第1期, 第40-49页
[8] 陈修德, 梁彤缨.《动态研发效率分析框架、计量模型及其应用》, 《研究与发展管理》, 2012年第4期, 第32-41页
[9] 梁彤缨, 陈修德, 卢春源.《基于随机前沿方法的广东省大中型工业企业科技活动效率研究》, 《科学学研究》, 2009年第3期, 第75-80页
[10] 陈修德, 梁彤缨, 徐健.《广东省大中型工业企业R&D效率及其区域差异解析》, 《中国科技论坛》, 2011年第8期, 第73-78页
[11]陈修德, 梁彤缨, 陆正华.《广东省民营科技企业研发综合效率地区差异研究》,《广东商学院学报》, 2010年第6期, 第26-32页
[12]陈修德, 梁彤缨.《管理层激励约束与企业效率》, 《华南理工大学学报(社会科学版)》, 2012年第10期, 第11-21页
[13]陈修德, 梁彤缨, 陈波.《区域市场化与高管薪酬契约的管理层权力效应——基于跨层级塑造作用的考察》, 《江汉学术》, 2015年第4期，第104-114页
[14]梁彤缨、雷鹏、陈修德. 《管理层激励对企业研发效率的影响研究——来自中国工业上市公司的经验证据》, 《管理评论》, 2015年5期，第145-156页
[15]梁彤缨, 雷鹏, 陈修德, 冯莉. 《融资约束视角下政府补助对企业研发效率的影响研究》,《软科学》, 2015年第3期，第38-42页
[16]梁彤缨, 陈波, 陈修德.《基于Meta-frontier模型的企业效率对企业绩效影响研究》, 《华南理工大学学报(社会科学版)》, 2014年第2期, 第33-41页
[17]梁彤缨, 冯莉, 陈修德.《金字塔结构、在职消费与公司价值——来自中国上市公司的经验证据》,《山西财经大学学报》, 2012年第11期, 第75-83页
[18]梁彤缨, 冯莉, 陈修德.《税式支出、财政补贴对研发投入的影响》,《软科学》, 2012 年第5期, 第36-39页
纵向和横向科研项目 1、国家自然科学基金青年项目，**、粘性薪酬对高管研发投资决策及其绩效的影响:基于失败容忍理论视角、2017/01-2019/12、17万元（直接经费）、在研、主持。
2、广东省自然科学基金自由申请项目，2016A、高管薪酬粘性对企业研发投资行为及其绩效的影响：中国上市公司的实证研究、2016/06-2019/06、10万元、在研、主持。
3、教育部人文社会科学规划基金项目，14YJC630017、粘性薪酬结构下中国上市公司高管R&D投资决策的冒险精神及其经济后果研究、2015/01-2017/12、8万元、在研、主持。
4、广东省哲学社会科学“十二五”规划项目，GD13YGL01、中国工业企业研发效率动态演进的背后故事: 市场化改革的力量、2014/01-2015/12、3万元、在研、主持。
5、广东高校优秀青年创新人才培养项目，2013WYM0014、市场化改革、公司治理机制动态演进与中国企业效率变迁、2014/01-2015/12、1.5万元、在研、主持。
6、中国博士后基金面上项目，2013M531827、市场化进程中的中国企业内部机制动态演进与效率变迁、2013/01-2014/12、5万元、已结题、主持。
7、国家自然科学基金青年项目，**、产学研协同创新中知识共享和整合的影响因素及其机制：基于权变的视角、2014/01-2016/12、20万元、在研、参加（主持人：马文聪）。
8、国家自然科学基金青年项目，**、地方市场分割制度环境对企业跨区域市场进入模式选择的影响与作用机理研究、2012/01-2014/12、16万元、已结题、参加（主持人：吴小节）。
9、教育部人文社会科学一般研究项目，11YJA630053、基于多层嵌套结构随机前沿模型的中国工业企业研发效率研究、2012/01-2014/12，9万元、已结题、参加（主持人：梁彤缨）。
10、广东省软科学计划项目，022、广东省大中型工业研发资源配置效率的地区差异与对策研究、2011/1-2012/12、3万元、已结题、参加（主持人：梁彤缨）。
11、广东省哲学社会科学“十一五”规划项目，08E-09、广东省大中型工业研发效率的总体水平、地区差异及影响因素、2008.1-2010.12，3万元、已结题、参加（主持人：梁彤缨）。
12、广东省软科学计划项目，14、广东省民营科技企业研发效率地区差异研究、2008/01-2009/12，3万元、已结题、参加（主持人：陆正华）。
获奖情况 l 广东工业大学教学优秀奖（2015年度）
l 广东工业大学先进科技工作者（2014、2015年度）
l 广东工业大学管理学院先进科技工作者（2012、2013、2014、2015年度）
l 广东工业大学管理学院教学质量先进奖（2013、2014年度）
教学情况 l 《会展管理》
l 《会展管理实务》
l 《中国节事旅游概述》
l 《市场营销学》
l 《基础休闲学》
备注 欢迎数学、英语基础优秀的考生报考或保送本人的硕士研究生！