谢卫红
XIEWEIHONG
教授

所属学院：
管理学院

导师类别：
硕士生导师

科研方向：
企业战略管理、技术创新与管理、组织理论与结构设计、集团运作与管理

联系方式：
?87080070，xwh513@gdut.edu.cn

硕士招生学院：
管理学院


个人简述
(限300字)
谢卫红，女，博士后，教授，硕士生导师，院长助理，广东省系统工程学会常务理事,广东省技术经济与管理学会理事。2004年被评为副教授，2005年被评为硕士生导师。2006年被评审进入广东省校级“千百十工程”?人才培养计划，2008年晋升为教授，2010年9月至2011年3月在美国GSU大学进行维期6个月的学术访问，关注于企业发展战略、技术创新与技术生态位、战略信息管理、组织柔性的研究。在《中国软科学》、《经济学动态》、《科学学与科学技术管理》等核心期刊上发表论文50余篇，其中EI收录10篇，出版专著1部。先后主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科规划项目、省自然科学基金等项目18项，企业咨询项目多项。2009年作为主要参与者获得省级教学成果二等奖1项，校级教学成果一等奖1项

教育背景
2005.7－2007.7?华南理工大学博士后流动站、广州无线电集团博士后工作站　博士后
2000.9-2003.6???华南理工大学工商管理学院?管理学博士学位?
1998.9-2000.6???华中师范大学政法学院?　　法学硕士学位


工作经历
1988.8-1998.8：湖北省荆州市糖酒副食品总公司?商教科科长、团总支副书记、经济师
2003.7-至今：广东工业大学管理学院任教?院长助理、系主任、副主任、教研室主任、副主任
其中2005.7-2007.7：广州市无线电集团企业博士后研究?高级管理顾问


学术兼职
广东省自然科学基金项目评审专家
广东省系统工程学会常务理事
广东省技术经济与管理学会理事


主要荣誉
2010年获省教育厅“广东省教学成果奖”二等奖；
2008年获广东工业大学“校级教学成果奖”一等奖；
2008年获省教育厅第十一期全省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班优秀学员；
2009年或广东工业大学先进党员评选优秀学员奖；
2006年或省教育厅颁发“广东省大学生创业设计大赛”指导老师银奖；
2006年获广东工业大学毕业设计（论文）创新型优秀知道老师奖；
2007年获广东工业大学管理学院“青年教师讲课比赛”十佳授课老师；
2006-2009年或管理学院“先进科技工作者评选活动”先进科技工作者称号。


主要论文
[1]跨国战略联盟中的组织学习与知识构建，中国软科学，2006-08；
[2]组织柔性结构的演进及其演进的理论诠释，中国软科学，2005,2：84－88；
[3]组织柔性化理论综述，经济学动态，2003.11，pp73-75；
[4]企业边界的模糊与渗透，中国软科学，2003.4；
[5]中小企业集群战略研究，中国软科学，2002,11；
[6]企业内部边界的渗透研究，工业企业管理（人大复印资料），2003.7,pp48-50；
[7]基于柔性视角的企业竞争优势研究，科技进步与对策，2007-08；
[8]企业竞争优势理论综述，软科学，2005.04；
[9]组织柔性化维度研究理论综述，统计与决策，2005,7：113－115；
[10]Empirical?Research?On?The?Relationship?Among?Organizational?Boundary,?Flexibility?and?Performance?of?The?Manufacture?in?PEARL?RIVER?DELTA，2006-11，International?Technology?and?Innovation?Conference（ITIC）（EI：072610669385）;
[11]A?study?on?the?relationships?between?organizational?culture,?organizational?learning,?technological?innovation?and?sustainable?competitive?advantage，2008?International?Conference?on?Information?Technology?in?Education，2008－12(EI检索:20091912070630);
[12]An?empirical?research?on?the?relationship?between?organizational?flexibility?and?sustainable?competitive?advantage?on?the?perspective?of?environmental?uncertainty，2008?International?Conference?on?Information?Management,?Innovation?Management?and?Industrial?Engineering，2008－12（EI检索:20091411996867）;
[13]An?Empirical?Research?on?the?Relationships?between?Corporate?Culture、?Organizational?Flexibility?and?Enterprise?Performance，2008?International?Conference?on?Information?Management,?Innovation?Management?and?Industrial?Engineering，2008－12（EI检索:20091411996749）;
[14]An?Empirical?Research?on?the?Relationship?between?Management?Capacity?and?Enterprise?Performance，2008?IEEE?International?Conference?on?Service?Operations?and?Logistics,?and?Informatics，2008－10?（EI检索:20090211850544）;
[15]An?Empirical?Research?of?Relationship?between?Corporate?Strategy,?Manufacturing?Flexibility?and?Performance（EI:20101012757688）
[16]The?Empirical?Research?of?the?Relationship?Between?Organizational?Flexibility?and?Performance?of?Manufacture?in?PEARL?RIVER?DETLA（EI收录)
[17]Implications?of?the?cluster?learning?for?technological?diffusion?and?technological?innovation?in?clusters?of?manufacturing?firms?in?Pearl?River?Delta（ISTP收录）
[18]An?empirical?research?on?the?relationship?between?organization?structure?and?innovation?capability?in?a?dynamic?environment（ISTP收录：BIN83）


科研项目
2008.1-2010.12?国家自然科学基金项目：动态环境珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究（70772028）
2009.1-2010.12?教育部人文社科基金规划项目：基于价值链视角的珠三角企业制造柔性与竞争优势关系研究（08JA630018）
2004-2005?广东省自然科学基金项目：珠三角大中型制造企业组织柔性与绩效关系研究（04300171）
2005-2007?国家教育部重大课题项目：经济全球化环境下中国企业集团的成长与重组（04JZD0018）（子课题）
2006-2007?广东省科技项目：珠三角企业集团内部连锁董事与绩效关系实证研究（2006B19901008）
2007.9-2008.12?广东省科技项目：国际规模联盟与范围联盟非对称绩效研究（2007B050200）（子课题））
2008.12-2009.11?广东省科技项目：广东通信设备制造业知识产权保护状况与发展战略研究（2008A070500009）
2008.8-2008.12?横向项目：广州宏浚办公配套有限公司发展战略研究