晋琳琳
JINLINLIN
副教授

所属学院：
管理学院

导师类别：
硕士生导师

科研方向：
组织行为与人力资源管理、战略管理、创业管理

硕士招生学院：
管理学院


个人简述
(限300字)
在国内外权威期刊和学术会议发表学术论文20余篇，其中被SSCI收录1篇，EI?收录1篇，ISTP收录1篇。参与出版著作2部。主持在研国家自然科学基金项目1项，教育部人文社科基金项目1项，广东省软科学基金项目1项，主持完成广东省软科学基金重点项目1项（2009.3），全国教育科学“十一五”规划课题1项（2010.12），广东省哲学社会科学项目1项（2009.12）。
欲招收全日制硕士研究生3人左右，主要结合纵向和横向科研项目，从事OBHR方向的研究工作。详情可通过电话或mail联系。

教育背景
1998.9～2002.7?北京理工大学管理与经济学院?工商管理专业?本科
2002.9～2007.3?北京理工大学管理与经济学院?管理科学与工程?硕博连读


工作经历
2007.8～2009.6?中山大学管理学院工商管理博士后流动站?
2009.6～2010.8?广东工业大学管理学院?讲师
2010.8～????????广东工业大学管理学院?副教授


学术兼职
国家自然科学基金管理学部同行评议专家；
广东省科技咨询专家；
广东省科学技术奖励评审专家；
赛迪顾问（HK08235）企业战略咨询中心高级咨询师；
《管理学报》、《管理评论》、《科学学研究》、《中国软科学》等?审稿人


主要荣誉
广东省“千百十”人才工程培养对象?
广东工业大学先进科技工作者


主要论文
Jin?Linlin,?Sun?HaiFa.?The?effect?of?researchers'?interdisciplinary?characteristics?on?team?innovation?performance:?evidence?from?university?R&D?teams?in?China.?International?Journal?of?Human?Resource?Management(SSCI,IF=0.830).?2010,21(13):2488-2502.
晋琳琳.?高校科研团队知识管理系统要素研究——来自教育部创新团队的实证分析,?管理评论.?2010,22(5):29-34.
晋琳琳.??基于知识溢出的科研团队成员选择模型研究,?科技管理研究.?2010,30(12):185-188.
晋琳琳,?孙海法.?商业零售企业员工团队管理的激励约束研究,?现代管理科学.?2008,(2):10-12.
Jin?Linlin,?Zhang?Hui.?An?Empirical?Study?on?the?Knowledge?Management?Elements?of?Research?Team?in?University.?IEEE?Management?Track?within?WiCOM.?2008.?EI收录
晋琳琳,?孙海法.?高校科研创新团队的组织资源管理研究,?中国管理科学.?2009,15(z1):641-645.
晋琳琳,?侯光明.?国防科研创新团队及其发展的博弈机理,?香山科学会议第288次学术讨论会论文集.?2007
晋琳琳,?侯光明.?基于进化博弈和进化算法的企业产品质量博弈分析,?科技管理研究.?2007,27(5):171-174.
晋琳琳等.?市场经济体制下水需求合理调控的综合对策措施研究,?当代经济管理.?2006,28(1):47-49.
侯光明,?晋琳琳.?研究型大学创新团队领导问题探析,?科技进步与对策.?2006,23(10):178-180.
侯光明,?晋琳琳等.?对我国研究性大学建设的阶段回顾与分析,?科学学与科学技术管理.?2005,26(3):97-101.
晋琳琳等.?教育市场化趋势下的高等教育行政管理体制改革,?北京理工大学学报（社会科学版）.?2005,7(3):87-90.
侯光明,?晋琳琳.?DEA方法在研究型大学建设绩效评价中的应用,?高教发展与评估.?2005,21(5):25-29.
侯光明,?晋琳琳.试论我国社会诚信缺失问题,?管理学报.?2004,1(3):350-353.