主要简介
鲁海帆（1980年——），江西人。管理学博士，2008年起任广东外语外贸教师职务、副教授、硕士生导师。
研究方向：薪酬激励与资本市场效率。


担任课程
研究生课程：国际会计前沿、管理会计理论与实务
本科生课程：高级财务管理、国际会计、基础会计

教育背景
2005年9月-2008年7月在暨南大学会计系财务管理专业攻读博士学位
2002年9月-2005年7月在暨南大学会计系财务管理专业攻读硕士学位
1998年9月-2002年7月在暨南大学会计系攻读学士学位

工作经历
2008年7月至今在广东外语外贸大学会计系任教。

科研成果
论文：
鲁海帆，“财务困境中CEO权力、高管层薪酬差距与公司业绩”，《财贸研究》2012年第3期.
鲁海帆，“高管团队内薪酬差距、风险与公司业绩——基于锦标赛理论的实证研究”，《经济管理》2011年第12期.
鲁海帆，“我国出口产品能耗、CO_2排放及其对出口结构的影响”，《国际经贸探索》2011年第12期.
鲁海帆，“政府干预与上市公司多元化折价实证研究”，《山西财经大学学报》2009年第6期。
鲁海帆，“内生性视角下高管层薪酬差距与公司业绩研究”，《软科学》2009年第12期。
鲁海帆，“虚拟研发组织的道德风险及其控制研究”，《科技管理研究》，2009年7月。
鲁海帆，“高管层内薪酬差距、CEO内部继任机会与公司业绩研究——基于锦标赛理论的实证分析”，《南方经济》，2010年第5期。
鲁海帆，“锦标赛式薪酬中作弊行为的博弈分析”，《软科学》，2010年第7期。
项目：
主持2009年教育部人文社科研究项目“高管层内薪酬差距与公司业绩互动关系研究”。
主持2015年广东省自然科学基金项目“投资者异质信念下媒体报道框架对资本市场效率影响机制研究”

联系方式
邮箱：susielu@163.com

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