课程名称
绩效管理专题
课程类别
必选

课程编号
310069
学时数
18
学分
1
开课学期
3

适用学科专业
企业管理
主修方向
人力资源管理

授课教师姓名
所在院系
职称
学历
是否硕士生导师

刘俊
工商管理学院
教授
研究生
是

任巍
工商管理学院
教授
研究生
是

教学目的及要求
1、了解绩效管理学科发展的历史及其动态；
2、了解绩效管理中有关问题的学术思想；
3、了解战略性绩效管理的方法。



课程内容简介
本课程以专题的形式介绍绩效管理中有关问题的学术思想和管理方法。共六讲，每讲3学时。
第一讲，绩效管理若干基本问题，采用文献综述的形式，介绍绩效管理的起源、绩效评估的因果模型、绩效管理系统等问题；
第二讲，战略人力资源管理与企业绩效关系研究，介绍学者们为弄清人力资源管理与企业效益的黑箱关系所进行的有益探讨工作；
第三讲，绩效管理量化处理问题，介绍层次分析法、模糊数学在绩效管理中的应用；
第四讲，平衡计分卡，介绍平衡计分卡战略思想的形成与发展；
第五讲，团队绩效，介绍团队绩效的影响因素、测评方法、理论研究趋势等问题；
第六讲，案例分析与讨论。

教学方式
课堂讲授和小组讨论相结合。

考核方式
撰写论文

授课教材


参考书目、文献及相关网站
1、[英]理查德.威廉姆斯.业绩管理.大连：东北财经大学出版社，1999.
2、赵曙明.人力资源管理研究.北京：中国人民大学出版社，2001.
3、[美]罗伯特.巴克沃.绩效管理－如何考评员工表现.北京：中国标准出版社，2002.
4、[美]罗伯特.卡普兰,大卫.诺顿.战略地图--化无形资产为有形成果.广州：广东经济出版社，2005.

其它