万希，男，汉族，江西临川人，人力资源管理系教授，系主任，管理学博士、硕士论文指导教师。
联系方式 / Contact Information
邮箱/Email：wanxi7@126.com
电话/Tel：**
学历教育 / Education
2003-2006 企业管理（人力资源管理方向）博士，厦门大学
2000-2003企业管理专业硕士，安徽财经大学
1991-1995 管理学士 南昌大学
工作简历 / Work Experience
2006-至今 广东商学院工商管理学院讲师、副教授、教授（期间在中山大学工商管理博士后流动站从事人力资源管理研究）
1995~2000 江西省临川市民政局
研究兴趣 / Research Interest
战略人力资源管理、人才管理、智力资本
代表性科研成果 / Selected Publications
论文/ Paper
?RESERARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN INTELLECTUALCAPITAL AND PERFORMANCE:EVIDENCE FROM GUANG DONG LISTED SCIENCE & TECHNOLOGYCOMPANIES 2011 International Conference onManagement Science and Intelligent Control(ICMSIC) ISBN978-61284-439-8
?战略人力资源管理发展历程分析 中南财经政法大学学报 2011-4
?基于智力资本的社会企业模式创新研究 管理世界 2011年6期
?国外战略人力资源管理演进分析 内蒙古财经学院学报2011年1期
?三种接班模式的差异与融合 北大商业评论 2011-04
?企业智力资本对我国绩效最佳公司贡献的实证分析，南开管理评论， 2006.3
?智力资本理论研究综述，经济学动态，2005.5 （人大复印资料《企业管理研究》2005年第9期全文转载）
?从自组织理论看智力资本的开发，经济管理·新管理，2005.4
?论企业的数据、信息、知识和智力之间的关系，内蒙古社会科学，2005.3（人大复印资料《企业管理研究》2005年第7期全文转载）
?国家智力资本综述 经济问题探讨 2010-09
?我国薪酬调查的问题分析 中国劳动 2010-06
?基于贡献的薪酬设计与实施 中国人力资源开发 2010-04
?组织提高员工敬业度的方法 中国人力资源开发 2010-01
?基于知识管理的人力资源管理环境改善 （与杨萍合作） 云南财经大学学报2009年6期
?人力资源战略规划的发展及编制 中国人力资源开发 2008-012
?作为竞争优势的组织资本 兰州商学院学报 2008-8-08
?上岗引导：新员工培训的关键一步 中国人力资源开发2007-07-10 　
?万希.企业并购中的人力资源战略整合，中国人力资源开发，2005.1
?廖泉文,万希.人力资源管理实践中的冲突处理，中国人力资源开发，2005.4
?廖泉文,万希.中国人力资源管理的发展趋势，中国人力资源开发，2004.12
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著作/ Book
?万希，2009. 企业智力资本的开发与管理，中国社会科学出版社
各类项目 / Grants & Projects
l主持2012年度广州市社会科学规划课题项目一般项目《全球经济一体化背景下的国际人才竞争与人才国际化研究——以广州市为例》（穗社规办[2012]12号）
l主持佛山市2012年度哲学社会科学规划项目一般项目《中小企业高管人才培养研究》（编号：12-JG4）
l主持《企业人力资本管理与企业绩效之间关系的实证研究》获得第四十八批中国博士后科学基金面上资助一等资助金（编号：）
l主持2012年度教育部人文社会科学研究一般项目 《新时期我国社会企业运作模式研究：基于智力资本管理的视角》（项目批准号：12YJA630113）
l主持广东省社科基金2009年度学科共建项目《广东省高科技中小企业智力资本与企业绩效之间关系的实证研究》（课题编号：09G0-3，已经结题）
l主持广东省教育厅2009年度高水平科研项目（人文社科）《高科技中小企业智力资本与企业绩效之间关系的实证研究》（粤财教[2009]400号）
l主持广东商学院2008年度校级科研项目重点项目《企业创新型技术人才开发与管理研究》（课题编号：08ZD63001）
l主持广东商学院2006年度博士项目《创新型企业的战略人力资源管理》（06BS63001，已经结题）
获奖情况 / Awards & Honors
l年度考核优秀，广东财经大学，2010-2011
l2006年度获厦门大学研究生科研特等奖
l2005年度获厦门大学研究生科研三等奖
任教课程 / Courses Taught
-人力资源管理、工作分析、管理学、绩效管理、薪酬管理、消费者行为学（本科/Undergraduate）
-组织行为学、战略人力资源管理、绩效与薪酬管理（研究生/Postgraduate）
社会服务 / Professional Services
-担任南开管理评论等期刊的匿名审稿人。
-担任广东省人力资源研究会常务理事、学术委员会委员。