广东药科大学研究生导师简介


姓 名 曾贱吉 性 别 男


出生年月
1974 年 2 月 籍贯
湖南衡阳


民 族 汉
政治面貌
中共党员


最后学历
博士研究生
最后学位
管理学博士


技术职称
副教授
行政职务
系主任



工作单位

医药商学院

Email
Zengjianji20 06@163.com


主要研究领域


组织行为管理；药品流通与管理；社会与管理药学


主要工作经历


1. 2011. 09－至今 广东药科大学医药商学院 副教授、硕士生导师
2. 2002. 07－2006. 01 南华大学经济管理学院 讲师


主要教育经历


1. 2013. 09－2014. 06 中国人民大学 访问学者
2. 2006. 02－2011. 06 西南交通大学经济管理学院 企业管理专业博士生
3. 1999. 09－2002. 06 湖南师范大学 经济管理学院 教育经济与管理硕士生


代表性社会、学会及学术兼职


1. 中国劳动社会学会理事

2.中国管理研究国际学会(IACMR)会员

3. 广东省社会管理研究会副秘书长

代表性科研项目


1. 国家教育部，16YJAZH001，风险认知对高等学校青年教师组织信任的影响机制研究，主持
2. 广东省哲学社会科学规划领导小组办公室，GD14XGL50，珠三角地区农民工组织信任形成机制研究：基于社会交换的视角，主持
3. 广东省教育科学规划领导小组办公室，2011TJK145，变革型领导对高校教师工作态度的影响：理论与实证研究，主持
4. 广东省教育厅，2018WTSCX053，社会地位感知对社会工作者职业认同的影响及管理策略研究，主持
5. 广东药科大学，RWSZ201216，变革型领导、组织信任与企业员工工作态度的关系研究，

主持


发表代表性论文、专著


1. Zeng Jianji, Xuguanyi. Ethical Leadership and Young University Teachers'
Work Engagement: A Moderated Mediation Model. International Journal of Environmental
Research and Public Health, 2020, 17, 21.
2. Zeng Jianji, Xuguanyi. Linking Ethical Leadership to Employee Voice : the role of
trust. Social Behavior and Personality: an international journal，2020,8. （forthcoming）
3. . 曾贱吉. 基于组织信任和组织政治知觉的变革型领导研究. 技术经济与管理研究, 2017,7.

4. 曾贱吉. 组织支持感对中学教师组织公民行为的影响-以组织公平为中介变量. 教育学术月刊，2017,4.
5. 曾贱吉，欧晓明. 组织政治知觉对员工组织信任的影响研究. 技术经济与管理研究，2016,3.

6. 曾贱吉. 组织变革认知对企业员工工作态度的影响及其作用机制. 企业经济, 2015,4.

7. 曾贱吉, 欧晓明. 农民工公共卫生状况调查—以珠三角地区为例. 城市问题, 2014,12.

8. 曾贱吉, 胡培, 蒋玉石. 员工对工作满意度、离职倾向影响的实证研究——基于组织政治知觉的角度. 山西财经大学学报，2010,2.
9. 曾贱吉, 胡培, 蒋玉石. 变革型领导对企业员工组织信任影响的实证研究. 商业经济与管理，2010,2.


10. 曾贱吉. 中国情境下的员工组织信任研究. 中国社会科学出版社,186 千字, 2017.