姓名：王琳
职称：讲师

办公电话：

E-mail：Irene0705@126.com

详细地址：佛山市禅城区江湾一路18号

主讲课程：商务统计学 团队管理

教育背景：
2015/09 – 2019/06 武汉大学 博士研究生
2007/09 – 2010/06 西南大学 硕士研究生
2002/09 – 2006/06 郑州大学 本科

工作经历（学术经历）：
2010/7-2015/6 郑州升达经贸管理学院 讲师

研究方向：组织行为学 领导力

研究成果：
承担项目
近年来参与课题：
国家自然科学基金面上项目，**，“因’我们’而创新–组织认同对员工创新行为的促进和抑制过程研究” 参加
国家社会科学基金项目，14BGL082，职业经理人市场治理与国企职业经理人市场融合协同研究
湖北省人民政府智力成果采购重点项目，HBZD-2016-03 “湖北推进国有企业职业经理人制度的对策研究” 参加
河南省社科联、河南省经团联调研课题，SKL-2015-3403，河南构建现代创新体系，推动创新驱动发展问题研究 参加
河南省政府决策研究招标课题，2011B771, 构建文化品牌,增强河南软实力 参加
湖北省高速公路联网收费中心人力资源管理方案咨询项目，
湖北省福利彩票中心人力资源管理方案咨询项目
主要论文及著作
王琳、李锡元、孔靓, 中国情景下自恋型领导对下属追随力的影响研究：谦卑和传统性的调节作用，珞珈管理评论，2017.02
李锡元、闫冬、王琳，悖论式领导对员工建言行为的影响：心理安全感和调节焦点的作用，企业经济，2018.03
Wang Lin，Li Xiyuan，Guo qun，Liang
hao. The influence Mechanism of Narcissistic leader on Subordinates’
Followership under the Chinese Cultural Background
Guo qun, Li
Fei, Wang Lin,Lan Hao,Deng Shicong. The Prediction of Power Grid Assets Scale
that Meets the Demand of Power Supply in China: Taking a Certain Power Grid
as an Example 通讯作者
Wang L. Analysis and Construction on the Leadership
of Enterprise from the High-Effect Perspective SCI，MEETING ABSTRACT.