一、教育背景
2003--2006年 国防科技大学计算机学院，硕士
2009--2012年 厦门大学管理学院，博士
二、研究方向
组织行为、战略管理、公司治理
三、学术论文（2011年以后）
“中国-中南半岛经济走廊建设的发展现状、挑战与路径选择”，《亚太经济》，2019.6
“'一带一路’”与中国建筑陶瓷产业发展研究”，《河北大学学报(哲学社会科学版)》，2018.2
“组织气氛与员工沉默行为:基于心理安全感的中介作用”，《景德镇陶瓷学院学报》，2017.4
“经济新常态下中国产业发展研究”，《中国工业经济》，2016.2
“组织气氛会影响员工建言行为吗”，《经济管理》，2015.5
“德化陶瓷产业集群创新发展能力研究 ”，《亚太经济》，2015.5
“价值感知对虚拟社区成员参与期望的影响”，《经济管理》，2011.6
“职场排斥与员工进谏行为：组织认同的作用”，《现代管理科学》，2011.11
四、课题研究
“组织情境因素对多层面工作重塑的影响机制研究”，福建省社科一般项目，批准号：FJ2020B042
“网络经济时代企业组织结构变革研究”，福建省社科一般项目，批准号：FJ2015B197
“组织结构变革中的路径依赖与路径突破研究”，教育部规划基金项目，批准号码11YJA630057
“福建晋江鞋业产业集群创新能力研究”，国家社会科学基金重大项目
“福建德化陶瓷产业集群创新能力研究”，国家社会科学基金重大项目
五、讲授专题
疫情视角下的企业生存与转型发展的路径与方法；网络舆情与应对策略；大数据时代与政府治理创新；领导力与领导艺术；组织行为与团队建设；员工心理调适；基于整体竞争观的企业营销；“互联网+”与领导力修炼；互联网+时代的思维变革；博弈论与策略思维；管理经济学专题研究；战略性薪酬管理与绩效管理。
职位：研究生处副处长 副教授 硕士生导师
联系方式： zbfang@xnai.edu.cn