姓名：林晓华
性别：女
职称：讲师
籍贯：福建龙岩
民族：汉
教育与工作经历：
2000.9-2004.6合肥工业大学管理学院 信息管理与信息系统专业
2004.9-2007.6合肥工业大学管理学院 企业管理专业
2007.7-至今 厦门理工学院 管理学院
研究方向：
项目管理、人力资源管理
讲授课程：
《项目管理》、《人力资源管理》
科研及教学成果：代表性论文、著作、承担的纵向横向课题、教改项目、获奖成果等
论文：
[1] 林晓华.技术转移中的隐形知识演化路径[J].南北桥，2008.3
[2] 林晓华.体现隐性知识的薪酬管理策略研究[J].管理科学文摘，2008.4
[3] 林晓华.中小企业人力资源管理外包研究[J].网络财富，2008.8
[4] 林晓华.福建中小企业的人力资源外包状况探析[J].财经界管理学家，2008.8
[5] 林晓华.厦门市高科技企业知识型员工激励研究 [J].宿州学院学报，2013.3
科研课题：
2009-2011厦门市高科技企业知识型员工激励研究，2009年厦门市科技计划指导性项目(社科)，已结题
2008-2009 厦门区域性航运物流中心的竞争优势研究，2008年度厦门市社会科学研究课题项目－重点，第五名，已结题
2008-2009福建省港口物流的竞争优势研究，2008年福建省教育厅A类社会科学研究项目，第五名，已结题
2011-2013 大学生创业倾向影响因素研究——以厦门理工学院学生为对象，2011年厦门理工学院创新创业教育改革项目，主持，在研
2013-2015 福建省高科技企b性别工资差异的状况、成因与对策——基于“天花板效应”和“地板效应”，2013年省教育厅A类项目，主持，在研
获奖情况
2011．12 厦门理工学院第三届多媒体课件评选，三等奖，厦门理工学院
2013．6厦门理工学院第六届青年教师课堂教学竞赛，三等奖，厦门理工学院