蔡熙乾
教授
新加坡国立大学Ph.D. in Economics
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个人简介 研究成果 研究项目 工作经历
2020.10-至今，厦门大学经济学院及王亚南经济研究院，教授
2018.11-2020.10，厦门大学经济学院及王亚南经济研究院，副教授
2015.09-2018.10，厦门大学经济学院及王亚南经济研究院，助理教授

教育背景
2011 - 2015，新加坡国立大学经济系，博士研究生
2009 - 2011，新加坡国立大学经济系，硕士研究生
2005 -2009，厦门大学经济学院统计系，本科
研究兴趣
行为经济学，劳动经济学，实验经济学，中国经济

英文发表

1."Gender Gap under Pressure: Performance and Reaction to Shocks," (withYi Lu,Jessica PanandSongfa Zhong),Review of Economics and Statistics,2019, 101(2): 249-263.
2."The Impact ofTemperature on Manufacturing Worker Productivity: Evidence from Personnel Data,"(withYi LuandJin Wang),Journal of Comparative Economics,2018, 46(4): 889-905.

3. "Recover Overnight? Work Interruption and Worker Productivity,"(withJie Gong,Yi LuandSongfa Zhong),Management Science,Vol 64, Issue 8, (August 2018) pp. 3489-3500. Featured Article of August Issue
4. "Does Environmental Regulation Drive away Inbound Foreign Direct Investment? Evidence from a Quasi-Natural Experiment in China", (with Yi Lu, Mingqin Wu and Linhui Yu),Journal of DevelopmentEconomics(November 2016), Vol. 123, 73-85.（福建省第十三届社会科学优秀成果奖二等奖）

中文发表
1.“开放经济体系中劳动者的工资议价能力,” 与谢申祥，陆毅合作，《中国社会科学》，2019(05):40-59+205-206。
2. “中间品生产企业的谈判势力与出口政策,” 与谢申祥合作，《世界经济》，2018年3月，pp.80-100。（山东省第三十四届社会科学优秀成果奖一等奖）

工作论文
1. "Does a sea fishing legacy explain differences in risk attitudes and entrepreneurship?"(WithLata Gangadharan, Yi Lu and Xiaojian Zhao)
2. "Pay for Performance Scheme and Worker Productivity: Evidence from a Kinked Design in China," (with Wei Jiang, Yi Lu, Hong Song and Huihua Xie)
3. "When Trade Discourages Political Favoritism:Evidence from China," (withYi LuandLianming Zhu)
4."R&D Spending and Financial Constraints: Evidence from Chinese Listed Companies,"(with Hu Guangzhou, Albert)

1. 国家自然科学基金委员会，优秀青年基金项目，“行为与决策研究”，2021-01至2023-12，120万元，主持。
2. 国家自然科学基金委员会，青年基金项目，“异质企业框架下贸易自由化与资源再配置：理论模型与中国经验”，2017-01至2020-12，19万元，主持。