个人简介

林春培，男，福建泉州人，教授，博士，硕士生导师，工商管理系党支部书记。近5年在《科学学研究》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《科学学与科学技术管理》、《管理评论》、《经济管理》、《农业经济问题》等CSSCI、SSCI、SCI、EI检索期刊发表论文30余篇，其中有5篇被人大复印中心转载。参与或主持过30多个横向和纵向课题，作为主要成员参与完成的《2010年亚运场馆赛后的利用与管理及其对广州经济社会发展影响》（排名第三）于2013年获得“广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果一等奖”。署名第一的两篇研究报告：《推动广晟公司数字音频编解码技术成为国家标准的意义和建议》（2008）及《加快射频芯片产业化进程是带动产业结构升级的重要突破口》（2008）获得时任广东省委书记和省长亲笔批示和采纳；另外，作为主要成员参与完成的《广东省航盛建设集团发展战略》，《广州医药集团十二五发展战略规划》、《美的集团技术创新路线图和技术创新战略规划》等项目也到委托方的采纳和好评。目前在研课题主要来自国家自然科学基金、中国侨联、福建省社科联、福建省科技厅等。2015年，入选“华侨大学哲学社会科学百名优秀****培育计划”和“福建省高校****科研人才培育计划”。
联系方式：
1.办公地址：华侨大学经管楼602室
2.电子邮箱：linchunpei2010@126.com

主要研究与教学领域


研究方向：知识与创新管理、海外华商管理等。目前主要关注的领域：破坏性创新、数据赋能与企业创新；海外华商与一带一路建设。
教学领域：《管理学》、《战略管理》、《微观经济学》、《技术创新管理》、《创业管理》、《商业模式创新与战略转型》
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教育、工作与研修经历

1、2003年9月至2007年6月，厦门大学管理学院，财务管理专业，获得管理学学士学位
2、2007年9月至2012年6月，华南理工大学工商管理学院，管理科学与工程专业，获得管理学博士学位（1+4，硕博连读）
3、2012年7月至2014年12月，华侨大学工商管理学院企业管理系，讲师
4、2015年1月-2018年12月，华侨大学工商管理学院企业管理系，副教授

承担或参与的项目

1、主持 企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制研究 国家自然科学基金项目 (**)
2、主持 外部知识源与知识整合视角下中小企业破坏性创新的推进策略研究 福建省社科规划项目(FJ2017B012)
3、主持 海外华商资源对中国企业“走出去”战略绩效的影响及相关策略研究 中华全国归国华侨联合会课题（15BZQK212）
4、主持 科技型中小企业创新服务体系的构建与运行机制研究 福建省软科学研究项目（2018R0063）
5、主持 利用海外华商资源推动海上丝绸之路建设研究 华侨大学2014年“海上丝绸之路”专项研究课题 (HSZD2014-07)
6、参与 数据赋能激励制造企业创新驱动发展及其对策研究 国家社科重大项目（18ZDA062）
7、参与 推进闽台人文社会融合发展的对策研究 福建省特别委托重大项目（2016FJTWZ008）
8、参与 福建培育创新性成长性企业和细分行业科技小巨人企业对策研究 （2018JCZX03）

主要论文、著作与教材

[1]林春培, 潘亚丽, 余传鹏. 既有知识资产真的会阻碍企业破坏性创新吗?[J]. 科学学研究, 2018,6(36):1119-1128.
[2]林春培, 刘佳, 田帅. 基于文献计量的国内海上丝绸之路研究热点分析[J]. 情报杂志, 2018(2):183-187.
[3] 林春培, 张振刚. 基于吸收能力的组织学习过程对渐进性创新与突破性创新的影响研究[J]. 科研管理, 2017,38（4）:38-45.
[4] 林春培, 余传鹏, 张振刚. 面向不同目标市场的破坏性创新与测度研究[J]. 科技进步与对策, 2017,12,106-111.
[5] 林春培，余传鹏，张振刚. 既有知识资产对企业破坏性创新的影响：基于生成载体依赖性的视角（人大全文转载）[J]. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(5):140-152.
[6] 林春培, 黄海媚, 吴东儒. 基于作者共被引分析的破坏性创新研究学术群类与脉络探析[J]. 科学学与科学技术管理, 2016, 37(8):68-81.
[7] 林春培, 吴东儒, 余传鹏. 探索式学习与利用式学习对企业破坏性创新的影响研究[J].研究与发展管理, 2015,(6):19-28.
[8] 林春培, 吴东儒, 余传鹏. 家长式领导：要让员工畅所欲言[J]（人大全文转载）. 北大商业评论,2015, 2(127):66-75.
[9] 林春培, 庄伯超. 家长式领导对管理创新的影响：一个整合模型. 科学学研究, 2014,32(4):622-630.
[10] 林春培. 企业技术获取模式的内在联系—基于关系基的演化. 科技进步与对策, 2014(7):65-70..
[11] 林春培, 张振刚. .过程视角下企业吸收能力组成与结构的实证研究. 科研管理, 2014,35 (2): 25-34.
[12]林春培. 吸收能力视角下网络特征与技术创新间关系实证研究综述. 技术经济, 2012,31(12):22-27.
[13]林春培, 张振刚,薛捷.破坏性创新的概念、类型、内在动力及事前识别.中国科技论坛,2012(2):35-41.
[14]林春培, 张振刚. 既有知识资产对企业持续性创新与破坏性创新的影响[J]（人大复印转载）. 技术经济, 2011(10):16-21.
[15]林春培, 张振刚,田帅. 基于企业技术能力和技术创新模式相互匹配的引进消化吸收再创新. 中国科技论坛,2009(9):47-51.
[16]Lin C.P., Li B.X., Wu Y.C. Existing Knowledge Assets and Disruptive Innovation: The Role of Knowledge Embeddedness and Specificity [J]. Sustainability, 2018, 10(2): 1-15. (SSCI).
[17]Lin C.P., Zhang Z.G, Yu C.P. Measurement and Empirical Research on Low-end and New Market Disruptive Innovation, Journal of Interdisciplinary Mathematics, 2015, 18(6), 827-839. (EI).
[18]张振刚, 林春培, 陈志明, 余传鹏. 创新型企业研究开发院的组建与发展研究（人大复印转载）. 技术经济与管理研究, 2012(6):32-35.
[19]张振刚, 林春培, 陈志明, 余传鹏. 技术路线图概念的拓展与延伸——基于企业创新视角的创新路线图分析[J]. 技术经济, 2011,30(12):1-5.
[20]余传鹏, 林春培, 姚聪. 制度与理性视角整合下中小企业管理创新作用机制研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2017(08):76-86.
[21]余传鹏, 林春培, 姚聪. 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角[J]. 旅游学刊, 2018, 33(12):53-65.
[22]张振刚, 余传鹏, 林春培. 企业履行社会责任对员工工作满意度的影响—组织情感承诺为中介变量(人大复印转载). 经济管理, 2012(3):76-84.
[23]张振刚, 陈志明, 林春培. 农业生产性服务业模式研究——以广东农业专业镇为例[J].农业经济问题, 2011(9):35-42.

获奖情况


[1] 2012-2013学年度，被评为华侨大学优秀共产党员；
[2] 2013-2014学年度：华侨大学工商管理学院“精彩一堂课”一等奖；
[3] 2012-2014学年度，被评为华侨大学优秀教师、华侨大学优秀班主任；
[4] 2015年入选“华侨大学哲学社会科学百名优秀****培育计划”和“福建省高校****科研人才培育计划”；荣获“华侨大学先进个人”称号；
[5]2013-2016年，被评为华侨大学优秀工会积极分子。





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