个人简介

蓝嘉俊，男，福建漳州人，厦门大学王亚南经济研究院经济学博士，现为华侨大学经济与金融学院讲师。主要研究兴趣包括家庭金融、行为金融、收入分配和劳动经济等方向，目前在《世界经济》《国际金融研究》《财经研究》《世界经济文汇》《人口研究》等国内核心期刊发表多篇论文。

联系方式：
办公室：福建省泉州市华侨大学经管楼507室
电子邮件：jiajun_lan@hqu.edu.cn

主要研究与教学领域

研究兴趣与方向：家庭金融、行为金融、收入分配、劳动经济学

教育背景

2015.09－2019.12，厦门大学，劳动经济学，经济学博士
2018.08－2019.08，新加坡国立大学，劳动经济学，国家公派联合培养博士生
2012.09－2015.06，华南师范大学，政治经济学，经济学硕士
2008.09－2012.06，厦门大学，飞行器动力工程，工学学士

工作经历

2020年1月至今，华侨大学经济与金融学院，讲师

承担或参与的项目

1. 国家自然科学基金委员会，青年科学基金项目，**，异质企业框架下贸易自由化与资源再配置：理论模型与中国经验，2018-01至2020-12，19万元，在研，参与
2. 全国哲学社会科学规划办公室，国家社会科学基金青年项目，13CRK025，人口年龄结构变化对我国收入分配影响研究，2013-06至2017-03，18万元，已结题，参与

论文与获奖

论文发表：
1. 蓝嘉俊、方颖、马天平，2019：《就业结构、刘易斯转折点与劳动收入份额：理论与经验研究》，《世界经济》第6期94-118页。
2. 蓝嘉俊、方颖、魏下海，2019：《性别比失衡下的婚姻匹配与劳动力市场表现——基于独生子女政策准自然实验的实证分析》，《世界经济文汇》第4期67-84页。
3. 蓝嘉俊、杜鹏程、吴泓苇，2018：《家庭人口结构与风险资产选择——基于2013年CHFS的实证研究》，《国际金融研究》第11期87-96页。
4. 蓝嘉俊、吴超林、余玲铮，2017：《代际流动约束下生育率与收入不平等关系的国际检验》，《财经研究》第5期18-30页。
5. 蓝嘉俊、魏下海、吴超林，2014：《人口老龄化对收入不平等的影响：拉大还是缩小？——来自跨国数据（1970-2011）的经验发现》，《人口研究》第5期87-106页（人大复印资料《人口学》2015年第2期全文转载）。
6. 魏下海、董志强、蓝嘉俊，2017：《地区性别失衡对企业劳动收入份额的影响：理论与经验研究》，《世界经济》第4期129-146页。
7. 张海峰、林细细、梁若冰、蓝嘉俊，2019：《城市生态文明建设与新一代劳动力流动——劳动力资源竞争的新视角》，《中国工业经济》第4期81-97页。
8. 方颖、蓝嘉俊，2017：《劳动合同期限变化对工人的影响研究——基于CHIP 2007-2008年独特面板数据的实证》，《深圳大学学报（人文社会科学版）》第6期104-112页。
9. 魏下海、董志强、蓝嘉俊，2014：《中国城镇居民消费两极化及其影响因素》，《学术研究》第10期77-83页。
10. 魏下海、蓝嘉俊，2014：《老龄化对劳动分配格局影响具阶段性特征》，《中国社会科学报》7月16日（A07）。
11. 李永杰、魏下海、蓝嘉俊，2013：《工会存在“工资溢价”吗？——来自中国的经验证据》，《华南师范大学学报（社会科学版）》第5期127-133页。


获奖情况：
1. 2019年厦门大学博士研究生国家奖学金
2. 2018年厦门大学优秀三好学生
3. 2016年中国数量经济学会第九届优秀科研成果奖论文一等奖
4. 2014年华南师范大学硕士研究生国家奖学金
5. 2014-2015学年度广东省优秀学生（研究生阶段）