张向前个人简介

发布时间：2012-10-18浏览次数：
张向前，字退之，男，1976年6月生，福建人，律师，西安交通大学工商管理博士生，国立华侨大学经济学硕士、管理信息工学国际经济法法学双学士，中国管理科学研究院终身研究员、对外经贸大学研究员、中共泉州市洛江区委党校客座教授、政府人事仲裁委员会委员等等，中国管理科学学会高级会员、中国行政管理学会会员、中国高等教育学会会员、中国管理研究国际学会会员等。在《经济管理》、《中国软科学》、《科学学研究》、《中国人力资源开发》等刊物发表论文多篇，出版《人才战略与中华经济研究》专著4部，有10余篇论文被中国人民大学书报资料中心杂志及其他杂志全文转载。主持国家社会科学基金项目（含教育科学）2项，主持省部级课题6项，主持联校课题等课题5项，主持横向课题20多项，参加国家、省级科学课题10多项，曾独立获国家人事部授予“第五届全国人事人才科研成果一等奖1项”、福建省人民政府授予福建省社会科学成果三等奖1项，香港中文大学、清华大学等13所高校“联校社会科学成果奖”1项，其他奖项若干。
个人网站：
http://www.boraid.com/darticle3/subneta.asp?id=1045
http://manage.org.cn/column/zhangxiangqian.asp
通讯地址：福建泉州　国立华侨大学　张向前　收　邮：362021
电话：**
手机：**
传真：**，22693740
EMAIL：xqzhang1998@163.comxqzhang1998@sohu.com
研究领域：
组织管理与人力资源管理研究
领导理论与和谐管理理论研究
人才战略与教育研究
区域经济与台港澳经济研究
经济法
教育背景：
1993-1997在国立华侨大学信息系、法律系攻读管理信息系统、国际经济法专业获工学、法学双学士。
1994年加入中国共产党。
1998年通过中华人民共和国律师资格考试，获律师资格后在泉州华达律师事务所任兼职律师。
2000-2002任攻读华侨大学数量经济学研究生，师从经济管理学院院长、经济学家、管理学家叶民强教授，获经济学硕士。
2003年起攻读西安交大工商管理博士研究生，师从交大副校长、管理学家、经济学家、教育学家、和谐管理理论创立者席酉民教授。
教学与培训：
教学工作：曾从事《管理心理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《行政管理》、《管理学》、《市场调研》、《公共关系学》、《经济法》、《西方经济学》等课程的教学。为企业管理、旅游管理研究生班上《人力资源开发与管理》等课程。
培训经历：曾为中国企业家协会、省委宣传部、泉州市委组织部、泉州市委党校、行政学院、南安市委市政府、永春县委县政府、泉港区委、洛江区委党校、晋江党校、恒安集团公司、富贵鸟公司、中侨集团、南益集团、福马集团、西安君氏公司、深圳万国房地产公司、深圳普大、南京中部经理人、西安金花股份公司、福建卓毅、福建兴福兴、福州木星、东南汽车等等培训，担任多家企业法律顾问和管理顾问等，担任《国家职业经理人》《高级人力资源师》、《高级物流师》、《高级经营师》、《高级策划师》命题专家及培训专家等。

基金与获奖（个人独立或排名第一）：
2006年获国家人事部授予“第五届全国人事人才科研成果”一等奖（中国人力资源领域最高奖项，本届全国一等奖共7项）
2006年获国家教育科学基金重点课题、国家社会科学基金(教育科学)项目1项(两岸四地合作促进世界华文教育研究)
2006年获福建省科技计划重点项目立项“人才战略与海峡经济区研究”
2006年获国立华侨大学科研优秀特别奖
2006年获泉州市十大杰出青年（提名奖）
2006年获泉州市新长征突击手
2006年获华侨大学教材出版基金
2006年获第一次全国经济普查课题立项“泉州市工业企业人才状况与经济发展研究”
2005年获华侨大学工商管理学院首届教学优秀特别奖
2005年获北京大学、清华大学、香港中文大学等13所高校联合授予联校优秀社会科学成果论文奖1项
2005年获福建省社会科学成果奖三等奖1项
2005年获福建省社会科学规划基金项目“人才战略与建设和谐的海峡西岸经济区研究”
2005年获华侨大学施子清教师学术著作出版基金“和谐社会的企业责任”
2005年获国立华侨大学科研优秀特别奖
2004年获泉州市社会科学基金项目“人才战略与大泉州经济发展研究”
2004年获国务院侨办社会科学基金项目“世界华文教育发展趋势及其影响研究”
2003年获国立华侨大学科研优秀特别奖
2003年获福建省教育科学基金项目“入世后闽台合作实施科教兴区战略与区域经济发展研究”
2002年获国家社会科学基金青年项目“入世后海峡两岸四地合研究和实施人才战略共促中华区域经济发展研究”
2001年获福建省邓小平理论研究基地课题项目“福建省经济发展与人才资源开发及管理研究”
2001年获香港中文大学与华侨大学合作课题项目“经济发展与人力资源研究”
2001年获华侨大学经济管理学院首届科研优秀特别奖
2001年获华侨大学首届研究生优秀特别奖
近年来，另参加国家及省部级课题10多项，获各级学会论文奖多项。
指导学生参加挑战杯“创业大赛”、“科技作品”、“管理者挑战赛”等获一二三等奖10余项。

合作发表主要论著：
题目发表时间刊物名称作者
人才战略与中华经济研究04.07中央编译出版社张向前
和谐社会的企业责任05.08中国文史出版社张向前
人力资源管理学06.01中国社会科学出版社李中斌
张向前
郭爱英
中华高教研究06.11中央文献出版社张向前
知识型人才及其激励研究05.12《预测》（合肥工业大学主办，、核心期刊、CSSCI收录）中国人民大学《管理科学》06.04全文转载张向前
领导必须正确对待逆反意见05.03《信息导刊》中国人民大学《管理科学》05.08全文转载张向前
人性假设H理论与和谐管理系统05.01《江淮论坛》（安徽社科院主办、核心期刊、CSSCI收录）中国人民大学《管理科学》05.05全文转载张向前
试析道德经与现代企业人力资源管理05.02《中国软科学》（中国软科学研究会会刊、核心期刊、CSSCI收录）人大《管理科学》05.02全文转载张向前
战略管理理论的演进与发展述评04.03《唐山学院学报》，中国人民大学《管理学文摘卡》04.06全文转载张向前
信息时代企业知识型员工的管理02.02《经济管理》(中社科院工业经济所主办、核心期刊、CSSCI)中国人民大学《工业企业管理》02.04全文转载张向前
黄种杰
蒙少东
试析建设台湾海峡港口体系02.03《广东行政学院学报》中国人民大学《特区经济台港澳经济》01.08全文转载张向前
张茂法
陈克明
台湾现代经济发展探析00.08《洛阳师院学报》中国人民大学《特区经济台港澳经济》00.11全文转载张向前
张茂法
陈克明
ResearchTrendsonStrategyManagementTheories05.082005internationalconferenceonmanagementscienceengineering(ISTP)R.Korea韩国张向前
知识型人才交易研究06.11《科学学研究》（中国科学学研究所主办，核心期刊、CSSCI收录）（已录用）张向前
我国人力资源问题及其对策研究06.07《科技和产业》张向前
张怡曼
黄种杰等
福建与长崎区域经济合作研究06.04《技术经济》（中国技术经济研究会主办，核心期刊）张向前
当前我国国有企业绩效考核问题及对策06.01《经济问题探索》（云南省发展委主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前
张海娇
黄种杰
略论和谐社会的企业责任05.08《现代财经》（核心期刊、CSSCI收录）张向前
和谐社会的政府责任研究06.04《经济体制改革》（四川省社会科学院，核心期刊、CSSCI收录）张向前
和谐社会的公民责任研究05.09《辽宁工程技术大学学报》(辽宁工程技术大学主办)张向前
蒙少东
苏天恩
詹朝曦
和谐社会的企业社会责任05.12《经济界》（中国民主建国会中央委员会主办、核心期刊张向前
华币与中华区域经济发展分析04.3《河南金融管理干部学院学报》(核心期刊前1/3)张向前
入世后两岸四地人力资源投入产出理论分析03.10《工业技术经济》(中国区域经济学会主办、核心期刊)张向前
黄种杰
入世后两岸四地人才开发合作与中华区域经济发展分析04.06《当代财经》（江西财大主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前
黄种杰
试析新时期我国中小企业人才流失04.12《经济问题探索》（云南省发展委主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前
陈　晖
黄种杰
试析我国新时期民企人才流失05.02《经济问题探索》（云南省发展委主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前
黄种杰林　虹
当前我国大学生就业问题与对策分析05.04《经济问题探索》（云南省发展委主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前
我国智力资本投资决策研究05.02《中央财经大学学报》（核心期刊、CSSCI收录）张向前
人力资源与城市可持续发展研究05.05《中国流通经济》（中国市场学会会刊、核心期刊、CSSCI收录）张向前
中国人才历史的转析及对经济发展的启示03.12《开发研究》（甘肃社科院主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前
信息时代知识型员工的管理发展的新趋势02.8《情报科学》(中国科技情报学会主办、核心期刊、CSSCI收录)张向前
黄种杰
蒙少东
经济欠发达地区、企业人才外流分析00.04《中国青年政治学院学报》(核心期刊、CSSCI收录)张向前
叶民强
促进民营企业发展新思路05.09《商业时代》（中国商业经济学会主办、核心期刊前1/3）张向前
管理学中的中外人性假设比较05.14《商业时代》（中国商业经济学会主办、核心期刊前1/3）张向前
黄种杰
试析新经济时代企业团队建设04.06《企业经济》（江西社科院主办、核心期刊前1/3）张向前
领导型人才须有战略性职业计划02.9《经济论坛》（河南省社会科学院主办，核心期刊）张向前
现代企业领导者管理人力资源之术03.7《领导科学》(上海社会科学界联合会主办、核心期刊)张向前
领导应当做好人才培养工作02.11《管理科学文摘》（中国科技部科技信息研究所主办）张向前
领导应当学会授权艺术03.03《管理科学文摘》（中国科技部科技信息研究所主办）张向前
人力资源开发的途径分析03.6《运筹与管理》（中国运筹学会主办）张向前
现代企业管理的道与德03.7《管理科学文摘》（中国科技部科技信息研究所主办）张向前
浅析现代企业人力资源管理者04.5《中国工商管理研究》（中国工商管理学会主办）张向前
成也诸葛，败也诸葛—诸葛亮领导方式的反思04.10《哈尔滨学院学报》张向前
试析香港人力资源开发的新趋势02.12《职业技术教育》(吉林职业师范学院主办、核心期刊)张向前
有关人力资源管理的若干博弈分析02.1《经济师》(山西省社会科学院主办、核心期刊)张向前
香港现代人力资源开发分析03.1《海峡科技与产业》（中国科技信息研究所主办）张向前
台湾现代人力资源开发分析02.8《海峡科技与产业》（中国科技信息研究所主办）张向前
试析澳门现代旅游经济发展01.12《洛阳师院学报》张向前
澳门现代人力资源开发分析与建议04.12《中国职业技术教育》张向前
黄种杰


台湾高等教育发展分析03.10《现代情报》（中国科技情报学会主办、核心期刊）张向前
詹朝曦
美国现代高等教育发展及启示04.08《哈尔滨学院学报》张向前
日本现代高等教育发展及启示04.06《贵州工业大学学报》张向前
香港高等教育发展分析04.4《高等理科教育》（兰州大学主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前
从华文教育看中华文化源远流长05.12《哈尔滨学院学报》张向前
乔丽青
黄钢鞭
世界华文教育发展趋势及影响研究05.08《云南师范大学学报》张向前等
试析新时期我国行政许可05.02《开发研究》（甘肃社科院主办、核心期刊、CSSCI收录）张向前等