一、基本信息
职务：教授，社会与文化学教研部副主任，福建省重点学科社会学学科带头人，妇女理论研究中心主任、首席专家
学历学位：研究生、法学硕士
学术团体兼职：
福建省妇女理论研究会副会长；
福建省和谐社会研究会、社会福利研究会常务理事。
二、联系方式
通讯地址：福州市鼓楼区柳河路61号综合楼1016室
邮政编码：350001
办公电话：
电子邮箱：@qq.com
三、主要研究领域
长期从事社会学研究，涉及社会分层与流动、社会资本、社会性别、社会特定群体（干部）的职业地位获得等研究领域。近年来致力于将社会学研究方法运用于传统政治学研究，在政治社会学、社会性别研究等方面形成了自己的研究特色。
四、学术成就
2008年入选福建省“新世纪百千万工程人才工程”，获评省“妇女理论研究先进个人”。2013年获得“福建省三八红旗手”称号。
负责和参与的科研项目有：1、国家社科基金项目：“社会性别视角下的制度公正——基于干部职业地位获得的经验研究”（08BSH027）；2、省社科基金项目：福建省社科九五规划二期课题“传统文化与当代理想人格构建研究”（2001C023）、十五规划二期课题“社会资本与职业地位获得关系研究”(2003C008)、十一五规划课题“干部人事制度改革的社会学分析：以选人用人中的‘制度失效’为视角”（2006B066），参与2009年度重点课题“社会性别视野下的公共政策研究——以福建为例”（2009Z004）；3、其它项目：福建省邓小平理论研究基地课题“当代我国工人阶级的阶级意识、地位及作用问题研究”；中共福建省委党校科研项目“两性平等和谐与女性从政研究”；福建省妇联委托项目“福建省党政机关女性参政问题研究”、“第三期中国妇女社会地位调查政治地位专题数据深度开发”等。
近年来，获得省部级奖4项，其中全国行政学院系统优秀科研一等奖1项、福建省政府社科优秀成果三等奖3项；全国学会奖2项，其中中国社会学年会优秀论文二等奖1项，中国妇女理论研究优秀成果三等奖1项；地厅级奖6项，其中福建省妇女理论研究优秀论文一等奖2项、二等奖2项，福建省党校系统社科优秀成果三等奖1项，福建省社科界学术年会优秀论文奖1项。
五、主要学术成果
[1]周玉.干部职业地位获得的社会资本分析.社会科学文献出版社,2004.12
[2]周玉. 形塑职业地位获得性别差异的“制度结构”与“非制度结构”.东南学术,2012（6）
[3]周玉.社会性别视野中的参政政策过程研究——以福建省为研究样本.东南学术,2011（1）
[4]周玉.性别差异：地位获得中的非制度机制.福州大学学报（哲学社会科学版）,2009（5）
[5]周玉.未竟的性别平等：一项基于权力职场的考察.东南学术,2008（6）,《人大复印资料·妇女研究》2009年第2期全文转载；
[6]周玉.制度排斥与再生产：当前农村社会流动的限制机制.东南学术,2006（5）
[7]周玉.教育与农村女性代际流动：以文化再生产理论为分析框架.福建论坛,2006（11）
[8]周玉.社会网络资源与干部职业地位获得.社会,2006（1）
[9]周玉.变迁中的女性政治参与——基于“福建省第三期中国妇女地位调查”数据的研究.中共福建省委党校学报,2014（1）
六、教学情况
1.承担主体班次专题课程
[1]风险社会与社会管理体制改革
[2]风险社会与社会管理思维创新
[3]在改善民生和创新社会管理中加强社会建设
[4]创新社会治理 深化社会体制改革
[5]以共享发展理念推进民生建设