姓 名：潘孝富

职 称：教 授
现任职务：院 长
学历背景：心理学博士
电 话：**
Email: smilepxf@126.com



一、个人简介
【1】 个人简况：
潘孝富，湖南永兴人，心理学博士、教授、博士生导师。现任西南大学国家治理学院院长、党委副书记。
1991年毕业于湖南师范大学，获教育学学士学位；
1999年毕业于北京师范大学，获心理学硕士学位；
2008年毕业于西南大学，获应用心理学博士学位；
2014年在美国密歇根大学安娜堡分校访学一年。
2009年以前任教于湖南湘南学院，曾任该校经济与管理学院院长；2009年1月被西南大学以“高层次人才”引进，现任西南大学校学术委员、社会科学学部副部长，重庆市心理学会工业与管理心理学专业委员会主任，重庆市哲学社会科学评审专家；中国心理学会文化心理学专委会委员；国家社科基金项目同行评审专家；教育部学位中心评审专家。
【2】研究领域：
从事应用心理研究与教学，主要研究领域为组织行为与管理心理学、经济心理学、心理健康服务、社会工作与社会治理。
招收博士的专业与方向: （1）应用心理学：组织行为与管理心理学；（2）治理学：社会工作与社会治理。
【3】开设课程：
《社会心理学》《组织行为学》《心理学研究方法》《公共关系心理学》《经济心理学》


二、研究成果
【1】专著与论文
近些年来，先后在《心理科学》《心理科学进展》《心理发展与教育》《人民日报（理论版）》《光明日报（理论版）》以及国外SSCI等学术刊物公开发表学术论文60余篇，出版专著和参编教材共5部。主要代表作：
[1] 潘孝富. 学校组织气氛研究[M]. 西南师范大学出版社, 2014.
[2] 潘孝富. 社区老年人心理健康服务体系建构研究[M]. 知识产权出版社, 2019.
[3] Xiaofu, P. , Mengyan, C. , Zhichao, H. , & Wenfen, B. . (2018). The effects of organizational justice on positive organizational behavior: evidence from a large-sample survey and a situational experiment.Frontiers in Psychology,8, 2315. [SSCI]
[4] Pan, X. , Liu, J. , Li, L. W. , & Kwok, J. . (2016). Posttraumatic growth in aging individuals who have lost their only child in china.Death Studies, Vol.40(7),395-404. [SSCI]
[5] Pan, X. F. , Qin, Q. , & Gao, F. . (2014). Psychological ownership, organization-based self-esteem and positive organizational behaviors.Chinese Management Studies,Vol. 8(1), 127-148. [SSCI]
[6] Xiaofu, P. , & Qiwen, Q. . (2007). An analysis of the relation between secondary school organizational climate and teacher job satisfaction.Chinese Education & Society,40(5), 65-77. [SSCI]
[7] 潘孝富,王昭静,高飞,徐 莹.辛苦所得与意外所得的非理性消费偏差：基于IAT 检测和ERP证据.心理科学进展, 2014,22(4),596-605.
[8] 周永康，潘孝富. 就地城镇化与异地城镇化应并重发展，光明日报（理论版），2014 年/2 月/19日/第015 版.
[9] 周永康，潘孝富.把进城农民培养成新市民.人民日报（理论版），2013 年/10 月/8 日/第007 版。
[10] 高飞，张蔚蔚，潘孝富.通货膨胀知觉的认知机制和影响因素.心理科学进展，2013,21（1）：125-134[通讯作者]
[11] 潘孝富. 新常态中消极心态矫治与新经济心态再造.求索.2015,10: 55-59
[12] 王益富，潘孝富.中国人社会心态的经验结构及量表编制.心理学探新，2013,33（1）：79-83[通讯作者]
[13] 潘孝富，潘伟刚. 和谐社会视野中的社区心理健康服务体系之建构.求索，2012，11，209-211.
[14] 潘孝富，谭小宏，秦启文，王蕾.教师学校组织公平感与组织公民行为的关系：工作倦怠的中介作用.心理发展与教育，2010，4；409-417
[15] 潘孝富，秦启文.生产型企业员工积极组织行为的内在结构模型探究.心理科学，2009，32 ( 6 ) :1468-1470


【2】获奖与社会兼职
[1]曾获湖南省教育科学“十五”规划课题优秀成果“一等奖”1项；
[2] 重庆市第九次社会科学优秀成果三等奖（2018，独立，排名第一）；
[3] 第六届重庆市发展研究奖三等奖（2018，合作，排名第一）；
[4] 第六届重庆市发展研究奖三等奖（2018，合作，排名第二）
[5] 担任《心理科学》《心理科学进展》《心理发展与教育》等CSSCI和国外《Journal of Happy Studies》《Frontiers in Psychology》《Group and Organization Management》等SSCI期刊审稿人。

三、研究项目
近些年来，先后主持国家社科基金项目、教育部人文社科规划项目、重庆市哲学社科重大重点规划项目、重庆市软科学规划项目、重庆市研究生教改重点项目等30余项。主要代表性项目：
[1] 国家社科基金项目:“西部城市社区老年人心理健康服务体系建构研究”（批准号：11XSH019）；
[2] 教育部人文社会科学研究一般项目：“模式与机制：城市社区心理健康服务体系研究”（批准号：09XJAXLX005）；
[3] 重庆市哲学社会科学规划重点项目：“加强和创新城乡基层社会治理研究”（批准号：2018ZD007)
[4] 重庆市软科学研究计划项目：“重庆市进城转户的新生市民城市社会适应现状与对策研究”（批准号：cstc2012cx-rkxA0134）；
[5] 重庆市重大决策咨询研究项目:“经济新常态下市民心态研究”（批准号：2015—ZB—05）；
[6] 西南大学人文社会科学研究重大培育项目：“基于社会心态培育的社会心理服务体系建构研究”（批准号：SWU**）；
[7] 重庆市老龄委老龄问题科研重大项目：“重庆市城乡老人生活状况抽样调查研究”；
[8] 重庆市决策咨询与管理创新计划项目：“重庆市小微企业发展态势与可持续性发展状况研究”；
[9] 重庆市民政局“民政集中大调研”课题：“新型城镇化背景下农村基层社会治理研究”（批准号：2017-MZ-03）；
[10] 重庆市研究生教育教学改革研究重大项目：“基于就业导向的研究生社会技能拓展训练研究” （批准号：yjg181003）。