李洁 讲师
李洁，女，西南大学经济管理学院讲师。
【教育背景】
2010.9-2014.2安特卫普大学金融专业博士，获得欧盟全额奖学金；
2007.9-2009.12重庆大学金融专业硕士，获得国家全额奖学金、优秀毕业生；
2003.9-2007.6重庆大学金融专业本科，多次荣获校综合奖学金。
【研究方向】
金融机构风险管理，商业银行经营管理，企业高管薪酬激励。
熟练使用STATA计量软件英文可为工作语言
【文章和会议】
1.Jie Li (2013).CEO Remuneration and Risk-taking: Evidence fromU.S.Commercial Banks. Antwerpen:AntwerpenUniversityPress(ISBN: 19)；
2.李洁,严太华。我国商业银行高管薪酬与综合绩效关系的实证分析——基于沪深两市上市商业银行的数据[J]。上海金融(CSSCI核心), 2009, 06: 76-79。
【工作论文】
1.Jie Li，Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2013.CEO Remuneration, Risk-Shifting and Risk Compensation atU.S.Commercial Banks.Corporate Governance: An International Review（SSCI）, Under Revision；
2.Jie Li, Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2014.Equity-based Compensation Incentives, CEO Optimism and Default Risk atU.S.Commercial Banks. Journal of Financial Stability (SSCI),Under Review；
3.Jie Li, Annaert Jan, Blommaert Josand Ceuster Marc, 2013.CEOCompensation atU.S.Commercial Banks: Some Facts and Figures.Working Paper；
4.Ceuster Marc, Hairui Zhangand Jie Li, 2012. DidFederalFundsTargetRateChangesAffect theMarketValue ofInsuranceCompanies? Working Paper.
国际会议
1.2012.6CEO Compensation and Risk-Shifting in the U.S.Banking Industry,FMA European Conference, Istanbul, Turkey；
2.2013.6CEO Remuneration, RiskCompensation and Risk-Shifting in the U.S.Banking Industry,5th International IFABS(International Finance and Banking Society) Conference, Nottingham；
3.2013.7CEO incentives,CEO Optimism and Default Risk in the U.S.Banking Industry,WorldFinance Conference, Cyprus.
【实践经历】
2008.8-2009.4深圳创新投资集团（国内最大VC）重庆分公司项目经理助理；
2006.7-2006.8重庆高新区产权交易所创新服务中心项目经理助理；
2006.8-2006.9广西柳工机械股份有限公司固定资产投融资项目管理培训助理；
2003.12-2004.2国泰君安证券公司重庆民族路营业部基金销售助理。
【联系方式】
地址：重庆 西南大学经济管理学院 400715