首先，冷柏军院长结合个人经历同青年教师分享经验。冷院长指出，教师在传授知识的同时，应以自身经历教育学生处事做人，做到言传身教。同时，青年教师应相互交流、相互沟通，多向老教师学习。冷院长鼓励新入职教师尽快熟悉环境，实现个人职业发展，进而推动学院发展。同时，冷院长也希望老师们能积极为学院的发展建言献策，学院也将关注青年教师的职业发展路径，为老师们的职业发展搭建好的平台，尽可能解决老师们的后顾之忧。
华迎副院长结合本科教学和国际化工作方面对青年教师提出寄语，华老师指出教学基本功技能非常重要，而教学有经验可循，鼓励青年教师通过听课多向经验丰富的教师学习。同时，华老师鼓励青年教师在课程选择上打破系的界限，寻找适合自己的方向，积极申报校级教学、教改项目，积极配合系主任参与专业建设工作，积极参加全英文教学和论文指导工作。
倪耀东副院长结合科研工作围绕“平衡”这一关键词对青年教师提出寄语，倪老师指出当务之急要做到教学、科研、学术研究的平衡，同时，要做到教和学的平衡，学术研究方面质和量的平衡，学术方向取舍方面继承和发展的平衡，研究问题取舍方面顶天和立地的平衡，成果去向方面国际和国内的平衡。
然后，青年教师周若馨、陈振娇两位老师分别向在座的老师分享了自己在贸大工作的体会，也分享了在教学、科研、课程思政建设和班主任工作方面的经验和体会。大数据系主任黄浩老师从大数据专业建设，专业课课程建设和人才引进等方面分享了自己的体会，并提出了相应的意见和建议。电子商务系主任，分工会主席屈启兴老师对学院国家级项目申报，科研团队建设方面提出建议，同时希望青年教师积极参加学院分工会活动，共同为营造学院氛围付出努力。学院新近教师王小磊代表今年新加入信息学院的五位教师分享了参加学校新教师培训和到学院工作的感受，希望自己作为一个新的贸大人能多向老教师学习，尽快适应并融入学校和学院环境，同时也希望学院能够为新教师在教学和科研方面给予更多的指导和培训。
高书记在总结时表示，学院会为青年教师搭建平台，组织新老教师拜师结对子。高书记鼓励青年教师加强同老教师的沟通交流、积极参加青年教师基本功大赛、参与三全育人和课程思政工作、积极参与学院各项活动、积极为学院发展建言献策，针对老师们提出的意见和建议，分管领导进行了记录，学院班子也会开会进行研究。同时，高书记组织2021年新入职教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》,《对外经济贸易大学教师师德失范行为处理办法》、《对外经济贸易大学教师职业行为准则》、《习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编》等师德相关文件。高书记强调新入职教师要遵守师德规范、守住师德底线。
最后，2021年新入职教师认真阅读并签署《师德师风承诺书》。通过此次青年教师座谈会，进一步引导青年教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。同时，进一步加强了领导班子与教职工的沟通交流，倾听青年教师意见和建议，帮助青年教师快速成长，为促进学院高质量发展打下坚实基础。
