会议要求，各高校要做到毕业生就业情况清、底数明，全面了解掌握毕业生就业状态，加强网上就业指导，承担起校园招聘主渠道的责任，寻求重点领域、重要行业、重大工程类岗位，关注新经济形态下产生的新市场、新职业，为毕业生提供高质量就业岗位。加强特殊群体精准帮扶，全面掌握家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。建立湖北籍毕业生就业台账，有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导，确保困难学生在合理期望下的充分就业。
会上，校党委副书记文君代表我校做了题为“出实招，打硬仗，全力做好疫情期间就业创业工作”的交流发言，从“积极应对新冠疫情，下好就业工作先手棋；创新工作方式，精准提供就业服务；全力以赴拓宽就业渠道，提振毕业生信心和工作实效”等三个方面介绍了我校就业工作的基本做法，交流了我校在抗击疫情、创新就业方面的特色经验。疫情发生以来，我校认真落实教育部、北京市教委关于应对新冠肺炎疫情做好毕业生就业创业工作要求，创新工作、多措并举，确保不因疫情减少就业岗位、增加就业难度、降低就业质量，确保就业总体安全。先后召开会议研讨推进，发布“疫情期间就业工作安排”，打出“网络指导和招聘、手续线上办理、岗位精准对接”等系列“组合拳”，毕业生就业工作取得明显成效。通过建立8类毕业生微信联络群、5个工作群和8类用人单位群开启“云”咨询，覆盖学校4000余名毕业生和近500家用人单位，24小时在线解答毕业生各类就业问题，在线推送企业招聘信息1200条；推出“外经贸‘职播’”抖音，开播首日即吸引1000余人次参与，现场解答毕业生各类问题109人次，以手绘形式推出“贸大毕业生求职日记” 引起了毕业生共鸣，首次浏览量超2600人；为湖北籍毕业生和困难群体毕业生开通“绿色通道”，主动与华为、美的、时代中国、杭州银行等用人单位累计推荐湖北籍和困难毕业生182人次，45名湖北籍毕业生落实就业去向。首届春季网络招聘吸引175家高质量企业参会，提供就业岗位4000余个，总浏览量超过10万人次，远程面试时长超16小时。学校主动与华为、德勤、美的、宁波银行等40余家就业实习基地企业联系，通过内推、补录方式为毕业生提供就业岗位超过300个。截至目前我校2020届毕业生总体落实率51.03%，与去年同期相比保持了难得的稳中有升。
北京高校2020届毕业生就业工作推进电视电话会议后，我校召开了就业创业工作推进会，招生就业处处长徐松介绍了2020年就业创业工作具体安排；校党委副书记文君对就业创业工作提出了总体部署，要求各学院进一步增加忧患意识，把“稳就业”作为一项重要政治任务来抓，全力以赴拓宽就业渠道，进一步提振毕业生信心和工作实效。
