基本信息

姓名巫强 性别男 所属院系保险学院 最高学位博士 最高学历研究生毕业 毕业学校 来校时间 职称副教授 职务 办公电话 电子邮箱 导师类型硕导 是否外聘否 从事学科专业1 从事学科专业2 研究方向1劳动经济学 研究方向2人力资源管理、人事管理经济学 研究方向3工资理论与薪酬管理 备注

目前指导研究生
作为主导师
在籍 硕士研究生 4 人
（其中 2018:1 2019:3 ） 博士研究生 0 人

不在籍 硕士研究生 2 人
（其中 2017:2 ） 博士研究生 0 人

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作为副导师
在籍 硕士研究生 0 人
博士研究生 0 人

不在籍 硕士研究生 0 人
（其中 ） 博士研究生 0 人



个人简历
教育背景
2011年毕业于中国人民大学，获经济学博士学位
2006年毕业于中国人民大学，获经济学硕士学位
2004年毕业于中国民航大学，获工学学士学位
社会兼职
中国就业研究所助理研究员
获得荣誉
2011年 中国人民大学优秀毕业生
2005年 中国人民大学校长特别奖学金
2005年 挑战杯全国大学生课外科技学术作品大赛全国特等奖
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论文与专著
发表论文
巫强，薪酬差距、企业绩效与晋升机制：高管薪酬锦标赛的再检验，第十届中国经济学年会会议论文，2010年11月。
巫强，收入分配、人工成本与劳动力价格，中国物价，2010年第12期。
巫强，高管薪酬增长的经济解释，中国物价，2010年第11期。
巫强，大学生起薪决定因素研究：来自某工业园区IT企业薪酬调查的证据，山西财经大学学报（高等教育版），2010年第2期。
巫强，企业规模、毕业生起薪与效率工资：基于某工业园区IT企业薪酬调查数据的工资规模效应分析，珞珈管理评论，2010年第1辑。
曾湘泉、巫强，资源分配不合理，就业倾向就集中，人民日报，2010年8月9日。
鄢圣文，巫强，谭叙，大兴区农村劳动力转移培训需求专项调查研究，北京城乡发展报告（2009-2010）。
曾湘泉、巫强，工作分享渡难关，人民日报，2009年7月17日。
赵瑜、刘梅英、肖湘、巫强、彭鹏，自费攻读硕士研究生的成本收益分析：基于北京市部分高校调查的经验分析，中国人民大学学报，2006年第2期。
Wu Qiang, The Determinants of College Graduatesrsquo; Starting Wage: Evidence from an Industrial Parkrsquo;s IT Enterprises Compensation Survey, the 3rd HRM Network Formation Workshop, Conference Paper，2010.



近五年承担的主要项目
课题研究
主持课题
中关村海淀园IT企业大学毕业生起薪调查


承担的教学工作
主要教学课程
劳动经济学、人力资源管理、社会保障学