基本信息

姓名卢杰锋 性别男 所属院系法学院 最高学位博士 最高学历研究生毕业 毕业学校天普大学 来校时间2011-09-23 职称副教授 职务 办公电话 电子邮箱 导师类型硕导 是否外聘否 从事学科专业1 从事学科专业2 研究方向1经济法 研究方向2 研究方向3 备注

目前指导研究生
作为主导师
在籍 硕士研究生 4 人
（其中 2019:4 ） 博士研究生 0 人

不在籍 硕士研究生 4 人
（其中 2015:3 2017:1 ） 博士研究生 0 人

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作为副导师
在籍 硕士研究生 0 人
博士研究生 0 人

不在籍 硕士研究生 0 人
（其中 ） 博士研究生 0 人



个人简历
教育背景
1.2007年1月mdash;2011年1月，法学博士（J.S.D.），美国天普大学(Temple University)法学院；
2.2005年7月mdash;2006年6月，法学硕士(LL.M)，美国天普大学(Temple University)法学院;
3.2001年9月mdash;2005年6月，法学学士，四川大学法学院
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专业资格
1.美国纽约州注册律师；
2.中国律师资格
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工作经历
1.2011年9月mdash;至今，对外经贸大学法学院教师，教授《国际商法》、《劳动法与社会保障法》、《国际法》、《威斯模拟仲裁》、《就业歧视法》、《Employment Discrimination Law》、《Labor Law》等中英文课程；
2.2010年5月mdash;6月，中国最高人民检察院副检察长美国考察项目，项目主管及翻译；
3.2007年mdash;2009年，中国国务院外国专家局、最高人民法院、国家法官学院和美国天普大学法学院合作司法培训项目，项目助理及翻译；
4.2009年mdash;2010年，美国天普大学法学院中国项目，项目助理
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主要学术及社会活动
1.2016年5月9日，美国加州大学、上海交通大学Berkeley Comparative Equality amp; Anti-Discrimination Law Conference，主题发言Legal Remedies for Employment Discrimination in China，中国上海；
2.2016年6月24日，中国政法大学宪政研究所反就业歧视立法专家座谈会，主题发言就业歧视的法律救济，中国北京；
3.2015年9月19日，瑞典隆德大学罗尔瓦伦堡人权与人道法研究所、中国政法大学宪政研究所反就业歧视立法研讨会，中国成都；
4.2015年3月21日，中国政法大学、常州大学《反歧视法》（专家建议稿）研讨会，主题发言禁止就业歧视的保护群体范围，中国常州；
5.2013年7月8日，美国芝加哥大学法律与经济研讨会，主题发言Regulating Employment Discrimination in China: A Socio-legal Analysis and A Comparative Study，美国芝加哥；
6.2012年3月1日，国际劳工组织艾滋病检测实名制和隐私权保护研讨会，中国北京；
7.2010年4月5日，天普大学法学院法学博士论坛，主题发言Tackling Employment Discrimination in China: The Conceptual Barrier and the Regulatory Scheme，美国费城；
8.2009年3月26日，天普大学法学院中国法治论坛，主题发言The Employment Discrimination Law in China and A Comparative View，美国费城；
9.2005年11月22日，费城律师协会人权大会（Philadelphia Bar Association Human Rights Conference），主题发言The Chinese Labor and Employment Law Issue: from a Human Right Perspective，美国费城；
10.2011年4月5-6日，中美侵权法比较研究研讨会（Comparative Study on Sino-American Torts Law），主题发言Employment Discrimination Lawsuits in China，中国北京；
11.2006年7月3-7日，中国艾滋病防治与艾滋病权利保护国际研讨会（International HIV/AIDS Prevention and Control Workshop for China），主题发言Employment Discrimination for the People with Disabilities in China，中国北京；
12.2003年11月，全国首例乙肝歧视诉讼张先著诉安徽省芜湖市人事局案，原告代理人，中国芜湖；
13.2002年9月，全国首例地域歧视诉讼张家祥等诉四川省乐山市峨眉山风景旅游管理委员会案，原告代理人，中国峨眉山
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论文与专著
论文及著作
1.《就业性别歧视例外审查规则：美国实践及启示》，《妇女研究论丛》（CSSCI）（2017）；
2.《反就业歧视法的保护群体：美国经验及对我国相关立法的再思考》，《反歧视评论》（2016）；
3.《就业中的性别认同歧视：美国经验及启示》，《妇女研究论丛》（CSSCI）（2016）；
4.Regulating Employment Discrimination in China: A Discussion from the Socio-legal Perspective, Michigan State International Law Review, 23 Mich. St. Int#39;l L. Rev. 437（2015）;
5.《美国职场性骚扰雇主责任的判例法分析》，《妇女研究论丛》（CSSCI）（2016）；
6.Employment Discrimination Law Research in China: A Reflection on Current Approaches and a Discussion, Tsinghua China Law Review, 4 Tsinghua China L. Rev. 107（2012）;
7.Curb Your Enthusiasm: A Note on Employment Discrimination Lawsuits in China, Richmond Journal of Global Law and Business, 10 Rich. J. Global L. amp; Bus. 211（2011）;
8.Employment Discrimination in China: Current Situations and Principle Challenges, Hamline Law Review, 32 Hamline L. Rev. 133（2009）;
9.《中美轮胎特保案的法律争议及双方诉讼策略分析》，《国际贸易问题》（CSSCI）（2014）；
10.《从康尼尔斯诉洛克案谈美国表见代理制度》，《宁波审判研究》（2014）；
11.《美国职业场所中性骚扰法律制度研究》（合著），《中华女子大学学报》（2008）；
12.《反歧视法讲义》（参著），法律出版社（2016）；
13.Labor Contract Law in China: Materials and Cases, LAMBERT Academic Publishing（2015）;
14.《比较代理法案例选评》（副主编），对外经济贸易大学出版社（2016）；
15.International Commercial Arbitration Moot: Materials and Discussions, Lambert Academic Publishing（2014）；
16.Employment Discrimination in China: Situation and Challenges, LAP Academic Publishing（2014）；
17.《中国诉美国轮胎特保措施案评述》，载《WTO争端解决年度报告（2011-2012年）》（论文集），法律出版社（2014）



近五年承担的主要项目
课题研究
1.《欧洲国别法律风险与投资案例专题研究报告》（主持人）（2017）；
2.《TPP劳工标准对我国的影响及对策研究》（主持人）（2015）；
3.《美国反恐法律域外管辖对我国银行业的影响及对策研究》（主持人）（2013）；
4.《竞争法中滥用相对优势地位研究》（参与人）（2016）；
5.《美国法律对中国金融业的影响及其应对研究》（参与人）（2013）；
6.《欧美主导的新一代规则（公平贸易、竞争中立等）与我贸易摩擦应对研究》（参与人）（2013）；
7.《中国西部劳动就业反歧视法律制度研究》（参与人）（2004）；
8.《完善公民权利法律救济机制理论与实务研究》（参与人）（2003）


承担的教学工作