巫强


博士
出生年月：1981年4月
办公室：博学楼821房间
电话：64497223

传真：64495042

E—-mail：15811388266@163.com
教育背景
2011年毕业于中国人民大学，获经济学博士学位
2006年毕业于中国人民大学，获经济学硕士学位
2004年毕业于中国民航大学，获工学学士学位
主要研究方向
劳动经济学、人力资源管理、人事管理经济学、工资理论与薪酬管理、社会保障学
主要教学课程
劳动经济学、人力资源管理、社会保障学
主要学术成果
发表论文
巫强，薪酬差距、企业绩效与晋升机制：高管薪酬锦标赛的再检验，第十届中国经济学年会会议论文，2010年11月。
巫强，收入分配、人工成本与劳动力价格，中国物价，2010年第12期。
巫强，高管薪酬增长的经济解释，中国物价，2010年第11期。
巫强，大学生起薪决定因素研究：来自某工业园区IT企业薪酬调查的证据，山西财经大学学报（高等教育版），2010年第2期。
巫强，企业规模、毕业生起薪与效率工资：基于某工业园区IT企业薪酬调查数据的工资规模效应分析，珞珈管理评论，2010年第1辑。
曾湘泉、巫强，资源分配不合理，就业倾向就集中，人民日报，2010年8月9日。
鄢圣文，巫强，谭叙，大兴区农村劳动力转移培训需求专项调查研究，北京城乡发展报告（2009-2010）。
曾湘泉、巫强，工作分享渡难关，人民日报，2009年7月17日。
赵瑜、刘梅英、肖湘、巫强、彭鹏，自费攻读硕士研究生的成本收益分析：基于北京市部分高校调查的经验分析，中国人民大学学报，2006年第2期。
WuQiang,TheDeterminantsofCollegeGraduates’StartingWage:EvidencefromanIndustrialPark’sITEnterprisesCompensationSurvey,the3rdHRMNetworkFormationWorkshop,ConferencePaper，2010.
课题研究
主持课题
中关村海淀园IT企业大学毕业生起薪调查
社会兼职
中国就业研究所助理研究员
获得荣誉
2011年中国人民大学优秀毕业生
2005年中国人民大学校长特别奖学金
2005年“挑战杯”全国大学生课外科技学术作品大赛全国特等奖
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