孙健（分党委书记、副院长、教授、博导）


对外经济贸易大学保险学院
分党委书记、副院长、
教授、博士生导师
办公室：博学楼807
电话：86-10-64493158
传真：86-10-64495042
E-mail：sunjian1866@sina.com

教育背景与学术经历

曾就读于兰州大学、青岛海洋大学、浙江大学，获硕士、博士学位并从事经济学博士后研究.

主要研究方向

组织结构与人力资源、资本运营与风险管理

主要教学课程
公司并购与重组人力资源管理商业银行管理
近年主要学术成果
承担课题
（1）国家自然基金，我国人才集聚的理论分析与实证研究（70573102）
（2）国家自然科学重大基金项目子课题，中国人力资本投资与劳动力市场管理研究（70233003）
（3）国家软科学招标项目，科技人才向企业集聚的机制研究（S2007GX0267）
（4）国家软科学招标项目，科技人才合理流动的机制研究（2004DGS1D007）
（5）国家软科学招标项目，人才集聚环境建设研究（2003DGQ1D062）
（6）教育部人文社科基金，基于SPPD分析范式的我国人才集聚模式研究（05JA790074）
（7）教育部人文社科基金，企业兼并的理论与实践（98JAQ630013）
（8）国家社科基金子课题，企业兼并与破产问题研究（96BJB031）
（9）国务院发展研究中心，中国大型企业(集团)发展研究（Y0204）学术与社会兼职
教育部经济学教学指导委员会委员
中国企业管理研究会常务理事
中国工业经济促进会副理事长

学术著作

序号著作
出版
时间
出版社
备注

1
TheCorporation?StrategyofHAIER
2003.01
株式会社シージエイアィ
该著作是《海尔的管理模式》在日本的翻译出版

2
企业扩张的理论和实践
2000.01
中国经济出版社
3
海尔的管理模式
2001.12
企业管理出版社
本专著是国家“九五”社科重大规划项目（97@JY01)、国家社科基金（96BJB031)、教育部人文社科基金（98JAQ630013)的综合研究成果

4
海尔的人力资源管理
2001.12
企业管理出版社
本专著是国家“九五”社科重大规划项目（97@JY01)、国家社科基金（96BJB031)、教育部人文社科基金（98JAQ630013)的综合研究成果

5
海尔的营销策略
2001.12
企业管理出版社
本专著是国家“九五”社科重大规划项目（97@JY01)、国家社科基金（96BJB031)、教育部人文社科基金（98JAQ630013)的综合研究成果

6
海尔的企业战略
2001.12
企业管理出版社
本专著是国家“九五”社科重大规划项目（97@JY01)、国家社科基金（96BJB031)、教育部人文社科基金（98JAQ630013)的综合研究成果

7
一个中国企业的成长——海尔的策略
2001.05
企业管理出版社
8
海尔的企业文化
2002.09
企业管理出版社
本专著是国家“九五”社科重大规划项目（97@JY01)、国家社科基金（96BJB031)、教育部人文社科基金（98JAQ630013)的综合研究成果

9
海尔物流
2003.03
广东经济出版社
10
员工忠诚度的培育
2003.04
企业管理出版社
11
360度绩效考评
2003.04
企业管理出版社
12
人力资源开发与管理
2004.12
企业管理出版社
13
商业银行人力资源管理
2005.12
经济管理出版社
14
中华商魂
2006.04
海潮出版社
本书是国家软科学基金与山东社科基金资助项目

15
自主创新的人才战略
2007.01
科学出版社
16
中国四大企业的管理模式
2007.12
企业管理出版社
17
公司兼并背后的资本力量
2008.11
新世界出版社
18
影响世界的金融巨头
2008.11
新世界出版社
获奖情况

序号时间
项目名称
获奖名称

1
2007年
海外科技人才回流的规律研究
山东省社会科学优秀成果三等奖

2
2005年
《海尔的管理模式》，企业管理出版社，
山东软科学优秀成果一等奖

3
2004年
《海尔研究书系》
山东省社会科学优秀成果三等奖

4
2004年
转型经济中地下经济与收入不均的相关性分析
2002年山东省社科二等奖、山东省第七届精神文明建设“精品工程”入选作品奖

5
2001年
“从全球视角看重组信托公司在中国的发展”，《世界经济》2000.12
山东省社会科学优秀成果二等奖

6
1998年
“论我国企业集团在兼并扩张中组织结构的调整”，《管理现代化》，1998.2
山东省社会科学优秀成果三等奖

7
2005年
荣获“青岛市专业技术拔尖人才”称号

8
1999年
荣获“青岛市青年学术、工程技术带头人”称号

学术论文


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