删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

清华大学学者发表论文列表_吴志明

本站小编 清华大学/2017-06-29

1.任务还是责任?——部门经理的人力资源管理

吴志明,武欣

清华管理评论[1674-9103], Published 2014, Issue Z1, Pages 56-63

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

2.领导与下属的调节焦点对下属工作绩效的影响作用

吴志明,武欣,武艳茹,李蕊

科学学与科学技术管理[1002-0241], Published 2013, Issue 07, Pages 173-180

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

3.The mediating role of organizational identification in the relationship between organizational centrality and OCB

Wu, Xin, Wu, Zhiming

2010 International Conference on Management and Service Science, MASS 2010, Published 2010,

收录情况: SCOPUS

找找相关文章 PlumX Metrics


-----------------------------------------------------------------

4.胜任特征与素质测评:能力导向的人力资源管理新视角

熊通成,时勘,吴志明

中国劳动[1007-8746], Published 2008, Issue 05, Pages 35-39

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

5.组织公民行为对团队有效性的影响机制研究

武欣,吴志明,张德

管理工程学报[1004-6062], Published 2007, Issue 03, Pages 19-23

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

6.想说爱你不容易

吴志明

管理@人[1007-7685], Published 2007, Issue 08, Pages 69-71

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

7.变革型领导、组织公民行为与心理授权关系研究

吴志明,武欣

管理科学学报[1007-9807], Published 2007, Issue 05, Pages 40-47

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

8.The impact of transformational leadership on individual and team performance: Evidence from knowledge work teams

Wu, Xin, Wu, Zhiming

2007 International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, WiCOM 2007, Published 2007, Pages 4431-4434

收录情况: SCOPUS

找找相关文章 PlumX Metrics


-----------------------------------------------------------------

9.MBA学生团队学习效果及影响因素研究

吴志明,武欣

管理学报[1672-884X], Published 2006, Issue 01, Pages 55-59

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

10.知识团队中变革型领导对组织公民行为的影响

吴志明,武欣

科学学研究[1003-2053], Published 2006, Issue 02, Pages 283-287

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

11.组织公民行为与人力资源管理的创新

吴志明,武欣

商业研究[1001-148X], Published 2006, Issue 07, Pages 105-108

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

12.基于胜任特征模型的人力资源管理变革

吴志明

生产力研究[1004-2768], Published 2006, Issue 06, Pages 240-242

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

13.基于社会交换理论的组织公民行为影响因素研究

吴志明,武欣

人类工效学[1006-8309], Published 2006, Issue 02, Pages 7-9

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

14.基于共享心智模型的团队知识管理研究

武欣,吴志明

研究与发展管理[1004-8308], Published 2006, Issue 03, Pages 9-15

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

15.高科技团队变革型领导、组织公民行为和团队绩效关系的实证研究

吴志明,武欣

科研管理[1000-2995], Published 2006, Issue 06, Pages 74-79

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

16.知识工作团队中组织公民行为的作用机制实证研究

武欣,吴志明

南大商学评论, Published 2006, Issue 01, Pages 101-111

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

17.知识工作团队中组织公民行为对团队有效性的影响作用研究

吴志明,武欣

科学学与科学技术管理[1002-0241], Published 2005, Issue 08, Pages 92-96

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

18.团队共享心智模型的影响因素与效果

武欣,吴志明

心理学报[0439-755X], Published 2005, Issue 04, Pages 542-549

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

19.知识工作团队的领导有效性实证研究

吴志明,武欣

科技管理研究[1000-7695], Published 2005, Issue 11, Pages 104-106

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

20.国外团队有效性影响因素研究现状及发展趋势

武欣,吴志明

外国经济与管理[1001-4950], Published 2005, Issue 01, Pages 47-50

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

21.组织公民行为及其对企业管理的启示

武欣,吴志明

企业活力[1003-4919], Published 2005, Issue 02, Pages 60-61

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

22.基于心理契约的组织公民行为管理

武欣,吴志明

管理现代化[1003-1154], Published 2005, Issue 02, Pages 18-20

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

23.组织公民行为研究的新视角

武欣,吴志明,张德

心理科学进展[1671-3710], Published 2005, Issue 02, Pages 211-218

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

24.压力管理:企业、员工两需要

吴志明,谢克海,张立兴,陈媛

多媒体世界[1005-2879], Published 2002, Issue 12, Pages 98-101

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

25.评价中心的构想效度和结构模型

吴志明,张厚粲

心理学报[0439-755X], Published 2001, Issue 04, Pages 372-378

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

26.KPI:帮你解决绩效评估中的难题

吴志明

中外管理导报[1003-1952], Published 2001, Issue 02, Pages 26-28

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

27.绩效考核之误区——来自一个国有企业的人力资源咨询报告

郑晓明,吴志明

中国劳动[11-2159/F], Published 2000, Issue 04, Pages 30-32

收录情况: CNKI

找找相关文章


-----------------------------------------------------------------

28.加德纳的多种智力理论述评

吴志明

心理科学[31-1469/C], Published 2000, Issue 02, Pages 244-245

收录情况: CNKI

找找相关文章

相关话题/清华大学 学者 列表