延揽顶尖人才 打造一流师资
清华大学长聘教授聘任仪式举行
清华新闻网4月25日电（记者 吕婷）4月24日晚，清华大学艺术博物馆熠熠生辉，掌声雷动。在学生艺术团民乐队演奏曲目《姑苏行》的悠扬旋律中，清华大学长聘教授聘任仪式隆重举行，清华大学讲席教授、冠名（副）教授聘任仪式同期举行。校长邱勇，副校长、教务长杨斌，副校长郑力，校长助理、副教务长彭刚等出席会议，与新聘任的长聘教授、讲席教授、冠名（副）教授及其家人齐聚一堂，共享喜悦。碧桂园集团董事、广东省国强公益基金会理事长、化学系1997级校友陈翀，深鉴科技联合创始人、电子系2004级校友单羿，华宇软件股份有限公司董事长、精仪系1980级校友邵学等资助支持讲席教授、冠名（副）教授的嘉宾代表见证了这一时刻。仪式由郑力主持。
2019年4月，清华大学公布了新的讲席教授、冠名（副）教授管理办法，此次聘任仪式的举行，标志着清华大学讲席教授、冠名（副）教授制度的全面实施。讲席教授、冠名（副）教授制度旨在通过多样化的经费来源，激励各学科高层次人才，创新人才引进机制，推进顶尖人才队伍建设，打造一流师资队伍。目前学校已筹措讲席教授基金，分别设立“人文讲席教授”和“基础科学讲席教授”，并鼓励院系通过筹措基金的方式设立讲席教授和冠名（副）教授。
邱勇致辞 李派 摄
邱勇代表学校向新聘任的长聘教授、讲席教授、冠名（副）教授及其家人表示热烈祝贺，向支持学校人才队伍建设的各界朋友表示衷心感谢。邱勇表示，清华大学即将迎来108岁生日，在校庆的各项精彩活动中，长聘教授聘任仪式是其中一项重要活动。此次活动同期举办清华大学首批人文讲席教授、基础科学讲席教授和首批清华冠名（副）教授的聘任仪式，代表着学校师资队伍建设的最新举措和最新进展。
邱勇强调，师资队伍代表一所大学的水平，长聘教授代表着清华大学师资水平的高度。清华因为有这样一批优秀****而自豪。学校综合改革是以人事制度改革尤其是教师人事制度改革为突破口，其中一大亮点是建立教授准聘长聘制度。学校要继续延揽有国际影响力的知名****，继续吸引有学术潜力的青年****，同时为优秀****安心投入长远意义的研究工作提供保障。
邱勇表示，过去一年学校扎实推进综合改革和“双一流”建设，持续推进全球战略，在教书育人、科技创新、学科交叉等各方面取得了多项成绩，呈现出新气象、新面貌、新作为。未来要通过进一步深化改革，建立更加完善的治理体系、更加良好的学术生态、更具国际竞争力的人才队伍和更有利于年轻****培养的教学体系。在这一过程中，希望长聘教授发挥示范引领作用：一是将教书育人作为自己的第一学术责任，把更多精力投入到教书育人中；二是甘坐“冷板凳”，潜心做有长远意义的学术研究；三是积极参与学校的学术生态建设，为构建良好的学术生态贡献力量。
邱勇等与新聘任长聘教授合影 李派 摄
聘任仪式上，邱勇为来自不同院系的45位新聘任长聘教授颁发聘书。
长聘教授代表扶磊发言 李派 摄
长聘教授代表、数学系教授扶磊在发言中说，三年前来到清华大学工作，清华教师的敬业精神令人印象深刻，尤其是清华教师对于教书育人的重视与投入令人钦佩不已。未来将勤勉工作，不负重托，更好地投入到教书育人和科学研究的工作中。
长聘教授代表朱军发言 李派 摄
长聘教授代表、计算机系教授朱军回顾了自己在清华学习、工作的18年时光，他表示，在清华学到的“行胜于言”精神伴随终生，影响深远。在未来的工作中，将不辜负学校的培养和同事的支持，做出有引领性开创性的高质量工作。
邱勇为黄德宽（左）、石中英（中）、段路明颁发讲席教授聘任证书 石加东 摄
随后，邱勇为新聘任讲席教授颁发聘书。“清华大学人文讲席教授”首次颁给人文学院黄德宽教授和教育研究院石中英教授，“清华大学基础科学讲席教授”首次颁给交叉信息研究院段路明教授。三位教授都在各自的专业领域取得了突出成就，引领学科迈向一流。
讲席教授代表黄德宽发言 李派 摄
讲席教授代表黄德宽表示，建立讲席教授制度，是学校建设世界一流大学的一项重要举措。获聘首批讲席教授不仅是一份莫大荣誉，更是一份沉甸甸的责任。作为人文****，有幸能够参与清华简的整理和研究工作中。未来将攻坚克难，不遗余力，为出土文献领域的学科建设、人才培养以及中华优秀传统文化的传承弘扬作出应有贡献。
捐赠方代表陈翀、单羿发言 李派 摄
捐赠方代表陈翀、单羿在讲话中向获聘讲席教授的教师表示祝贺，并为他们勇攀高峰、无私奉献的精神而喝彩。他们表示，将在力所能及的范围内为母校的建设发展作出贡献，并希望与清华的合作走得越来越远。
当天，还举行了冠名“华宇副教授”的聘任仪式，彭刚为冠名副教授颁发聘书。
聘任仪式现场 石加东 摄
公管学院院长江小涓、党委书记彭宗超，电子系主任黄翊东，文科建设处处长孟庆国，国际处处长郦金梁,人事处处长曾嵘参加仪式。
“长聘教授”是清华大学教师人事制度改革的关键词之一。2013年，学校党委常委（扩大）会讨论通过并公布《清华大学关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，提出建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。自2015年学校设立长聘评审委员会以来，已有141位教师被聘为长聘教授。首次长聘教授聘任仪式于2017年9月8日在校史馆举行。
讲席教授制度的设立和推进，对促进学校人才队伍建设、科学研究、人才培养、学科发展和国际合作都发挥了巨大作用。未来，清华大学还将不断深化改革，完善具有国际竞争力的人才制度，为“双一流”建设提供坚实的人才支撑。
编辑：吕婷 李华山
审核：卢小兵 周襄楠
2019年04月25日 16:03:51 清华新闻网
