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2014年中国人民大学劳动关系学考研复试试题(回忆版)

本站小编 免费考研网/2015-10-09

作者: 素颜黎黎    时间: 2014-4-2 10:24
标题: 2014劳人院劳动关系考研经验以及资料分享
   人大劳动关系由于是新改革,之前考研时寻找劳动关系方面的资料非常费劲,想贡献一下自己的力量,分享一下自己的考研经验和资料,纯粹个人经验,仅供参考。楼主今年报考人大劳动关系,总分380+  政治77,英语六十多,两门专业课一百二。
   首先是考研准备初试经验。
政治:考研政治大纲,肖秀荣1000题,肖秀荣8套卷,肖秀荣时政小册子,肖秀荣任汝芬最后四套卷。我比较喜欢看书, 背书效率可烂,所以如果是习惯背书的话可能不太适合。我的政治考试经验是一定要看大纲,不要死记硬背。一起考研的战友也应证了这个经验。有些人说大纲字数 太多,根本看不下去,可以看一下风中劲草。但是这两年的政治考试选择题大多都是理解性的,记忆性的很少,所以推荐看大纲,至少三遍。第一遍,看完一章,做 一章肖秀荣1000题的单选部分;第二遍,看一章做一章肖秀荣1000题的多选部分;第三遍的话就可以做肖秀荣8套卷了,这都是应对政治选择题的。政治大 题我就背了肖秀荣四套卷里的所有大题,今年肖秀荣压中了大概2道大题的样子,其他没有压中的我就全凭自己看大纲的理解和记忆写的。考完之后对了一下答案, 选择大概是得分40,大题37。由于太懒,本人也没有报任何考研辅导班,觉得来回跑来跑去麻烦,还不如自己多看点书。报班这个事要看自己的情况。
英语:一定要做真题,分析每句话的意思,研究每道题设置的情况,多做就能够总结出规律来了。8月份开始,英语真题要做 不止一两遍,分析每个选项的特点和出题思路,真题的句子和单词一定要弄懂。近二年的真题留着到最后一个月做一下模拟。12月份左右,就可以着手背作文模版 了,并且最好每天写一篇。我的英语目标是75分,可惜楼主手贱,在考试时硬生生的改错了几个阅读理解题,后悔莫及。所以英语最好不要改,凭借第一感觉,除 非有特别特别确定的证据能说服自己改。我的英语基本靠吃老底,所以也没太多可以说的了。
专业课:劳动关系基础包括劳动法和企业劳动关系管理。参考书目:常凯的《劳动法》,劳动合同法,工会法等法条;唐鑛 《战略劳动关系管理》。由于去年考试时劳动法考察的基本都是劳动合同法的内容,所以我复习时只是背了劳动合同法的条款,其他的法条啥的,书都没看。结果考 试时和劳动合同法相关的只有一道题,其他全凭理解写了。后来准备复试时买了常凯的书《劳动法》,发现初试的题里面有的有解答,所以说这本书也挺重要的。企 业劳动关系管理方面唐鑛的那本书是足够用了,所有的题都可以在书上找到,不过以后是不是这样出题就不知道了。
劳动科学综合我选的是劳动关系和人力资源管理。参考书目:常凯《劳动关系》,常凯,乔健《中国劳动关系报告》以及人大劳动关系老师的近期的期刊论文。彭剑 锋的《人力资源管理》。常凯《劳动关系》这本书是05年的了,里面的内容有点陈旧,考的题也就一个简答吧,但是这本书是入门基础,一些基本概念什么的都要 搞清楚。《中国劳动关系报告》这个大致看一下,有些在论述中可以引用。人大劳动关系老师的近期论文必须要看,就算不记得,也有点印象,今年考的题中就体现 了。其实这些书中考的题也就是一个简答,但是必须得看,人大考的比较活,不仅是死记硬背的题,有些题见都没见过,要靠自己对专业的理解写。今年考的时候感 觉特别悲催,这两科的只有两道简答是属于书上的,我会答,其他的见都没见过,只能凭借自己的理解写。所以不能简单的死记硬背。
复试经验:面试,应该有7个老师,都比较和蔼可亲,不要太紧张。老师们问的问题比较活,根据你的自我介绍提问,科研之 类的。还有你最近关注过哪些劳动方面的热点问题,读过哪些经典书籍,没有英语听力,但是会有一个英语问答环节,问得比较简单,比如你最喜欢的书是?你的口 语和阅读水平怎么样?等,用英语回答。回答时要真诚,面带微笑,环顾各个老师。笔试是两道论述和一篇专业英语翻译。题:劳务派遣对被派遣员工的影响;你认 为员工应该参与企业经营管理么,为什么。翻译是关于工会密度的。
由于思维比较混乱,就想到哪写哪了,大家凑合着看哈。
资料:13年和14年考研真题
劳动法部分:13年 请简述解雇限制;雇主在哪些情况下可以约定劳动者承担违约金;劳务派遣三方主体法律关系简述。论述:新劳动合同法实施五周年之际,结合具体法条谈谈哪些内容对和谐社会有推动作用?
14年  简述民法和劳动法的区别和联系;企业规章制度建立的程序;工会法中规定的工会的社会职能。论述:什么是最低工资标准制度,及其利弊?
企业劳动关系管理部分:13年  企业规章制度的重要性;简述员工申诉制度;冲突管理系统的思维演变和建立。论述:人力资源管理和劳动关系管理为何会走向合流趋势?
14年  试用期与劳动合同期限的关系;劳务派遣用工模式的法律风险;冲突管理方法(至少5种)。论述:为了劳资共赢,为什么企业要从人力资源管理转变到战略劳动关系管理?
劳动关系部分:14年  人力资源管理和劳动关系这两个学科之间的联系和区别;工会化的衡量指标是什么,影响该指标的因素是哪些;新生代农民工的特点有哪些?论述:什么是和谐劳动关系?怎么样构建和谐劳动关系?
人力资源管理部分:14年  情景面试的步骤;管理人员脱产培训的主要形式和方法;绩效评估中常出现的错误。论述:企业的基本竞争战略有哪些?这些战略在人力资源管理体系设计时的要点是什么?


作者: xiaoqiao73    时间: 2014-4-2 10:31
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽


作者: middler    时间: 2014-4-2 12:18
赞我闺蜜要和你成为同学啦。。。


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2014-4-2 12:43

middler 发表于 2014-4-2 12:18
赞我闺蜜要和你成为同学啦。。。


你和你闺蜜本科都是劳人的吧?


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-4-2 17:42


嘿嘿,帮助有需要的人。


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-4-2 17:43

middler 发表于 2014-4-2 12:18
赞我闺蜜要和你成为同学啦。。。


可以提前交流一下感情,哈哈


作者: middler    时间: 2014-4-2 22:46

禁區ˊ.﹎ 发表于 2014-4-2 12:43
你和你闺蜜本科都是劳人的吧?


是的


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2014-4-3 08:53


复试的时候见过你俩。你闺蜜是个镁铝哦。。


作者: middler    时间: 2014-4-3 14:24

禁區ˊ.﹎ 发表于 2014-4-3 08:53
复试的时候见过你俩。你闺蜜是个镁铝哦。。


哈哈对的,漂亮姑娘我最爱了~


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2014-4-3 14:38

middler 发表于 2014-4-3 14:24
哈哈对的,漂亮姑娘我最爱了~


其实我更关心她目前available不?哈哈


作者: middler    时间: 2014-4-3 14:43

禁區ˊ.﹎ 发表于 2014-4-3 14:38
其实我更关心她目前available不?哈哈


那肯定有对象了。。你是师兄?师弟?


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2014-4-3 15:52

middler 发表于 2014-4-3 14:43
那肯定有对象了。。你是师兄?师弟?


好可惜哦。。。~~~ 你猜?


作者: middler    时间: 2014-4-4 16:35

素颜黎黎 发表于 2014-4-2 17:43
可以提前交流一下感情,哈哈


姑娘你是不是宋黎黎啊?


作者: middler    时间: 2014-4-4 16:37

禁區ˊ.﹎ 发表于 2014-4-3 15:52
好可惜哦。。。~~~ 你猜?


难道你要和她同班了?


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2014-4-4 16:40

middler 发表于 2014-4-4 16:37
难道你要和她同班了?


我倒是想呢。 我去年已研究生毕业。复试的时候看到你们被一群学弟学妹围住了。。


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-4-4 17:02

middler 发表于 2014-4-4 16:35
姑娘你是不是宋黎黎啊?


是啊,你侦探呢。好厉害!!你是谁啊?


作者: middler    时间: 2014-4-4 19:31

素颜黎黎 发表于 2014-4-4 17:02
是啊,你侦探呢。好厉害!!你是谁啊?


我是考社保哒,闺蜜跟你一个专业,加她微信呗404431975


作者: middler    时间: 2014-4-4 19:31

素颜黎黎 发表于 2014-4-4 17:02
是啊,你侦探呢。好厉害!!你是谁啊?


错了。。414431975


作者: middler    时间: 2014-4-4 19:32

素颜黎黎 发表于 2014-4-4 17:02
是啊,你侦探呢。好厉害!!你是谁啊?


错了。。414431975


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2014-4-4 21:26

middler 发表于 2014-4-4 19:32
错了。。414431975


我可以加么?感觉像在挖墙脚哎。。。


作者: rendayanjiushen    时间: 2014-4-7 10:16
,互留微信?


作者: 雪依若    时间: 2014-5-23 16:52
劳动关系简单还是劳动经济简单?


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-7-27 08:29
如果大家有什么问题,可以直接问我,知无不言,言无不尽。


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-7-27 13:43

雪依若 发表于 2014-5-23 16:52
劳动关系简单还是劳动经济简单?


劳动经济偏理科,有些模型和计算;劳动关系偏文科,重点在于记忆理解。要看自己的实际情况选择合适的


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-7-27 13:43

雪依若 发表于 2014-5-23 16:52
劳动关系简单还是劳动经济简单?


劳动经济偏理科,有些模型和计算;劳动关系偏文科,重点在于记忆理解。要看自己的实际情况选择合适的。


作者: 离别不顾    时间: 2014-8-9 02:43
谢谢学姐的分享,方便的话可以加一下我的qq么?836298271


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-8-17 07:54
我这边还有考研专业课的视频和资料。有什么复习中的问题都可以问我,qq983391830


作者: 猫猫是肉包    时间: 2014-8-31 00:14
劳动法复习起来很是迷茫啊!怎么办!求楼主回复!感谢!


作者: URAURA    时间: 2014-8-31 02:35
好吧我感觉我都认识你们应该但是对不上名字啊姑娘们!!!!


作者: lcanmakeit    时间: 2014-9-13 12:13
楼主你好,我准备2016年考人大劳人院的人力资源管理,但复习的内容觉得好多,有点没头绪,劳动科学综合不是只有劳动经济,劳动关系,和人资么,劳动法是属于哪科?我现在正在复习英语和数学,觉得进度很慢,我想问楼主,现在要开始复习专业课吗?


作者: 素颜黎黎    时间: 2014-10-5 10:30
本帖最后由 素颜黎黎 于 2014-10-5 10:38 编辑


作者: 清香的南瓜    时间: 2014-10-10 10:05
学姐,你好,我想问一下,今年636劳动关系基础中,企业劳动关系的参考书,我看见有写是首都经贸出版的唐镛的《企业劳动关系学》,这个和去年是一样的吗?你们去年都用的是复旦大学出版社的那本吧?


作者: 龙女那伽    时间: 2014-10-31 19:19
我今年报了单独考试 劳动关系专业。工作倒是一直从事劳动仲裁工作,对劳动法 劳动合同法等比较熟悉。不过,还是有些不够系统化。
不知道是不是要具体的参考书。

我们的招生简章上没说参考书目。


作者: jf7950540    时间: 2014-12-3 22:52

素颜黎黎 发表于 2014-7-27 13:43
劳动经济偏理科,有些模型和计算;劳动关系偏文科,重点在于记忆理解。要看自己的实际情况选择合适的。 ...


怎么联系呢  学长


作者: 苏格拉底de春天    时间: 2014-12-8 22:18
好棒


作者: SummeryLeng    时间: 2015-3-3 12:57

素颜黎黎 发表于 2014-7-27 08:29
如果大家有什么问题,可以直接问我,知无不言,言无不尽。


学姐你好!我是2015考劳关的,复试英语我该怎么准备呢?希望你能帮助我~感激不尽


作者: 权圈圈oo    时间: 2015-3-3 14:24
学姐我想请问劳人院劳动关系不考数学的吗,为什么没有看到数学成绩呢


作者: 权圈圈oo    时间: 2015-3-3 14:25
学姐我想请问你考的劳动关系是不考数学的吗,不是只有社保才不考数学吗


作者: 权圈圈oo    时间: 2015-3-3 14:25
学姐我想请问你考的劳动关系是不考数学的吗,不是只有社保才不考数学吗


作者: 请叫我酥饼    时间: 2015-3-3 14:28
我刚刚在论坛上看到你发的了,,转眼你就在这了,,


作者: 请叫我酥饼    时间: 2015-3-3 14:29

lcanmakeit 发表于 2014-9-13 12:13
楼主你好,我准备2016年考人大劳人院的人力资源管理,但复习的内容觉得好多,有点没头绪,劳动科学综合不是 ...


我也是,,研友,,


作者: sdu_hr2012    时间: 2015-3-6 23:14
楼主大人,想问一下15年考研出现了一个劳动关系单独招生,这个专业16年还招收本科毕业生吗


作者: yefenxiao90    时间: 2015-9-8 19:50

禁區ˊ.﹎ 发表于 2014-4-3 14:38
其实我更关心她目前available不?哈哈


屌丝


作者: 人大YB    时间: 2015-9-19 18:14
赞!!!


作者: 朴朴朴_小幽    时间: 2015-9-24 16:25
劳动关系这本书需要整本背嘛 真的好多=_=

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