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中国人民大学劳动人事学院2009年攻读博士学位研究生招生专业目录

中国人民大学 /2008-08-12

中国人民大学2009年攻读博士学位研究生招生专业目录
(114-劳动人事学院)

一、已获得硕士学位,未跨一级学科报考者,初试笔试科目如下:
 1、报考数量经济学(020209)专业:必考科目为科目一、科目二、外语、科目四、科目五;
 2、报考除数量经济学(020209)以外的其他专业:必考科目为科目一、科目二、外语。
二、已获硕士学位,跨一级学科报考者,初试笔试需加试两门业务课,即笔试科目为:科目一、科目二、外语、科目四、科目五;
三、同等学力考生,初试笔试须加试两门业务课和政治理论,即笔试科目为:科目一、科目二、外语、科目四、科目五、政治理论;

专业
方向
导师
科目一
科目二
外语
科目四
科目五
020207-劳动经济学01-劳动经济理论与政策赵履宽121-劳动经济学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法421-西方经济学521-劳动法学
020207-劳动经济学02-劳动经济理论与政策曾湘泉121-劳动经济学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法421-西方经济学521-劳动法学
020207-劳动经济学03-人力资源与薪酬管理曾湘泉121-劳动经济学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法421-西方经济学521-劳动法学
020207-劳动经济学04-劳动经济与人力资源姚裕群121-劳动经济学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法421-西方经济学521-劳动法学
020207-劳动经济学05-人力资源经济学杨伟国121-劳动经济学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法421-西方经济学521-劳动法学
020207-劳动经济学06-劳动关系和劳动法常凯121-劳动经济学227-劳动关系学英或俄或日或德或法422-现代人力资源管理521-劳动法学
120220-人力资源管理01-组织行为学孙健敏122-组织行为学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法423-管理学原理522-社会科学研究方法
120220-人力资源管理02-人力资源开发和管理孙健敏122-组织行为学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法423-管理学原理522-社会科学研究方法
120220-人力资源管理03-组织行为学张丽华122-组织行为学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法423-管理学原理522-社会科学研究方法
120220-人力资源管理04-人力资源开发和管理彭剑锋122-组织行为学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法423-管理学原理522-社会科学研究方法
120220-人力资源管理05-人力资源与劳动关系程延园122-组织行为学226-现代人力资源管理英或俄或日或德或法423-管理学原理522-社会科学研究方法
120404-社会保障01-社会保障理论与政策郑功成123-中国社会保障政策228-社会保障学英或俄或日或德或法423-管理学原理523-劳动经济学
120404-社会保障02-中国社会保障郑功成123-中国社会保障政策228-社会保障学英或俄或日或德或法423-管理学原理523-劳动经济学
120404-社会保障03-社会保障理论与政策潘锦棠123-中国社会保障政策228-社会保障学英或俄或日或德或法423-管理学原理523-劳动经济学
120404-社会保障04-社会保障理论与政策孙树菡123-中国社会保障政策228-社会保障学英或俄或日或德或法423-管理学原理523-劳动经济学
120404-社会保障05-社会保障理论与政策仇雨临123-中国社会保障政策228-社会保障学英或俄或日或德或法423-管理学原理523-劳动经济学
120404-社会保障06-社会保障理论与政策王延中(兼)123-中国社会保障政策228-社会保障学英或俄或日或德或法423-管理学原理523-劳动经济学
120404-社会保障07-社会保障理论与政策郑秉文(兼)123-中国社会保障政策228-社会保障学英或俄或日或德或法423-管理学原理523-劳动经济学
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    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19