如何避免陷入域内过度竞争窘境、推进实质性创新与高质量发展，成为各界普遍关注的问题。本文以中国管理学界为典型案例开展过程研究,从多方主体间主动或受动的促进与制约关系出发，构建一个体现时空多维性、复杂性的学术生态系统模型，从“关系—过程论”角度剖析学术域内过度竞争的成因及解决之道。基于中国管理学界历时性演化的过程分析显示，学术生态系统具有产生自发秩序的自组织特性，正、负关系交织使得整个系统能够在当下借助负反馈机制实现稳定性，而未来又可通过前置要素由隐而显的复现过程克服潜存的锁定而实现螺旋式发展。将深蕴整体观、动态观和辩证观的中国传统过程哲学思维用于阐释学术域内过度竞争产生与消解的过程及态势，揭示系统在要素互动中产生内在动力的过程机制，可以为复杂动态现象研究注入中国智慧，加快建构中国自主知识体系。<br /><div><br /></div>

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