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浅谈企业如何提升员工敬业度
文献类型：期刊
期刊名称：福建质量管理
年：2019
期：7
页码：66-67
ISSN：1673-9604
关键词：员工敬业度;人力资源;企业文化;员工发展
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_fjzlgl201907049.aspx
摘要：随着技术日新月异与全球化发展,人力资源无疑是企业最重要的核心资源之一随着社会的发展,企业的经营环境也变得更为复杂,对于任何企业来说,人力资源已经成为最宝贵、 最难以复制的资源,"人"也成为企业执行战略和获得绩效的关键因素.很多企业发现,提高员工的敬业度变得越来越挑战,正因为如此,敬业度在企业管理中常被提及,敬业度本是是企业员工关系管理中重要环节,我们都知道,高敬业度团队,其创新能力、 绩效贡献、 团队稳定性相较之下会格外突出.正因如此,员工敬业度在企业管理中会颇被重视.
DOI：10.3969/j.issn.1673-9604.2019.07.049
百度学术：浅谈企业如何提升员工敬业度
语言：中文
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